專賣店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)(十九篇)(專業(yè)版)
【正文】 負(fù)責(zé)店鋪庫(kù)存管理工作，包括且不僅限于每日營(yíng)運(yùn)銷售情況分析，制定短缺商品補(bǔ)充，確保店內(nèi)商品完整，數(shù)量正確 。三、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、pop布置等方面的展廳形象維護(hù)工作。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。專賣店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)篇十一1. 做好負(fù)責(zé)店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)分解，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)。 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力，具備主動(dòng)營(yíng)銷意識(shí)和良好的服務(wù)意識(shí)。為人誠(chéng)懇、踏實(shí)，性格開朗，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。具有一定的客戶資源和瓷磚銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先。負(fù)責(zé)專賣店銷售人員的日常管理、培訓(xùn)、考核。專賣店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)篇二職責(zé)：1：根據(jù)公司規(guī)劃，帶領(lǐng)門店團(tuán)隊(duì)達(dá)成門店銷售及回款目標(biāo)2：根據(jù)公司要求及市場(chǎng)現(xiàn)狀策劃并實(shí)施門店活動(dòng)3：根據(jù)公司組織體系建設(shè)完成團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)提升4：根據(jù)需求完成渠道布局，異業(yè)合作的拓展5：根據(jù)公司布局，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)人員完成目標(biāo)樓盤的開拓崗位要求：1：形象氣質(zhì)佳，具有良好的溝通表達(dá)能力及抗壓能力2：大專及以上學(xué)歷，男女不限3：具備門店店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)或同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)4：具備門店零售管理經(jīng)驗(yàn)，幫團(tuán)隊(duì)提升5：建材門第管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮專賣店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)篇三職責(zé)，提高員工業(yè)務(wù)能力，提高廳內(nèi)業(yè)務(wù)辦理量。、每周、每日業(yè)務(wù)指標(biāo)。溝通能力較強(qiáng)，有責(zé)任心。負(fù)責(zé)日常銷售單據(jù)的處理，與總公司相關(guān)部門做好對(duì)接。引導(dǎo)并促成門店人員達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。維持商場(chǎng)良好的顧客服務(wù)。6. 負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)的組織和執(zhí)行。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)能力、組織能力及管理能力。管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展。八、及時(shí)反饋相關(guān)信息，提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見。熟悉建材行業(yè)終端零售的銷售技巧、服務(wù)規(guī)范、陳列等知識(shí)。十四、對(duì)導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和考核。能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作。身體健康，有茶葉和食品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。負(fù)責(zé)對(duì)店鋪貨品陳列提相關(guān)建議，同時(shí)對(duì)貨品陳列進(jìn)行安排并實(shí)施。做好老客戶服務(wù)工作，不斷開發(fā)新客戶。管理儲(chǔ)備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘。專賣店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)篇七職責(zé)負(fù)責(zé)直營(yíng)店日常店務(wù)處理。專賣店環(huán)境
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