教師20xx新版黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例學(xué)習(xí)心得10篇-免費閱讀
【正文】 加強干部選拔任用工作全程監(jiān)督，嚴格執(zhí)行干部選拔任用全程紀實和任前事項報告、“一報告兩評議”、專項檢查、離任檢查、立項督查、“帶病提拔”問題倒查等制度。在用人決策方面,不斷加強和提高自身政治素養(yǎng),重視發(fā)展黨內(nèi)民主,堅持人人平等,自覺貫徹民主集中制原則,集思廣益,廣泛聽取班子成員的意見,激發(fā)班子成員積極性、主動性和創(chuàng)造性。具備清醒的底線意識是立身之要。作為干部必須要具備政治、群眾、實績、底線四種意識，人生的奮斗才有更高的起點，干事創(chuàng)業(yè)才有不竭的精神動力，成長的道路才會更加堅實和寬廣。要高標(biāo)準選配考核人員。要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據(jù)。作為一名青年干部，要管好用好手中的權(quán)力，用在為群眾辦實事、解難事之上。邁開腿是理論結(jié)合實際的第一步，深入基層、深入實際、深入群眾，才能在實踐中鍛煉自己，獲得真知，了解群眾的真正需求。青年干部講品行重在德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄??！稐l例》對公開選拔和競爭上崗模式的規(guī)定更加規(guī)范務(wù)實。2019新版《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)心得5新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（下稱《條例》），深入貫徹落實黨的十九大關(guān)于加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)各項要求，對黨管干部原則作了進一步深化和規(guī)范充實了動議要求，調(diào)整了民主推薦程序，突出了嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制有關(guān)內(nèi)容，進一步凸顯了黨的領(lǐng)導(dǎo)在干部工作中的把關(guān)定向作用，為新時代好干部的發(fā)展拓寬渠道，為新時代的實干者指明方向，為我們國家的發(fā)展提供源源不斷的優(yōu)質(zhì)力量。為政之要，惟在得人。新條例重政治素質(zhì)、重基層、重實踐、重實績的用人新導(dǎo)向，讓我們基層奮斗者對工作環(huán)境更有盼頭，日常工作更有勁頭，政治生活更有奔頭，在全面建成小康社會的偉大實踐道路上堅定前行，努力追夢。新條例如沖鋒號，讓我們基層奮斗者勇往直前。2019新版《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)心得3近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱“新條例”），旗幟鮮明的釋放出干部任用新導(dǎo)向?！睂Ω刹康牡赖缕沸锌疾煲卩l(xiāng)語口碑中驗證。新《條例》在原來的基礎(chǔ)上多次強調(diào)“實績”，這為踏實干事的干部提供了“定心丸”。新條例的出臺將極大激發(fā)干部做事創(chuàng)業(yè)的信心，為社會主義事業(yè)注入一股強勁的動力。三是加強了黨組織對公開選拔、競爭上崗、交流任用、破格提拔等特殊情形選拔任用人選的審批把關(guān)。進一步提升《干部任用條例》的權(quán)威性和執(zhí)行力。新修訂后的《干部任用條例》吸收了黨的十八大以來干部人事制度改革的新經(jīng)驗新成果，回應(yīng)干部工作中出現(xiàn)的一些新情況新問題，體現(xiàn)了中央對干部工作的新精神新要求，是我們黨關(guān)于干部工作理論和實踐探索的最新成果，是新時代做好干部選拔任用工作的基本遵循。四是嚴格監(jiān)督檢查，充實了“十不準”紀律要求，規(guī)定對干部選拔任用工作實行全程監(jiān)督，嚴肅查處違反組織人事紀律的行為。注重從基層選用干部。擴展發(fā)展空間，注重實績導(dǎo)向?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》提出“加強工作時間之外表現(xiàn)的考察，注重了解社會公德、職業(yè)美德、家庭美德、個人品等多方面的情況。作為新時期基層奮斗者，政治標(biāo)準擺首位，要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。新條例嚴管與厚愛結(jié)合，激勵與約束并重，堅持識人察人看擔(dān)當(dāng)，選人用人重作為，有為才有位。2019新版《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)心得4修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》對在新形勢下加強黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)具有重大意義，為新時代中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展提供堅強組織保證。選拔任用干部聚焦鄉(xiāng)村振興、環(huán)境整治、項目建設(shè)等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，大膽發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和使用一批思路眼界開闊、工作經(jīng)驗豐富的高素質(zhì)專業(yè)化干部，讓他們在實踐中摔打歷練、成長成才。一是對實干的“老實人”不是簡單“以票取人”，民主推薦合理定位。公開選拔和競爭上崗作為一種新的干部任用模式，在拓寬選人視野，打破論資排輩等方面積極作用很明顯，但絕對化為“凡提必競”、簡單以分取人，導(dǎo)致了“干得好不如考得好”的現(xiàn)象越演越烈，甚至出現(xiàn)‘考試專業(yè)戶’，讓埋頭干事的干部受到很大沖擊?！陡刹咳斡脳l例》中強調(diào)：“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，五湖四海、任人唯賢”。能上能下的青年干部才是好干部，同時還要具備扎實的專業(yè)知識和專業(yè)能力，才
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