專賣店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)(十九篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-17 02:37本頁(yè)面
【正文】 、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、pop布置等方面的展廳形象維護(hù)工作。四、制定培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)。五、監(jiān)督導(dǎo)購(gòu)員日常工作紀(jì)律，對(duì)違反有關(guān)規(guī)范的人員進(jìn)行處理。六、總結(jié)本店銷售情總，分析全盤產(chǎn)品銷售趨勢(shì)。七、掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映。八、及時(shí)反饋相關(guān)信息，提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見。九，每月及時(shí)提供準(zhǔn)確的商品盤點(diǎn)數(shù)據(jù)。十、對(duì)新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整配置或進(jìn)行相應(yīng)處理。十一、與售后服務(wù)人員及跟單人員保持日常溝涌、協(xié)調(diào)、銜接，并了解有關(guān)生產(chǎn)廠家的情況。十二、做好專賣店的防火防盜工作，處理銷售現(xiàn)場(chǎng)遇到的特殊情況。十三、處理顧客的現(xiàn)場(chǎng)或電話投訴與抱怨，需要其它部門協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時(shí)通知相關(guān)部門。十四、對(duì)導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和考核。專賣店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)篇十六崗位職責(zé)：團(tuán)結(jié)一線戰(zhàn)友完成銷售目標(biāo)協(xié)助店長(zhǎng)負(fù)責(zé)店鋪的日常管理運(yùn)營(yíng)工作定期參加公司培訓(xùn)并進(jìn)行本店鋪店員的培養(yǎng)協(xié)助公司協(xié)調(diào)與商場(chǎng)間的關(guān)系任職要求：2232 歲，高中以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)熱愛銷售工作，責(zé)任心強(qiáng)會(huì)操作電腦及有英語(yǔ)會(huì)話能力者優(yōu)先請(qǐng)?jiān)诰€申請(qǐng)或?qū)⒑?jiǎn)歷就近投遞至我們的專賣店專賣店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)篇十七職責(zé)負(fù)責(zé)店面管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)目標(biāo)。 負(fù)責(zé)日常的店務(wù)管理，包括且不僅限于貫徹公司政策，店內(nèi)人員調(diào)配及工作分配，員工出勤率管理，定期執(zhí)行例會(huì) / 晨會(huì)，培訓(xùn)及指導(dǎo)員工，考察及評(píng)估員工表現(xiàn)，協(xié)助老板執(zhí)行營(yíng)運(yùn)管理工作 。按照公司銷售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為顧客提供專業(yè)的服務(wù)，并妥善協(xié)助員工處理顧客投訴 。負(fù)責(zé)做好商品的促銷推廣工作，并提出對(duì)策、建議。 負(fù)責(zé)店鋪庫(kù)存管理工作，包括且不僅限于每日營(yíng)運(yùn)銷售情況分析，制定短缺商品補(bǔ)充，確保店內(nèi)商品完整，數(shù)量正確 。負(fù)責(zé)店鋪的帳目管理工作任職資格： 年齡35歲以下，形象氣質(zhì)佳。 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等專業(yè)。 具有較強(qiáng)的目標(biāo)管理、團(tuán)隊(duì)管理能力及創(chuàng)新能力。 具有高度的工作熱情及良好的溝通能力。熟悉建材行業(yè)終端零售的銷售技巧、服務(wù)規(guī)范、陳列等知識(shí)。 具有2年以上同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。專賣店
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