專賣店店長的崗位職責(十九篇)-資料下載頁
2025-08-17 02:37本頁面
【正文】 、監(jiān)督管理產品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、pop布置等方面的展廳形象維護工作。四、制定培訓計劃，并對導購人員進行培訓與輔導。五、監(jiān)督導購員日常工作紀律，對違反有關規(guī)范的人員進行處理。六、總結本店銷售情總，分析全盤產品銷售趨勢。七、掌握當地市場的競爭環(huán)境和消費習慣，發(fā)現問題及時反映。八、及時反饋相關信息，提出有助于完成銷售目標的建設性意見。九，每月及時提供準確的商品盤點數據。十、對新上市產品、滯銷產品、促銷產品及樣板產品進行合理調整配置或進行相應處理。十一、與售后服務人員及跟單人員保持日常溝涌、協(xié)調、銜接，并了解有關生產廠家的情況。十二、做好專賣店的防火防盜工作，處理銷售現場遇到的特殊情況。十三、處理顧客的現場或電話投訴與抱怨，需要其它部門協(xié)調處理的投訴事件及時通知相關部門。十四、對導購員進行業(yè)績評估和考核。專賣店店長的崗位職責篇十六崗位職責：團結一線戰(zhàn)友完成銷售目標協(xié)助店長負責店鋪的日常管理運營工作定期參加公司培訓并進行本店鋪店員的培養(yǎng)協(xié)助公司協(xié)調與商場間的關系任職要求：2232 歲，高中以上學歷，一年以上相關工作經驗熱愛銷售工作，責任心強會操作電腦及有英語會話能力者優(yōu)先請在線申請或將簡歷就近投遞至我們的專賣店專賣店店長的崗位職責篇十七職責負責店面管理工作，帶領團隊完成銷售任務目標。 負責日常的店務管理，包括且不僅限于貫徹公司政策，店內人員調配及工作分配，員工出勤率管理，定期執(zhí)行例會 / 晨會，培訓及指導員工，考察及評估員工表現，協(xié)助老板執(zhí)行營運管理工作 。按照公司銷售服務標準，為顧客提供專業(yè)的服務，并妥善協(xié)助員工處理顧客投訴 。負責做好商品的促銷推廣工作，并提出對策、建議。 負責店鋪庫存管理工作，包括且不僅限于每日營運銷售情況分析，制定短缺商品補充，確保店內商品完整，數量正確 。負責店鋪的帳目管理工作任職資格： 年齡35歲以下，形象氣質佳。 大專及以上學歷,市場營銷、管理等專業(yè)。 具有較強的目標管理、團隊管理能力及創(chuàng)新能力。 具有高度的工作熱情及良好的溝通能力。熟悉建材行業(yè)終端零售的銷售技巧、服務規(guī)范、陳列等知識。 具有2年以上同等職位相關工作經驗者優(yōu)先。專賣店
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