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業(yè)務(wù)提成管理制度(專業(yè)版)

2024-11-02 09:17上一頁面

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【正文】 業(yè)務(wù)員在工作期間有嚴(yán)重違反公司制度或造成嚴(yán)重?fù)p失的公司有權(quán)不予結(jié)算提成。根據(jù)公司目前的業(yè)務(wù)狀況和 服務(wù) 能力,結(jié)合行業(yè)特點(diǎn),制定出本業(yè)務(wù)提成方案 。并在實(shí)際轉(zhuǎn)賣變現(xiàn)后結(jié)算。如有異議應(yīng)以 OA 記錄為依據(jù)解決。 (二) 業(yè)務(wù)員的項(xiàng)目以報(bào)備劃分?!疽陨厦客瓿梢豁?xiàng)可記取 1%的提成】 業(yè)務(wù)提成的結(jié)算時(shí)間為回款達(dá)到 95%后開始 。 第五條 此管理規(guī)定由公司制定,最終解釋權(quán)歸公司所
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