運營總監(jiān)聘用合同(專業(yè)版)
【正文】 工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。 (3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的。 第五條 工作紀律、獎勵和懲處 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 第三條 工作條件和管理培訓 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方有權享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 第九條 其它事項 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，可申請勞動仲裁。 (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。以上所有費用均為次月10號前結算。運營總監(jiān)聘用合同甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人)： 甲方因公司發(fā)展和規(guī)范管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經(jīng)驗。收取早餐業(yè)務和管理費兩者總額的 %作為提成。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。 有下列
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