【正文】 應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)合同中做出明確的約定?！　。?）凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過___天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故的，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任?！　∮霉ぜs定　　（1）乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系（試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬）。合同履行期間，所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行?！　。?）合同履行期間，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。　?。?）乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。　　工作內(nèi)容及要求　?。?）甲方派遣乙方在_____(實(shí)際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實(shí)際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時(shí)完成合理定額，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。　　勞動(dòng)合同期限　　本合同期限采用下列方式確定：　　合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄。合同中止期間，勞動(dòng)關(guān)系保留。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。國(guó)家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決?！　f(xié)議期限　　本協(xié)議有效期限自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；其中試用期為______個(gè)月?！　。?）要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發(fā)生?！　。?）乙方必須規(guī)定的勞務(wù)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)（工作）主管請(qǐng)假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查?！　★L(fēng)險(xiǎn)提示：　　勞務(wù)合同中，企業(yè)沒有義務(wù)為勞務(wù)提供者繳納“五險(xiǎn)一金”?！　。?）隱瞞身體健康情況并影響工作者。其中，從____年___月___日起至____年____月___日為試用期。所有津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付?！　。?）服從甲方的管理和要求，不得擅離職守?！　。?）被依法追究刑事責(zé)任的。　?。?）甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的?！　?甲方明確執(zhí)行國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《勞動(dòng)法》之規(guī)定，實(shí)行平均每周四十小時(shí)的工時(shí)制度?！　〖追?蓋章)：__________________　　乙方：_______________________　　代表人(簽字)：________________　　身份證號(hào)碼：_________________　　_________年________月_______日　　_________年________月_______日 勞務(wù)用工合同協(xié)議書范文2021【三篇】.doc