教師20xx新版黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例學(xué)習(xí)心得10篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 能以此為基礎(chǔ)推動(dòng)工作有序開展，厘清思緒，不斷改善工作方法，做出工作實(shí)績來。青年干部還要謹(jǐn)記，自我控制是強(qiáng)者的本能，保持高尚情操和健康情趣，慎獨(dú)慎微。加強(qiáng)對(duì)大事、急事、難事處理情況的及時(shí)跟蹤，從干事的基礎(chǔ)條件、任務(wù)特點(diǎn)、完成質(zhì)量中去分析干部的德才素質(zhì)，真正把研究事與研究人結(jié)合起來，避免從抽象到抽象，憑感覺下結(jié)論。考核人員不能臨時(shí)拼湊，要針對(duì)考核對(duì)象職務(wù)層次、專業(yè)背景、工作領(lǐng)域，挑選與之相稱的考核人員，落實(shí)好近距離的要求。具有堅(jiān)定的政治意識(shí)是立政之首。黨員干部要謹(jǐn)遵黨紀(jì)，牢記國法，心存紀(jì)念，頭懸法繩，隨時(shí)隨地遵紀(jì)守規(guī)，時(shí)時(shí)刻刻保持清醒頭腦，時(shí)刻做到自重、自警、自省、自勵(lì)，從小處立身，從小事從嚴(yán)，防微杜漸，嚴(yán)于律己，自覺堵住思想上的“病變”，不給不端思想和不正之風(fēng)以可乘之機(jī)，切實(shí)做到不破“底線”、不越“紅線”、不觸“高壓線”。多方面接觸基層群眾,夯實(shí)基層基礎(chǔ),切實(shí)提高在群眾中的公信力和威信力,進(jìn)一步構(gòu)建和諧高效的干部選任氛圍。實(shí)踐證明,激勵(lì)和懲治是黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)方面?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確了選拔任用紀(jì)律監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范選拔任用全過程。在干部選任中,主要領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守《條例》,正視權(quán)力、用好權(quán)力,切實(shí)做到用制度管人,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子,從源頭防止不正之風(fēng),能夠公正、公平,堅(jiān)持條件、標(biāo)準(zhǔn)、原則,調(diào)整和使用干部。在一個(gè)崗位工作，要自覺保持爬坡過坎的壓力感、奮勇向前的使命感、干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感，千萬不能心浮氣躁，知難而退、患得患失、疲沓飄浮，要穩(wěn)得住、沉得下，學(xué)真本領(lǐng)，練真功夫，干實(shí)在事、把實(shí)踐作為最好的課堂，當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，在難事急事的經(jīng)歷中經(jīng)受摔打成長，干出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績，才能贏得干部群眾的實(shí)干“口碑”。2019新版《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)心得8近日，中共中央印發(fā)修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，為建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍提供了基本遵循。注意從擬調(diào)整或提拔使用的重要崗位干部中，從好班子、問題班子、變化較大的班子以及新任職成員多的班子中，每年列出計(jì)劃，選擇一些班子和干部作為近距離考核的對(duì)象，有針對(duì)性地制定考核方案，力求把情況真正弄通弄透。一、知事識(shí)人要落實(shí)。子路》中孔子說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。古人說：“讀萬卷書，行萬里路”，講的是要理論結(jié)合實(shí)際，學(xué)以致用。要堅(jiān)定正確的政治立場，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，始終保持優(yōu)良作風(fēng)，將群眾利益擺在首位。三是拓寬選人視野，打破論資排輩。選拔培育優(yōu)秀干部，就是要培養(yǎng)把握方向、把握大勢(shì)、把握全局的能力，保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險(xiǎn)的能力，這就要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在對(duì)標(biāo)一流、爭先進(jìn)位中堅(jiān)決把黨中央決策部署落到實(shí)處，在爬坡過坎、滾石上山中展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)、展現(xiàn)作為，在逢山開路、遇水架橋中推動(dòng)本職工作再上臺(tái)階，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)民生事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、選拔任用干部要突出事業(yè)為上，把擔(dān)當(dāng)作為作為核心。在真抓實(shí)干中創(chuàng)實(shí)效，充分的發(fā)揮自己的才華與能力，緊跟時(shí)代步伐，助力中心工作，助推新時(shí)代中國特色社會(huì)主義事業(yè)。沉下心來將時(shí)間和精力用于為群眾辦實(shí)事上,能力由經(jīng)驗(yàn)而生，經(jīng)驗(yàn)在實(shí)踐中來，認(rèn)真把握基層工作機(jī)會(huì)，勤于總結(jié)基層工作經(jīng)驗(yàn)，以達(dá)到量變到質(zhì)變的效果。新《條例》著眼于新時(shí)代對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)提出的新要求，深入分析干部工作中出現(xiàn)的新情況新問題，注重從基層、實(shí)績來選拔干部，規(guī)范干部選用制度，為積極做事的干部提供了強(qiáng)大的進(jìn)步依據(jù)，為建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍提供有力制度保證。習(xí)總書記說過“干部業(yè)績?cè)趯?shí)踐，干部聲名在民間。新《條例》強(qiáng)調(diào)考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實(shí)績。新修訂的《干部任用條例》吸收了黨在長期的工作中總結(jié)的選人用人標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)驗(yàn)，積極回應(yīng)了廣大黨員干部在實(shí)際工作中提出反映的新問題。二是突出對(duì)考察對(duì)象人選的把關(guān)，規(guī)定考察對(duì)象由黨組織集體研究確定，防止簡單以票、以分取人。堅(jiān)持事業(yè)為上，拓寬用人視野，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為；要從嚴(yán)管理，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格追責(zé)，堅(jiān)決遏制選人用人不正之風(fēng)。筆者主認(rèn)為，新修訂的《干部任用條例》具有堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位、強(qiáng)調(diào)人崗相適人事相宜、拓寬選人視野和渠道三個(gè)鮮明的特征?！扒锎髽I(yè)，貴在用人”?；鶎臃€(wěn)則國家穩(wěn)，基層富則國家富?；鶎痈刹抗ぷ鲀?nèi)容多、任務(wù)重，在理論學(xué)習(xí)上的精力
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