勞動用工合同范本是怎樣的(標(biāo)準(zhǔn)版)(參考版)
2025-04-01 23:30本頁面
【正文】 希望的這一份勞動用工合同范本能夠很好的幫助大家，如果你還有其他關(guān)于勞動合同方面的問題可以在上進行法律咨詢，一定盡最大的能力為您解決問題。十一、雙方需要明確的其他事項十二、本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：。賠償金按違約方實際造成的損失計算。。(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：。(四)。八、違反勞動合同的責(zé)任(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：，單方面解除本合同的。(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。。、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方
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