專賣店店長的崗位職責(zé)(十九篇)-wenkub.com
2025-08-17 02:37 本頁面
【正文】 具有2年以上同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理等專業(yè)。按照公司銷售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為顧客提供專業(yè)的服務(wù)，并妥善協(xié)助員工處理顧客投訴 。十三、處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨，需要其它部門協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時通知相關(guān)部門。九，每月及時提供準(zhǔn)確的商品盤點(diǎn)數(shù)據(jù)。五、監(jiān)督導(dǎo)購員日常工作紀(jì)律，對違反有關(guān)規(guī)范的人員進(jìn)行處理。專賣店店長的崗位職責(zé)篇十五一、制定并分解專賣店月底銷售計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)。1~3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現(xiàn)。負(fù)責(zé)單個小/中型店鋪的所有營運(yùn)管理。專賣店店長的崗位職責(zé)篇十四職責(zé)銷售管理——負(fù)責(zé)整個店面的銷售，達(dá)到公司要求的每月/季度/年度銷售指標(biāo)。任職資格：年齡1842歲，學(xué)歷高中及以上。專賣店店長的崗位職責(zé)篇十三職責(zé)：接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售。具有2年以上女裝專賣店店長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。負(fù)責(zé)店鋪賬務(wù)管理、及完成各項報表。負(fù)責(zé)安排完成每日的貨品清點(diǎn)情況，并及時反饋，同時向公司提出增補(bǔ)建議。7. 嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗。3. 結(jié)合公司銷售政策和當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，提出補(bǔ)貨方案及促銷建議。尊老愛幼，有孝心，服務(wù)意識強(qiáng)、具有親和力。完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作。嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗。任職要求： 有通信行業(yè)營業(yè)廳店長或店員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。本店銷售人員的日常銷售培訓(xùn)。建議門店新產(chǎn)品的引進(jìn)及滯銷品的合理處理。專賣店店長的崗位職責(zé)篇八職責(zé)：優(yōu)化門店管理、促進(jìn)銷售業(yè)績和門店形象的提升、提高企業(yè)品牌形象。細(xì)心靈巧，責(zé)任心強(qiáng)素質(zhì)要求：有較強(qiáng)的銷售服務(wù)能力。有良好的適應(yīng)能力。建立并保持良好的店內(nèi)氛圍，包括門店環(huán)境、產(chǎn)品管理以及員工關(guān)系。負(fù)責(zé)銷售工作的分析與安排，合理分解、 下達(dá)銷售任務(wù)，帶領(lǐng)下屬完成銷售目標(biāo)。有較強(qiáng)的門店管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。落實(shí)總部政策及其他上級交辦事項。有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力。任職要求：2735歲，大專及以上學(xué)歷，2年以上零售管理經(jīng)驗(yàn)，有建材家電衛(wèi)浴行業(yè)零售銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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