20xx農(nóng)民工職場維權(quán)的典型案例-預(yù)覽頁
【正文】 的診斷證明書。
新的《工傷保險(xiǎn)條例》還規(guī)定，在職工發(fā)生交通事故后確定了傷殘等級(jí)時(shí)，如與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，還會(huì)獲得一次性的傷殘就業(yè)保障金和醫(yī)療補(bǔ)助金。shy。工作期間，因房屋結(jié)構(gòu)不結(jié)實(shí)，他從高空摔下，左眼失明，右眼視力下降，一個(gè)腎被切除，身上多處骨折。
律師：張某和王某兩人雖然是工作期間發(fā)生事故，卻沒有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，很難確定與用人單位發(fā)生的直接勞動(dòng)關(guān)系。由于事實(shí)不清，勞動(dòng)保障部門也無法判斷是否屬于工傷。通過兩個(gè)程序、兩次仲裁、四次訴訟，最后兩兄弟獲得剩余合同年限內(nèi)的工資賠償及其他賠償。
用人單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系有如下幾種情況：勞動(dòng)者患病或者非因公負(fù)傷，經(jīng)過用人單位安排也不能從事其他工作。如果單位不同意繼續(xù)履行或者勞動(dòng)者自身不愿意繼續(xù)履行，用人單位應(yīng)當(dāng)給予雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
律師：這個(gè)案例涉及了兩個(gè)方面的問題，第一是人身損害賠償問題，第二是工傷賠償問題。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條，在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，因工作職責(zé)受到暴力侵害的，可以定為工傷，因此張某的情況應(yīng)該認(rèn)定為工傷。也就是說，工傷賠償一部分由社?；鸪袚?dān)，其余部分由單位承擔(dān)。
提醒農(nóng)民工朋友，在工作過程中，如與第三方發(fā)生肢體沖突造成人身損害，能否認(rèn)定為工傷還要視具體情況而定
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1