【正文】 了擔(dān)當(dāng)作為在干部選拔任用中的重要性。三、選拔任用干部要涵養(yǎng)政治生態(tài)，把政治能力作為關(guān)鍵。政治上不過(guò)硬、不達(dá)標(biāo)、不過(guò)關(guān)的干部要堅(jiān)決實(shí)行“一票否決”，堅(jiān)決防止“兩面派”和“兩面人”混進(jìn)來(lái)。對(duì)照條例明方向，對(duì)照條例強(qiáng)自身。新條例如強(qiáng)心劑，讓我們基層奮斗者堅(jiān)定腳步。這次修訂條例，著眼進(jìn)一步拓寬視野、暢通渠道，增加了“注意從企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所等單位以及社會(huì)組織中發(fā)現(xiàn)選拔”黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、“加大干部交流力度”、“推動(dòng)形成國(guó)有企事業(yè)單位、社會(huì)組織干部人才及時(shí)進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)的良性工作機(jī)制”等內(nèi)容。破格提拔打破了一般干部選拔任用機(jī)制，為想干事、能干事、會(huì)干事的優(yōu)秀干部搭建事業(yè)平臺(tái)，讓更多的黨員干部有成長(zhǎng)的空間，也讓更多的年輕干部干勁十足?！睘楣ぷ髟谝痪€基層的干部提供了前進(jìn)進(jìn)步的強(qiáng)有力的依據(jù)，將極大激發(fā)干部敢擔(dān)當(dāng)、勇作為的干事激情。適逢“基層減負(fù)年”，作為基層干部，我們要珍惜在基層奮斗的機(jī)會(huì)，在基層的大熔爐里，不斷增強(qiáng)本領(lǐng)，樹立正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀，大膽去基層經(jīng)歷風(fēng)雨，主動(dòng)克服難關(guān)，不斷成長(zhǎng)成才，在基層的廣闊天地上大有作為。新修訂的《干部任用條例》突出了黨管干部原則，強(qiáng)調(diào)黨領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，在原則標(biāo)準(zhǔn)和程序方法等多方面，都要體現(xiàn)黨組織的主體地位和主導(dǎo)作用。教師2019新版《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)心得10篇2019新版《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)心得1近日，中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，這是繼2014年后時(shí)隔五年多，中共中央根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)干部的選拔任用機(jī)制進(jìn)行的再一次完善，進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。干部人事制度改革的任何舉措，都應(yīng)當(dāng)有利于堅(jiān)持黨管干部原則?；鶎邮欠?wù)于群眾的“最后一公里”，也是干部成長(zhǎng)歷練的好地方。新《條例》增加“樹立注重基層和實(shí)踐的導(dǎo)向，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。這次《干部任用條例》指出，破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應(yīng)當(dāng)政治過(guò)硬、德才素質(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高，且在關(guān)鍵時(shí)刻或者承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn)；在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實(shí)績(jī)突出；在其他崗位上盡職盡責(zé)，工作實(shí)績(jī)特別顯著。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)“要打開視野、不拘一格，堅(jiān)持干部工作一盤棋”。政治標(biāo)準(zhǔn)，是用人的政治合格導(dǎo)向，當(dāng)面臨急難險(xiǎn)重這塊“試金石”時(shí)，成者勝退者敗，越是困難越能鍛煉人，越能反映政治素質(zhì)，自覺當(dāng)好“根正苗紅”好干部。新條例即是選拔任用工作的基本遵循更是指導(dǎo)我們年輕干部全面發(fā)展的行動(dòng)指南。選什么樣的人，用什么樣的干部，最根本的一條就在于堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位。探索建立澄清保護(hù)機(jī)制，對(duì)干部在推進(jìn)工作過(guò)程中受到誣告陷害、惡意舉報(bào)等不公正待遇的，及時(shí)了解真相，搞清問(wèn)題原因，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，消除負(fù)面影響。二是新時(shí)代好干部破格提拔。青年干部講政治重在樹立理想信念。今所任用，必須以德行學(xué)識(shí)為本”。奮發(fā)有為是青年干部干事創(chuàng)業(yè)價(jià)值的升華，“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”“年輕干部要立志做大事”…都是在激勵(lì)廣大青年干部要有理想、有信念、有覺悟、有作為，爭(zhēng)先恐后、舍身忘我、堅(jiān)韌不拔，在奮斗中練就狠抓落實(shí)的本領(lǐng)、干就干好的意志，樹立“功成不必在我，功成必定有我”的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。青年干部是勇立潮頭的搏擊者、新政策新法規(guī)的推行者、新時(shí)期好干部的踐行者、新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的開創(chuàng)者，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展離不開我們每一位青年干部的奮斗！2019新版《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)心得7近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，這是在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引下，黨的干部工作與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的重要制度成果，是新時(shí)代做好干部選拔任用工作的基本遵循，是建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的制度保證。二、近距考核要落細(xì)。組織部門和領(lǐng)導(dǎo)干部不會(huì)天然就會(huì)有最及時(shí)、最全面、最準(zhǔn)確的干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)信息，要通過(guò)綜合分析研判，使自己能把班子及干部情況看清楚、講透徹。具有深厚的群眾意識(shí)是立業(yè)之基。以黨的十九大精神為指導(dǎo),修訂后的《條例》,突出強(qiáng)調(diào)干部選任不能任人唯親，要重實(shí)績(jī)、重能力、重優(yōu)秀年青基層干部的新導(dǎo)向和參考但不唯民意、采用但不唯測(cè)評(píng)成績(jī)的方式方法。2019新版《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)心得10新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》于近日頒布,在黨員群眾中引發(fā)熱議。