勞務(wù)用工合同協(xié)議書范文20xx【三篇】(存儲版)
【正文】 或部分承擔(dān)甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。一方要求變更勞動合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請?！ ”竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ 」ぷ髀氊?zé) （1）要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按質(zhì)、按量完成工作?！ 〗ㄗh雙方在簽勞務(wù)合同的時候明確約定相關(guān)工作崗位，工作時間以及勞務(wù)報酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛?！ 趧?wù)報酬 （1）甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則?！ 。?）因乙方失職，給甲方利造成損失的。 ?。?）本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實(shí)際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動，包括臨時性工作。 ?。?）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。 有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同 （1）乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的?！ 。?）乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知?！ ?本合同自簽字之日起生效?！ ?當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決?！ ‰p方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第6項(xiàng)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ ∮邢铝星闆r之一，甲方不得解除合同 ?。?）乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ 。?）乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)?！ 〖追交緳?quán)利和義務(wù) ?。?）根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理。勞動合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)?！ ∑渌 。?）雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 保險福利 甲方按照國家和勞務(wù)部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療和工傷保險?！ ★L(fēng)險提示：勞務(wù)費(fèi)用 勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報酬，這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費(fèi)，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定?！ ★L(fēng)險提示：工作崗位及工作時間 雇員從事的工種和工作實(shí)踐。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時終止。當(dāng)事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定?！ ?）其他：_______________________________________________ （2）乙方的違約責(zé)任：______________________________________ 1勞動爭議的處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。合同中止時間不計人勞動合同期限。未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力?！ 趧訄蟪辍 ∫曳焦べY由甲方按實(shí)際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā)?！ 。?）實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，
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