【正文】 一季度財(cái)務(wù)分析工作。經(jīng)過審計(jì) 2021 年公司的薪酬發(fā)放情況符合集團(tuán)公司相關(guān)政策且人均工資有所提高。 一季度購臵辦公電腦 7 臺(tái)，指紋考勤機(jī) 2 臺(tái)，鐵皮文件柜 6 組，巡更棒 1 套及圖書園地物資購臵等，現(xiàn)基本滿足日常辦公需要。 公司標(biāo)準(zhǔn)妥善安排了外來員工的住宿，并為員工宿舍合理配置了生活用品、家電、家具等必需品，提議對(duì)現(xiàn)有的宿舍管理制度應(yīng)再完善，明確每個(gè)宿舍的具體責(zé)任人，對(duì)宿舍的用電情況應(yīng)實(shí)行有效的管控。內(nèi)部對(duì)公司成本、費(fèi)用的核算與控制的要求不斷提升，對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù) 的準(zhǔn)確反映和有效的管控也越來越高；外部隨著國家對(duì)小額信貸的越來越重視，金融機(jī)構(gòu)對(duì)信貸業(yè)務(wù)的重點(diǎn)監(jiān)管，這些都成為了財(cái)務(wù)工作的重中之重。 古話說的好“活到老，學(xué)到老”，現(xiàn)在的世界每天都在發(fā)生著巨大的變化，可以說是“日新月異”。 重大信息上報(bào)及企業(yè)文化建設(shè)。一季度綜合辦公室繼續(xù)加強(qiáng)車輛的使用管理，建立公務(wù)車輛檔案，積極保證了辦理公務(wù)及各類 活動(dòng)用車需要。 制定我司的相關(guān)崗位職責(zé)和管理流程。 綜合辦公室、財(cái)務(wù)部 2021 年 3 月 22日 第四篇：綜合管理部一季度工作總結(jié) 綜合管理部一季度工作總結(jié) 本人于 2021 年 3 月 6 日正式加盟東風(fēng)貿(mào)聯(lián)公司，在這一個(gè)多月的時(shí)間里，除了了解和熟悉公司的基本情況、規(guī)章制度外，做了以下幾方面的工作： 一、人事方面工作： 參與 2021 年東風(fēng)貿(mào)聯(lián)薪資預(yù)算方案的討論及修改； 根據(jù)汽配分公司制定的試點(diǎn)工資方案出臺(tái)《汽 配分公司 2021 年工資方案》； 整理包頭公司 2021 年薪資預(yù)算方案； 為進(jìn)一步規(guī)范人事工作流程，擬定《新員工入司流程》、《人員調(diào)配流程》； 人員招聘：為汽車銷售公司招聘業(yè)務(wù)員一名，為奇瑞服務(wù)站招聘索賠員一名、為包頭公司招聘為業(yè)務(wù)員一名； 包頭公司熊波經(jīng)理醫(yī)藥費(fèi)核銷相關(guān)事宜； 二、外聯(lián)方面工作： 工商營業(yè)執(zhí)照年檢：包括朝陽加油站注銷、營業(yè)執(zhí)照變更、營業(yè)執(zhí)照年檢資料準(zhǔn)備； “重合同守信用”企業(yè)申報(bào)：包括市級(jí)“重合同守信用”企業(yè)和省級(jí)“重合同守信用”企業(yè)申報(bào)； 迎接全國“青年文明號(hào)”檢查并整理相關(guān)檔案、資料； 參加汽配城物業(yè)公司競(jìng)標(biāo)會(huì)； 辦理白浪房屋租賃許可證； 交通違章的協(xié)調(diào)處理； 三、辦公事務(wù)方面工作： 督促各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行任務(wù)分解并匯總； 督促各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行三月份經(jīng)營工作分析并收集； 督促各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行一季度經(jīng)營工作分析并收集； 下發(fā)《每月進(jìn)行綜合管理工作通報(bào)的通知》并檢查、落實(shí)； 擬定東風(fēng)貿(mào)聯(lián) 2 號(hào)、 3 號(hào)會(huì)議紀(jì)要； 四、企業(yè)文化及工會(huì)工作： 組織員工到房縣“雙野”春游； 看望生病職工王玲、李強(qiáng)； 探望職工去逝家屬：劉毅婆婆、肖玲玲公公； 五、第二季度工作重點(diǎn)： 組織“五四”青年節(jié)卡拉 ok比賽活動(dòng)； 成立團(tuán)委； 完善全國“青年文明號(hào)”資料； 將公司制度匯編成冊(cè)為《員工