【正文】 ★以上職位晉升必須符合公司運營部其他方面 的相關要求。 ④ 年度最佳銷售獎：按照年度每個導購實際銷售數(shù)額統(tǒng)計排名，每個展廳只取前 1 名并工作滿一年以上者。 ②導購員原則上每月休息 四 天，具體時間由各展廳根據(jù)實際情況安排，但周六、周日 和活動時間還有節(jié)假日 不能休息，特殊情況需向經(jīng)理申請。 九：導購員例會規(guī)定 （一）時間：每月初（展廳負責人同經(jīng)理月初確定） （二）參加人員 總經(jīng)理 展廳 經(jīng)理 工廠負責人 （三）會議準備： 展廳 經(jīng)理 、導購員必須將本月展廳存在的問題提前列出，會議直接討論。 ③ 銷售報表 ★日報表：每日 17:30 分之前填寫日報表匯報 給總經(jīng)理 。 ★主要競爭衣柜產(chǎn)品及主推衣柜的賣點說辭。 ③親屬回避原則。 2嚴禁在顧客走后議論顧客。 洞悉顧客心理，主動 與顧客交流時，了解顧客想要買一個什么品牌，什么價位，什么功能的產(chǎn)品，要注意觀察顧客的一舉一動。 要站在顧客的角度看問題，并想想如果你處于他的立場，你會要求對方如何做，這樣你就會知道如何讓顧客滿意。 2進入工作崗位后手機調整到震動狀態(tài)。 ④知識化，專業(yè)化原則。 ★產(chǎn)品獨特賣點及打擊競品說辭。 ★周報表：計算本周銷量，填寫周銷量表 ,并 交給總經(jīng)理 。 （四）會議記錄： 展廳負責人將會議記錄， 2 天內(nèi)整理后以書面 交給 總經(jīng)理 （五）會議內(nèi)容 銷售分析： ①銷售額：各店整體銷售額。 ③導購員請事假必須提前一天向展廳 經(jīng)理 人申請 ,無事前請假 ,視為曠工 ,且事假一個月內(nèi)不能超過 2 天；請假一周以上（如事假、婚假等）必須提前一周上報至 總經(jīng)理 ，由 總經(jīng)理 審核后，方可執(zhí)行。 激勵事項： ★ 月銷售排名第一名： 300 元或贈品 獎勵產(chǎn)品由總公司定 第二名： 200 元或贈品 第三名： 100 元或贈品 ★月度銷售達成率 第一名： 500 元或贈品 第二名： 300 元或贈品 第三名： 200 元或贈品 ★年度最佳銷售獎 共 2 名 獎勵 500 元 ★年度優(yōu)秀導購員 共 2 名 獎勵現(xiàn)金 500 元， 四、導購員公司給與制 作導購員標牌，并在全公司通報 業(yè)務考核 ①考核范圍：衣柜的產(chǎn)品知識、競品產(chǎn)品知識、導購技巧 ②考核時次：每月導購員例會進行考核或組織季度考核。 十四 : 導購員投訴或申訴 導購員對管理人員的管理方法、工作態(tài)度、處罰方式、力度等有異議的，可以向運營部投訴或申訴。 經(jīng)理 — 〉 ③其他說明： ★各方面均符合晉升條件者，暫無職位可以提供公司將列入儲備人才儲備檔案，一旦有職位空卻，公司將優(yōu)先給與考慮。評定人員為：導購人員、 店長，店助共有 5 名。 導購員考勤制度 ①導購員的工作時間及班次按遵照展廳的安排，促銷員必須嚴格遵守所在展廳上下班或早晚倒班時間。