煤業(yè)公司12345三違掛鉤治理法(專業(yè)版)
【正文】 任人，要追究其安全培訓(xùn)教育不到位的責(zé)任，落實其安全聯(lián)保相關(guān)責(zé)任，對其處罰 10元。 （如圖 3所示） 三違事件之所以發(fā)生 ， 一是三違人員自我約束或規(guī)范能力不足， 二是與其相關(guān)聯(lián)的工作伙伴及領(lǐng)導(dǎo)層對三違人員的約束不到位。 作業(yè)人員自身必須從標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)和貫徹、過程落實、遵章作業(yè)或指揮等全方位加強(qiáng)自我修養(yǎng)，切實做到 “ 我不敢三違，我不能三違，我不會三違 ” 。 “ 12345” 叫得順口，做起來也方便， “ 較起真 ” 來卻不簡單。對 “ 三違人員 ” 的處理要 “ 少罰、勤罰 ” ，讓群體都受教育和警醒是關(guān)鍵！ 基于上述三個理念的啟發(fā)和引導(dǎo)，我們在 “ 三違 ” 治理實踐中逐步探索出 “ 12345”掛鉤治理 “ 三違 ” 的辦法。 “ 12345” 三違掛鉤治理法 簡 述 山西泓翔煤業(yè)有限公司 一、不能把 “ 三違 ” 當(dāng)作一個孤立現(xiàn)象 “ 三違 ” 現(xiàn)象為什么屢禁不止？ “ 三違 ” 行為為什么屢反不絕？ —— 因為： 1.“ 三違人員 ” 常常被人
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