【正文】 答： 1）企業(yè)人力資源數(shù)量與素質(zhì)統(tǒng)計(jì)， 2）企業(yè)人力資源的生活日分配統(tǒng)計(jì)， 3）勞動(dòng)環(huán)境與勞動(dòng)保護(hù)統(tǒng)計(jì)， 4）勞動(dòng)生產(chǎn)率與勞動(dòng)效益統(tǒng)計(jì)， 5）勞動(dòng)定額統(tǒng)計(jì)， 6）勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)，7）企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)統(tǒng)計(jì)， 8）企業(yè)人力資源費(fèi)用統(tǒng)計(jì)， 9）勞動(dòng)關(guān)系統(tǒng)計(jì)， 10）企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)。 請(qǐng)問(wèn)企業(yè)勞動(dòng)定額統(tǒng)計(jì)的重要性表現(xiàn)體現(xiàn)在哪里？ 請(qǐng)簡(jiǎn)述企業(yè)人力資源素質(zhì)評(píng)價(jià)的程序。 在工作時(shí)間統(tǒng)計(jì)中停工被利用的時(shí)間包括 ， ， ， 。 （ ） 5 分析研究企業(yè)人力資源現(xiàn)象的發(fā)展變化過(guò)程，從而認(rèn)識(shí)它們的發(fā)展趨勢(shì)，并對(duì)未來(lái)加以預(yù)測(cè)的一種重要的統(tǒng)計(jì)方法，稱(chēng)為 動(dòng)態(tài)分析法 。 （ ）。 （ ） 單位時(shí)間內(nèi)規(guī)定的生產(chǎn)合格產(chǎn)品的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)，稱(chēng)為 產(chǎn)量定額 。11 )()(T tt nn B、 ?? ????139。 （ ） 2 反映職工代表大會(huì)活動(dòng)的基本情況及其與企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況 之間的相互關(guān)系的統(tǒng)計(jì)就是 工會(huì)參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理統(tǒng)計(jì) （ ） 2 企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)工作過(guò)程的第二階段是 統(tǒng)計(jì)整理 （ ） 2 回歸方程可以說(shuō)明在相關(guān)條件下兩現(xiàn)象相關(guān)的 數(shù)量變化關(guān)系 （ ） 2 企業(yè)人力資源管理的核心任務(wù)是 提高勞動(dòng)生產(chǎn)率 和 提高勞動(dòng)效益 。耗用工時(shí)＝ 小時(shí)勞動(dòng)生產(chǎn)率 。 （ ） 5 對(duì)工傷事故的規(guī)模進(jìn)行核算時(shí)，其主要指標(biāo)有 工傷事故次數(shù) 、 工傷人數(shù) 、 非永久性喪失勞動(dòng)能力時(shí)間指標(biāo) 。 1常用的定期 和年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表中期末人數(shù)指標(biāo)有 ， ， 。 企業(yè)人力資源素質(zhì)綜合評(píng)價(jià)：是指為了適應(yīng)人力資源管理和開(kāi)發(fā)的需要，科學(xué)運(yùn)用經(jīng)濟(jì)計(jì)量、數(shù)學(xué)模型、統(tǒng)計(jì)等方法，對(duì)企業(yè)中作為經(jīng)濟(jì)要素的人力資源整體素質(zhì)進(jìn)行綜合分析與評(píng)價(jià)。 答： 1）建立評(píng)價(jià)指標(biāo)體系， 2）確定指標(biāo)權(quán)重， 3）確定評(píng)價(jià)方法。 實(shí)作工時(shí)：是指作業(yè)者在一定生產(chǎn)技術(shù)組織條件，為制作某種產(chǎn)品或完成某項(xiàng)作業(yè)所實(shí)際消耗的勞動(dòng)時(shí)間。 四、名詞解釋 企業(yè)人力資源 素質(zhì)： 企業(yè)人力資源素質(zhì)綜合評(píng)價(jià)： 非工作時(shí)間： 勞動(dòng)保護(hù)： 廣義的職業(yè)病： 勞動(dòng)生產(chǎn)率： 勞動(dòng)定額： 實(shí)作工時(shí)： 定額工時(shí)： 勞動(dòng)報(bào)酬： 五、解答題 請(qǐng)簡(jiǎn)述企業(yè)人力資源數(shù)量統(tǒng)計(jì)的意義。 勞動(dòng)關(guān)系包含了一切與雇傭行為相關(guān)的社會(huì)現(xiàn)象，具體表現(xiàn)為 ， ， ， ， 。 （ ） 4 教師負(fù)擔(dān)數(shù)屬于 職業(yè)技能開(kāi)發(fā)動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)的分析指標(biāo) 。 （ ） 3 按用工期限分類(lèi)，長(zhǎng)期職工指用工期限 為 在一年以上的職工 。 （ ） 企業(yè)人力資源包括由本單位支付工資的計(jì)劃外員工 。 8=7． 5 分 3 企業(yè)人力資源考評(píng)的范圍是 （ ） A．全體員工 B．全體生產(chǎn)工人 C．全體基本生產(chǎn)工人 D．管理人員和基本生產(chǎn)工人 3 企業(yè)在進(jìn)行人力資源管理統(tǒng)計(jì)的時(shí)候，將統(tǒng) 計(jì)調(diào)查所取得的資料進(jìn)行加工和匯總，以表明企業(yè)人力資源現(xiàn)象總體的特征，這是企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)的（ ） A、統(tǒng)計(jì)整理 B、統(tǒng)計(jì)調(diào)查 C、統(tǒng)計(jì)分析 D、統(tǒng)計(jì)結(jié)果 3為避免人力資源統(tǒng)計(jì)的重復(fù)與遺漏，各企業(yè)進(jìn)行人力資源統(tǒng)計(jì)時(shí)應(yīng)遵訊循（ ） A、在哪工作由哪統(tǒng)計(jì)的原則 B、由人事關(guān)系在所單位統(tǒng)計(jì)的原則 C、誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)統(tǒng)計(jì)的原則 D、由最初的工作單位統(tǒng)計(jì)的原則 3按用工期限分類(lèi)，臨時(shí)職工指用工期限為 （ ） A、在一年以上的職工 B、不超過(guò)半年的職工 C、不超過(guò)兩年的職工 D、不超過(guò)一年的職工 勞動(dòng)定額完成程度代表的是（ ） A、個(gè)體勞動(dòng)積極性的指標(biāo) B、個(gè)體能力的指標(biāo) C、個(gè)體身體健康狀況指標(biāo) D、個(gè)體體能綜合 4上于勞動(dòng)者在勞動(dòng)中運(yùn)用勞動(dòng)能力綜合水平的高低程度是受眾多因素的影響的，個(gè)體差異的絕對(duì)性使得其群體的評(píng)價(jià)變得多維而復(fù)雜，因此，也就使得企業(yè)進(jìn)行這方面的評(píng)價(jià)具有 （ ） A、數(shù)量化的特點(diǎn) B、模糊性的特點(diǎn) C、動(dòng)態(tài)性的特點(diǎn) D、靜止性的特點(diǎn) 4計(jì)算工作時(shí)間的通用性最強(qiáng)的單位為 （ ） A、以月為單位 B、以季度為單位 C、以工時(shí)為單位 D、以工日為單位 4下面不屬于非工作時(shí)間的是 （ ） A、工間操時(shí)間 B、上下班路途時(shí)間 C、醫(yī)療衛(wèi)生保健時(shí)間 D、社交時(shí)間 4勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程、勞動(dòng)過(guò)程、生產(chǎn)環(huán)境中， 影響勞動(dòng)安全與勞動(dòng)衛(wèi)生的種種因素的集 合體，稱(chēng)為 （ ） A、勞動(dòng)保護(hù) B、勞動(dòng)保障 C、勞動(dòng)環(huán)境 D、勞動(dòng)社保 4不包括在勞動(dòng)保護(hù)措施項(xiàng)目名稱(chēng)表中的是 （ ） A、安全技術(shù)措施 B、工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施 C、宣傳教育 D、個(gè)人防護(hù)用品 4按照工傷事故損失工作日分類(lèi)，輕傷事故的工作日損失在 （ ） A、 1~30 日 B、 1~100 日 C、 1~104 天 D、 1~110 天 4工業(yè)企業(yè)在一不定期時(shí)期內(nèi)所生產(chǎn)的產(chǎn)品實(shí)物總量與相應(yīng)的活勞動(dòng)消耗量之間的比值，稱(chēng)為（ ） A、勞動(dòng)生產(chǎn)率 B、勞動(dòng)效益 C、單位產(chǎn)品勞動(dòng)生產(chǎn)率 D、勞動(dòng)生產(chǎn)率的實(shí)物量指標(biāo) 4在現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)中，由于勞動(dòng)生產(chǎn)率與勞動(dòng)者技術(shù)裝備程度有著十分密切的關(guān)系我們通常用來(lái)分析兩者之間關(guān)系的方法是 （ ） A、簡(jiǎn)單直線回歸方程 B、簡(jiǎn)單曲線回歸方程 C、直線復(fù)回歸方程 D、 曲線復(fù)回歸方口程 4在不定期定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，為勞動(dòng)者完成單位合格產(chǎn)品或一定工作量所預(yù)先規(guī)定的時(shí)間消耗標(biāo)，稱(chēng)為 （ ）