學習黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例感悟(存儲版)
【正文】 察、環(huán)保、審計等方面的意見，通過干部監(jiān)督聯(lián)席會議、年度述職述廉等形式多渠道掌握干部政治表現(xiàn)。這次新修訂的《干部任用條例》，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，就是要進一步明確“為誰選人”這一根本問題。黨政領(lǐng)導干部必須信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，《干部任用條例》對此列出了六項“基本條件”，明確把政治標準放在首位，目的就是把敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部選出來，激勵更多黨員干部擔當作為。只有深入走近干部、了解干部，多聽聽群眾的呼聲，才能為干部“精準畫像”，為干部選拔任用提供第一手的可靠資料?！盀橹沃溃扔谟萌恕?。結(jié)合綜合分析研判情況，提出啟動干部選拔任用工作意見，落實選人用人每個步驟，嚴把每個環(huán)節(jié)，守住每個關(guān)口，對每一步程序都要做到一絲不茍。選拔干部首要的是精準識別、精準評價。“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就會蔚然成風。古人云：進賢興功，以作邦國。習近平總書記強調(diào)，“政治紀律是各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面必須遵守的規(guī)矩，是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的根本保證。要深入考察道德品行特別是工作時間之外的表現(xiàn)，走進干部的工作圈、生活圈、社交圈，聽取領(lǐng)導同事和群眾多方面意見，了解干部是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，是否牢記全心全意為人民服務的宗旨。突出政治標準，是我們黨的政治屬性決定的?！陡刹咳斡脳l例》強調(diào)要拓寬用人視野，激勵擔當作為，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部?！陡刹咳斡脳l例》強調(diào)要提拔重用樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的干部。強化對干部選拔的監(jiān)督檢查，掌握在干部選拔時思想、工作、作風等方面存在的苗頭性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，杜絕公謀私、任人唯親的現(xiàn)象反復出現(xiàn)。四是突出政治標準，提拔重用樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的干部?！陡刹咳斡脳l例》要求堅持精準科學選人用人，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍?，F(xiàn)階段是機遇期更是關(guān)鍵期，全面發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型迫在眉睫，轉(zhuǎn)型必然會打破舊有格局、淘汰老舊勢力，雖困難重重、危險不斷，但黨的干部必須勇立潮頭，以“不到長城非好漢”的狠勁奮勇當先、迎難而上。得有堅持初心的韌勁?！斑x拔任用黨政領(lǐng)導干部，必須把政治標準方位在首位。處在新舊矛盾的交織爆發(fā)期，干部更要做好創(chuàng)新這篇功課。查清“過敏源”，才能有效預防“過敏”。為政之道，在于用人，干部選拔任用制度，一定要從中國的實際出發(fā)。首先嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，同時完善干部選拔、測評、考核機制，并強化黨內(nèi)、黨外監(jiān)督管理。善做“減法”，落實從嚴
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