【正文】 三、工作時間 根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行工作作息統(tǒng)一時間，手機 24 小時開機。 二、 **規(guī)定：試用期月 **醫(yī)生、護士、技師均為 元，正式聘用期月 **為醫(yī)生 元，護士與技師為 元，具體數(shù)額由科負責人于此范圍自定。 乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。 正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。 工資待遇 乙方每月工資構成：基本工資 +病歷費： ①基本工資為： 3000 元（三人合計 /月） ②病歷費（ 10 元 /份病歷，當每月病歷費不足 1000 元時由甲方補齊，如果超過 1000 元時，甲方將作為獎金發(fā)給乙方。 乙方若違反操作給甲方造成經(jīng)濟損失，應當依法承擔相應責任 。 乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。 (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的 。 第六條聘用合同的變更、終止和解除 聘 用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 (七 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除； (八 )本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。 乙方月工資為元。 合同期從年月日起至年月日止。 三、工作待遇 甲方應確保乙方工資的及時發(fā)放，正常情況下當月工資為次月的 10 日發(fā)放。 合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。 及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。 護士合同篇 1 聘用單位（以下簡稱甲方）：耒陽市精神病醫(yī)院 具體部門：住院部電話： 受聘人（以下簡稱乙方）： 身份證號碼：聯(lián)系電話： 受聘崗位：護士 茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議： 一、聘用期限： 試用期自年月日至年月日止，期限為叁月。②每月按排 2天休假，逢傳統(tǒng)三大節(jié)和護士節(jié)應補助獎勵。 未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。 四、乙方的權力與義務： 試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前 7 天通知甲方，作好各方面交接工作。 甲方負責人（簽章）：年月日 乙方（簽）：年月日 護士合同篇 4 聘用單位 (以下簡稱甲方 )： 具體部門：電話： 受聘人 (以下簡稱乙方 )：身份證號碼：聯(lián)系電話： 受聘崗位：醫(yī)生 ()護士 ()技師 ()其他 () 受聘人的擔保人 (以下簡稱丙方 )：身份證號碼： 茲有聘用單位 (甲方 )：決定聘用乙方 (受聘人 )：從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議： 一、聘用期限： 自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。 五、乙方的權力與義務： 試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前 7 天通知甲方，作好各方面交接工作。 必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷。 ，應當提前三十天以書面形式通知甲 方。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。 簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 乙方應遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，保守醫(yī)院秘密，嚴守商業(yè)機密，若有違反甲方有權依法追究責任 。 護士合同篇 1 甲方 :受聘人乙方 : 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 五、合同變更、終止、解除 乙方在職期間被證明不符合錄用 。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。 二、待遇與獎懲 甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的勞動報酬。未經(jīng)同意自行休息者，7 天以內按曠工對待，超過 7 天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。 試用期與正式聘用期月 **中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。未經(jīng)同意自行休息者， 7天以內按曠工對待，超過 7 天甲方有權單方面解聘，當月 **獎金及全部保證金等均扣除。 乙方應樹立良好的精神風貌，全心全意為病人服務，維護甲方的信譽和形象，對有損甲方信譽、形象的行 為，按甲方相關制度進行處罰或解除協(xié)議。 乙方患有不能從事本職工作崗位的疾病或不能勝任本職 工作、服務態(tài)度差、穿刺技術差等。 必須取得執(zhí)業(yè)護士資格，畢業(yè)不足一年者除外。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前 30 天通知甲方并作好各項交接工作，交接后 30 日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。 二、工作內容和職責 乙方應嚴格遵守《護士條例》、遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術規(guī)范的規(guī)定，自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度。 乙方嚴重違反門診部規(guī)章制度、勞動紀律、泄露門診部秘密的。 (三 )本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。 九、乙方在職期間 (含轉崗 )，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費 (包括培訓期間的工資 )計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的％。 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 ，乙方可以通 知聘用單位解除聘用合同。 乙方確認在簽訂本合同時，已獲知甲方的基本情況，充分了解相關工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等。 乙方嚴重違反用人單位規(guī)章制度 。 五、合同變更、終止、解除 乙方在職期間被證明不符合錄用； 乙方嚴重違反用人單位規(guī)章制度； 甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手 段強迫勞動的； 六、違約事項 任何一方都無權自動解除本合同，如有特殊原因，須經(jīng)過雙方協(xié)商確定。聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前 15 天通知乙方，并于解聘之后 30 天內將應支付給乙方的 **等費用兌現(xiàn)。 六、合同生效與終止： 本合同自三方簽字之日起生效 (無丙方時則甲乙雙方簽字之日始 )。 附三：聘用臨時工擔保責任書 為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為同志作擔保人。 甲方：（燎家山社區(qū)醫(yī)院蓋章：）乙方： 簽字：身份證號碼： 年月日年月日 護士合同篇 3 聘用單位（以下簡稱甲方）： 具體部門：電話： 受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：聯(lián)系電話： 受聘崗位：醫(yī)生（）護士（）技師（）其他（） 受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼： 茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議： 一、聘用期限： 自年月日至年月 日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。 乙方確認在簽訂本合同時，已獲知甲方的基本情況，充分了解相關工作內容、工 作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等。 附：聘用專業(yè)技術人員條件 擁護黨的領導，熱愛本職工作，服從科室安排。 試用過程中有意繼 續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。 二、 **待遇與獎懲 試用期月 **為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。 本合同自雙方簽字之日起生效。 ) ③備注： 乙方在上班期間，醫(yī)院規(guī)定享有工作餐，其他生活開支由乙方自理。 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。 (4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的 。 甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。 十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關存檔一份。 (四 )甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況； 聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 乙方必須按照甲方規(guī)定的時間上下班、不遲到、早退，不擅自離崗、缺崗，在工作期內不得從事與工作無關 的活動，并堅持做到護理工作的四輕、十不準、十不交接等規(guī)定。 乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。試用期滿，試用合格后正式聘用期的工資按固定工資每月 1300元發(fā)放，在本單位工作滿壹年者按固定工資每月 1500 元發(fā)放，正式聘用期定額配套醫(yī)療保險及社會養(yǎng)老保險共計 500 元每月，如乙方本人自行辦理手續(xù)，則此費用 500 元發(fā)放工資中，如甲方辦理手續(xù)，則由甲方扣留500 元代為辦理，并享受相應職稱工資，護士職稱每月 50 元，護師職稱每月 80 元，主管護師職稱每月 100 元，另根據(jù)國家工資政策調整及物價浮動等因素，甲方經(jīng) 院務會研究可對聘用人員相關待遇進行適當調整。 五、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。 同事之間要相互尊重，密切配合，不得相互詆毀，要按規(guī)定進行交接班，確保病人安全。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。 試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前 7 天通知乙方 。 七、合同生效與終止： 本合同自兩方簽字之日起生效 。 四、甲方的權力與義務： 積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。 （ 1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份 。 三、工資待遇 乙方每月工資構成 :基本工資 +病歷費 : ①基本工資為 :3000 元 (三人合計 /月 ) ②病歷費 (10 元 /份病歷，當每月病歷費不足 1000 元時由甲方補齊，如果超過 1000 元時，甲方將作為獎金發(fā)給乙方。如合作期滿后甲乙雙方不能達成一致，確定終 止合作。 七、其他事項 合同未盡事宜或條款 (或根據(jù)實際情況不同 )以雙方協(xié)商后的補充合同進行完善，補充合同同樣有效 。 乙方享受規(guī)定的福利待遇。 ，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。 六、違約責任：