聯(lián)想公司人力資源部薪酬體系(專業(yè)版)
【正文】 住房公積金 住房公積金的轉(zhuǎn)移 ? 轉(zhuǎn)入：在原單位有住房公積金，等在公司開始繳納住房公積金后，向原單位提供賬戶信息，原單位負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)入。 薪酬調(diào)查和調(diào)整 工資調(diào)整 ?公司的業(yè)績 ?外部環(huán)境 ?員工的崗位 ?員工的績效 薪酬調(diào)查和調(diào)整 外派津貼 ： 異地工作將享有外派補(bǔ)貼， 補(bǔ)貼數(shù)額與崗位工資呈線性關(guān)系。 ?北京市基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度 ?公司的醫(yī)療報(bào)銷制度 醫(yī)療 福利的具體內(nèi)容 請查詢： 公司主頁 /服務(wù)中心 /人事 /薪酬福利 社會福利 公司為每位員工提供免費(fèi)工作午餐。 ? 根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)和崗位的調(diào)整，確定新的崗位定級。 ? 轉(zhuǎn)出：提供新單位的住房公積金賬戶信息，公司負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)出。 住房公積金 交存比例 個人：崗位工資的 8% 單位：與員工相同的數(shù)額 個人交納的住房公積金稅前扣繳
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