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mba質(zhì)量管理學(xué)--制造業(yè)案例150例22857字投稿:閻矔矕(專業(yè)版)

2025-11-07 18:43上一頁面

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【正文】 本案違反了標(biāo)準(zhǔn) “ ”的 “組織應(yīng)采取措施,以消除不合格的原因,防止不合格的再發(fā)生。 同時, 由于沒有按照規(guī)定時間填寫檢查記錄,違反了標(biāo)準(zhǔn)“ 產(chǎn)品的監(jiān)視和測量 ”的 “這種監(jiān)視和測量應(yīng)依據(jù)所策劃的安排,在產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程的適當(dāng)階段進(jìn)行。 ” 按照國家規(guī)定 :建筑業(yè)必須實(shí)行招投標(biāo)制度,實(shí)行公平競爭。 ” 上述兩份文件均由總工程師批準(zhǔn)。在銷售科審核員問銷售科長 :“這些代理商有授權(quán)代理的協(xié)議嗎 ?他們的貯存條件你們考察過嗎 ?”銷售科長說 “:我們協(xié)作的關(guān)系有好 幾年了,開始有授權(quán)代理協(xié)議,后來就沒有了。 ” 該公司申請認(rèn)證的范圍是 “高壓硅堆系列產(chǎn)品的制造、銷售 ”。另一臺 發(fā)動機(jī)我們正在想辦法解決。 案例分析; 產(chǎn)品的 狀態(tài)標(biāo)識應(yīng)該隨著產(chǎn)品流轉(zhuǎn)而保持或移置.該例違反了標(biāo)準(zhǔn) “ ”的規(guī)定。 ” 審核員問: “你們的進(jìn)貨檢驗(yàn)規(guī)程規(guī)定怎么測量的? ” 檢驗(yàn)員答: “規(guī)定還是用含水量測量儀測量,但是如果改成用手捏,我們也不知道如何去描述。 案例 108 某鋁型材工廠,生產(chǎn)中先將鋁錠熔化后加入 一些其他成分,再澆鑄成鋁棒送往型材車間拉制成型材.在鑄鋁車間,審核員看到 7 月 5 日的不合格報告上有 10 根鋁棒被檢驗(yàn)員判為不合格,原因是棒材表面有裂痕.但是質(zhì)檢科長認(rèn)為不會影響后續(xù)擠壓成型的型材質(zhì)量,于是批準(zhǔn)作了讓步接收。 ” 審核員: “每個月就一次? ” 經(jīng)理說: “我們公司人手少,質(zhì)管部除了本職工作外,還要承擔(dān)公司對外宣傳的工作,簡直忙不過來.有 時連一個月一次的例會也難以保證. ” 審核員問: “你們對于公司其他部門的工作有沒有例行的檢查制度? ” 經(jīng)理答: “有時候我們也常下去看看。 審核員在檢查現(xiàn)場時發(fā)現(xiàn)有導(dǎo)電地毯,但是調(diào)試工穿的是普通拖鞋,而且未戴導(dǎo)電手鐲。應(yīng)將《設(shè)各分類登記表》的內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況更改。 ”的規(guī)定。 案例分析; 檢驗(yàn)規(guī)程把> 2兆歐寫成了 72 兆歐,這是原則錯誤、但是總工程師在審批文件時卻沒有發(fā)現(xiàn),可見這是審批負(fù)責(zé)人的失誤,違反了標(biāo)準(zhǔn) “ ”的 “a)文件發(fā)布前得到批準(zhǔn),以確保文件是充分與適宜的; ” 車間主任用圓珠筆隨手把規(guī)程中的 72兆改成了> 2 兆歐,這種做法也不時,因?yàn)槲募?“受控 ”文件,其更改應(yīng)經(jīng)過正規(guī)的審批手續(xù)。 ” 案例分析; “記錄是一種特殊類型的文件 ”,既然根據(jù)需要設(shè)計了相應(yīng)的欄目 就應(yīng)該填寫相關(guān)的內(nèi)容。 審核員在車間檢驗(yàn)室查閱化驗(yàn)記 錄時,看到在合金鉻酸陽極化工藝說明書中,規(guī)定了該槽液分析是 10 天一次,審核員讓陪同人員看了一下這個規(guī)定,接著查閱到大多數(shù)化驗(yàn)單都是十天化驗(yàn)一次,可是 12 月只有一張化驗(yàn)單,三月份三張化驗(yàn)單化驗(yàn)日期是 3月 3 日、 3月 5 日、 3月 10日,而且三次都是結(jié)論不合格,涉及到處理的 357件事件,審核員問:“這些不合格件的處置記錄在哪里? ”車間主任說: “在化驗(yàn)結(jié)果出來前,零件已轉(zhuǎn)走,不過現(xiàn)在我們對這個槽子已經(jīng)停用. ” 案例分析; 在車間墻上掛上的工藝規(guī)定 “分析周期是半個月 ”;而檢驗(yàn)室的工藝說明書中規(guī)定是 “10天一次 ”。 審核員問: “你們怎樣確認(rèn)模具完好? ” 模具管理員說: “模具入庫時我們一般僅對外觀檢查一下,沒有明顯的缺陷就可以人庫 ” 審核員間: “這樣能保證模具符合要求嗎? ” 管理員答: “工人使用時,都要先試模的,沖壓出的前幾個產(chǎn)品合格,就說明模具合格了。 ” 審核員又問: “如果要求你們在領(lǐng)料單上注明批次號或進(jìn)廠日期,能做到嗎? ”科長: “可以做到。 ” 案例分析: 本案違反了標(biāo)準(zhǔn) “ 產(chǎn)品防護(hù) ”的有關(guān)規(guī)定。 本案違反了標(biāo)準(zhǔn) “ 質(zhì)量管理體系的策封 ”中 “b)在對質(zhì)量管理體系的變更進(jìn)行策劃和實(shí)施時,保持質(zhì)量管理體系的完整性 ”的規(guī)定。 本案違反了標(biāo)準(zhǔn) “ 文件控制 ”的 “質(zhì)量管理體系所要求的文件應(yīng)予以控制. ”和 “ 發(fā) ”的有關(guān)規(guī)定。 質(zhì)檢科長說: “涂料檢測站都是只按上述兩份國家標(biāo)準(zhǔn)檢測的。 審核員想了解對產(chǎn)品工藝的有關(guān)規(guī)定,開發(fā)部經(jīng)理說: “這些東西都在產(chǎn)品設(shè)計工藝負(fù)責(zé)人腦子里, 為了保密識在個人的筆記本里有記錄,沒有整理成文件。 ” 當(dāng)?shù)卣鞴懿块T規(guī)定: “技術(shù)交底應(yīng)由具有資質(zhì)的技術(shù)員或技術(shù)隊長負(fù)責(zé),檢驗(yàn)工作應(yīng)由具有資質(zhì)的檢驗(yàn)員負(fù)責(zé)、 ” 案例分析 這種事情在建筑施工企業(yè)中常有發(fā)生。當(dāng)時由于時間較緊張,設(shè)備試制出來后一直工作不正常.我們開了好幾次分析會,會議一直沒取得一致意見,有人認(rèn)為可能是設(shè)計問題,也有人認(rèn)為可能是所用的的原材料不合適.后來由于我出國考察去了,上面沒有催,我們一忙這事兒就拖了下來。否則,很可能產(chǎn)生嚴(yán)重的后果,我們不能靠推測顧客不會借用來決定處理方式。 案例分析: 本案有兩個問題:首先在設(shè)計輸出的文件中 為什么不能把包裝箱設(shè)計得正好可以把瓶子都正放?這違反廠標(biāo)準(zhǔn) “設(shè)計和開發(fā)驗(yàn)證 ”的要求。 案例分析: 工藝是應(yīng)該更改的,但工藝文件更改的程序不對.不能僅以生產(chǎn)會議決定的形式就進(jìn)行更改,因?yàn)楣に囄募儆谑芸匚募瑧?yīng)該按《文件控制程序》的規(guī)定履行更改或作廢的手續(xù)。這里沒有核準(zhǔn),違反了標(biāo)準(zhǔn) “ ”的 “a)對照能油源到國際或國家標(biāo)準(zhǔn)的測量標(biāo)準(zhǔn),按照規(guī)定的時間間隔或在使用前進(jìn)行核準(zhǔn)或檢定; ” 氣動扳手磨損很厲害,已經(jīng)不適用了,應(yīng)該更換。 案例 66 在電機(jī)廠一車間工人正在對定子進(jìn)行浸漆烘于。 另外人事科的人事檔案管理應(yīng)該與辦公室很開溝通,實(shí)際上人事檔案與人力資源也是密切相關(guān)的。這事兒得問設(shè)備科去。 案例 81 審核員在生產(chǎn)車間查閱生產(chǎn)記錄時,看到 10月 8 日的記錄中在 “問題及處理意見欄 ”內(nèi)填寫有 “原料 Ca 嚴(yán)重吸潮,板結(jié)厲害 ”,但是沒有處理意見?,F(xiàn)在許多企業(yè)仍然停富在為認(rèn)證而認(rèn)證,臨時在認(rèn)證前忙亂,補(bǔ)記錄、當(dāng)然在現(xiàn)場審核時就會出洋相。設(shè)計室主任說: “我們一般是由銷售部業(yè)務(wù)員帶回客戶的需求意見,意見可以是文字描述也可以是勾畫的草圖然后我們根據(jù)這些意見出效果圖,經(jīng)我們設(shè)計評審后由業(yè)務(wù)員帶給顧客,如果顧客滿意則由業(yè)務(wù)員與顧客洽商合同、如果合同簽定了,則我們再根據(jù)合同和效果圖的要求設(shè)計模型模具交車間生產(chǎn)。 案例 112 在書刊裝幀布印制廠,質(zhì)檢員大量使用卷尺對每卷產(chǎn)品長度進(jìn)行測量,審核員發(fā)現(xiàn)有三把卷尺上面的刻度已經(jīng)模糊不清了,便間檢驗(yàn)員: “這些卷尺能看清嗎? ” 檢驗(yàn)員回答 “我們經(jīng)驗(yàn)很豐富,估摸著讀數(shù)一般不會錯的 ”。 本案違反了標(biāo)準(zhǔn) “ ”的 “a)向組織傳達(dá)滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性; ”的規(guī)定、也違反了標(biāo)準(zhǔn) “求 ”的 “新時組織所選擇的任何影響產(chǎn)品符合要求的外包過程,組織應(yīng)確保對其實(shí)施控制。 ”的規(guī)定。 審核員查看設(shè)計輸人文件清單,發(fā)現(xiàn)該項(xiàng)設(shè)計沒有把國家標(biāo)推《鋼制壓力各器》( GB 150—1998)作為設(shè)計怕人的依據(jù). 案例分析: 該例沒有確定適用法律法規(guī)規(guī)定的國家標(biāo)準(zhǔn)要求,違反了標(biāo)準(zhǔn) “ ”的 “b)適用的法律、法規(guī)要求; ”的規(guī)定. 案例 147 在人事部,審核員想了解公司對于人力資源的控制情況.人事部經(jīng)理拿出了公司今年制定的各部門員工崗 位責(zé)任制的文件,并出示了今年 2 月份在全公司進(jìn)行的一次崗位培訓(xùn)的考試題答案. 審核員間人事部經(jīng)理: “你們對于各崗位員工的能力是如何確定的? ” 經(jīng)理答: “我們?nèi)藛T流動性太大,你根本沒法對他們提出什么要求. ” 案例分析: 現(xiàn)在許多企業(yè)仍然受 94版 ISO 9000 標(biāo)準(zhǔn)的影響,一提起人力資源,往往仍然理解為培訓(xùn).實(shí)際上 2020 版標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)把這方面的內(nèi)容極大擴(kuò)展了,提出了對能力、意識和培訓(xùn)的要求。 ” 案例分析 :安裝公司是建筑公司的外包方,在施工時應(yīng)該納入建筑公司的質(zhì)量管理體系統(tǒng)一管理。即使是經(jīng)銷,由于企業(yè)向經(jīng)銷者收取的是較低的協(xié)議價格,而經(jīng)銷者利用代理關(guān)系,按較高的市場價格銷售,這個差價相當(dāng)于是企業(yè)支付給經(jīng)銷者的,因此在這種意義上,經(jīng)銷商也是向企業(yè)提供銷售服務(wù)的外包商。 ” 案例分析 :既然測溫儀是剛剛校準(zhǔn)完畢,說明儀器是好的,檢驗(yàn)員不使用儀器測溫,違反了《熔煉檢驗(yàn)規(guī)程》的規(guī)定,是檢驗(yàn)員有章不 循。 本案違反了標(biāo)準(zhǔn) “ 文件控制 ”的 “a)文件發(fā)布前得到批準(zhǔn),以確保文件是充分與適宜的; ”的規(guī)定。 案例分析:不合格事實(shí):在對第四車間審核時, 審核組審核成員中包括三車間主任和四車間技術(shù)副主任。我司將結(jié)合本公司實(shí)際情況,加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的檢查 … 本文由第一文庫網(wǎng) ()首發(fā),轉(zhuǎn)載請保留網(wǎng)址和出處! 。 案例 10 某化工廠在內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核時,針對不同部門,組成審核組。組織的質(zhì)量管理體系文件是受控文件,是組織的法規(guī)性文件,各級員工必須認(rèn)真遵照執(zhí)行。審核員問檢驗(yàn)員 :“你們使用紅外測溫儀多長時間了 ?”檢驗(yàn)員不好意思地說 :“也就這次為了認(rèn)證才買的,大家使用不習(xí)慣,就沒有用。 ” 案例分析 :對于經(jīng)銷的代理商,其相當(dāng)于是企業(yè)的顧客 ;對于代銷的代理商,其相當(dāng)于是為企業(yè)提供銷售服務(wù)的外包商。審核員進(jìn)一步要求查看具體在現(xiàn)場進(jìn)行安裝的施工隊人員資質(zhì)的證明文件。這種培訓(xùn)是沒有什么效果的. 本案違反了標(biāo)位 能力、意識和培訓(xùn)的 “評價所采取措施的有效性 ”的規(guī)定。 ” 在生產(chǎn)部審核時,審核員詢問生產(chǎn)部經(jīng)理: “是什么原因造成顧客甲的線路板不干凈? ” 生產(chǎn)部經(jīng)理說; “他們每次來了都是急活,以前加工的產(chǎn)品從來沒要求清洗,他們也沒意見.就這次他們提出來賺臟,我們已經(jīng)返工進(jìn)行了清洗,并交給了顧客,他們很滿意. ” 在技術(shù)部審核員順帶詢問了工藝員: ”對顧客甲的產(chǎn)品.你們編排的工藝要求進(jìn)行清洗嗎? ” 工藝員回答: “我們在工藝上每次都編排了清洗工序. ” 案例分析: 生產(chǎn)部沒有按工藝要求執(zhí)行,是生產(chǎn)的有章不循,違反了標(biāo)準(zhǔn) “ 生產(chǎn)和服務(wù)提供的控制 ”的 “組織應(yīng)策劃并在受控余件下進(jìn)行生產(chǎn)和服務(wù)提供. ”的規(guī)定。 案例 116 某建筑施工企業(yè)的總經(jīng)理在公司內(nèi)部會議上說; “今后本企業(yè)外雇的勞務(wù)工,對外一律宣稱是本企業(yè)的職工,這樣可以避免許多麻煩。 本案違反了標(biāo)準(zhǔn) “ ”的 “組織應(yīng)采用措施,以消除不合格的原因,防止不合格的再發(fā)生。 ” 審核員要求看這臺不合格品的處理單,主任說: “這種處理方式已成慣例,不用按常規(guī)填寫不合格處理單. ” 案例分析: 本案違反了標(biāo)準(zhǔn) “ 不合格品控制 ”的 “應(yīng)保持不合格的性質(zhì)以及隨后所采取的任何措施的記錄, ??”的規(guī)定。審核員打開烘箱門時看到有兩包焊條沒有打開原包裝就放在烘箱內(nèi)了. 審核員問; “這樣能烘干嗎? ” 車間主任不好意思地回答: “這個供用原來是放在食堂烤面包的.這次由于要審核了臨時做到車間,工人就這么把焊條放進(jìn)去了。內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)于企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),是值得肯定的,但是如果用內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)來控制產(chǎn)品質(zhì)量,就應(yīng)對吸光度值大于內(nèi)控指標(biāo)的產(chǎn)品,進(jìn)行返工以達(dá)到內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)要求,這樣才真正達(dá)到了內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)的本意。 ”的規(guī)定。 ” 審核員請陪同人員到人事科取有關(guān)人員的名單材料,人事科長說; “我們不管這些事,我們只管人事檔案和人員招 聘。因此在《合格供方評定記錄表》上應(yīng)針對技術(shù)協(xié)議的要求,逐項(xiàng)提供實(shí)際的檢驗(yàn)結(jié)果,而不是泛泛的描寫。 ” 審核員又看了那些在使用的氣動扳手,工人說: “這些扳手已經(jīng)用了很多年了,離合器磨損較大,常不 能把螺栓擰緊,往往工人還要再用手扳手去再擰幾下,很耽誤工夫。我們決定本周起停止使用電解拋光工藝、 ”審核員在車間主任的生產(chǎn)會議記錄本中看到了上 述決定。 ” 審核員看到,在包裝箱的外面已經(jīng)標(biāo)識著 “不能倒置 ”的符號,于是問包裝工: “這符號怎么理解? ” 包裝工說: ”我們把瓶子擰得很緊,不會漏水的。 ” 審核員問: “那么對于上批產(chǎn)品發(fā)出的去向是否進(jìn)行了跟蹤,并把說明書進(jìn)行了更換? ” 銷售科長說 “沒有,因?yàn)槲覀兊挠脩舳际抢嫌脩?,他們對于產(chǎn) 品很熟悉,一般不會出問題的。
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