勞務(wù)用工合同協(xié)議書范文20xx【三篇】-預(yù)覽頁
【正文】 必要手續(xù)的_____個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。調(diào)解不成的，可以向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動合同文本為準?！ f(xié)議期限 本協(xié)議有效期限自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；其中試用期為______個月?！ 。?）勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方?！ 。?）要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發(fā)生。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大）；工作時間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國慶、春節(jié)等?！ 。?）乙方必須規(guī)定的勞務(wù)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)（工作）主管請假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查?！ ×硗猓绻窃诠ぷ鲿r間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費用，并據(jù)此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛?！ ★L險提示： 勞務(wù)合同中，企業(yè)沒有義務(wù)為勞務(wù)提供者繳納“五險一金”?！ ∮邢铝星樾沃唬追娇山獬緟f(xié)議 ?。?）乙方違反甲方勞務(wù)紀律、規(guī)章制度的?！ 。?）隱瞞身體健康情況并影響工作者。 ?。?）本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。其中，從____年___月___日起至____年____月___日為試用期。甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況，安排乙方到________________部門擔任工作。所有津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付?！ 。?）保護乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。 ?。?）服從甲方的管理和要求，不得擅離職守?！ 。?）按甲方的工作要求而加班和出差。 ?。?）被依法追究刑事責任的?！ 。?）乙方患有職業(yè)病或因工負傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的，以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認部分或全部喪失勞動能力的?！ 。?）甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的?！ ∫曳揭蜻`反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟補償。 1甲方明確執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的《勞動法》之規(guī)定，實行平均每周四十小時的工時制度。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向____________人民法院起訴?！ 〖追?蓋章)：__________________ 乙方：_______________________ 代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日 勞務(wù)用工合同協(xié)議書范文2021【三篇】.doc
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