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20xx農(nóng)民工職場(chǎng)維權(quán)的典型案例(專業(yè)版)

2025-01-16 23:49上一頁面

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【正文】 也就是說,工傷賠償一部分由社?;鸪袚?dān),其余部分由單位承擔(dān)。
  用人單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系有如下幾種情況:勞動(dòng)者患病或者非因公負(fù)傷,經(jīng)過用人單位安排也不能從事其他工作。工作期間,因房屋結(jié)構(gòu)不結(jié)實(shí),他從高空摔下,左眼失明,右眼視力下降,一個(gè)腎被切除,身上多處骨折。
  1月1日實(shí)施的修訂版《工傷保險(xiǎn)條例》指出,受到非本人主要責(zé)任的交通事故,或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故、電動(dòng)車造成傷害的,都算工傷。上下班途中一般是指從勞動(dòng)者的住所到務(wù)工地點(diǎn)這段路程當(dāng)中。腦損傷。
  律師:現(xiàn)在普遍存在這種情況,即勞動(dòng)者在被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后,用人單位可能不按照法律規(guī)定出具證明,直接以口頭方式告知。順便提醒大家,工傷的級(jí)別從一級(jí)到十級(jí)由重到輕排列,不同的工傷級(jí)別,賠償金額是不同的。
  需要指出,工傷賠償僅限于簽有勞動(dòng)合同的情況,如果是臨時(shí)性的勞務(wù)關(guān)系,就不能申請(qǐng)工傷賠償,只能得到人身損害賠償。
  對(duì)于案中違法解除勞動(dòng)合同的情況,《勞動(dòng)合同法》第48條規(guī)定,用人單位違法解除勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行。工程單位拒絕為王某承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)及相關(guān)賠償費(fèi)用。遭遇工傷事故時(shí),要注意保留證據(jù),如交警出具的簡(jiǎn)易交通認(rèn)定書。2009年2月的一天,楊某在下班途中發(fā)生交通事故,造成
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