勞動(dòng)用工合同范本是怎樣的(標(biāo)準(zhǔn)版)(專業(yè)版)
【正文】 賠償損失的范圍包括：(1)________________________________________。(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：。(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：、法規(guī)已經(jīng)修改或失效。(二)福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________。那勞動(dòng)用工合同范本是怎樣的呢 勞動(dòng)用工合同范本：勞動(dòng)用工合同范本____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系(重事機(jī)動(dòng)車輛注冊(cè)、轉(zhuǎn)移、變更等業(yè)務(wù))，并共同遵守履行。，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。。協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知甲方，超過(guò)三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度
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