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關(guān)于某縣委組織部選人用人工作整改報告(更新版)

2024-12-06 06:22上一頁面

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【正文】 、巡察反饋問題整改做法  各被巡察黨組織高度重視巡視反饋意見整改工作,積極主動對照反饋意見,深挖問題根源,強化措施,加強領(lǐng)導,堅持高標準、嚴要求,扎扎實實抓好各項整改任務落實工作。某縣委深刻認識到巡察工作是“政治體檢”,將巡察整改工作作為首要政治任務,及時召開常委會、專題民主生活會,對班子及成員存在的問題進行深刻檢視,深入剖析思想根源,明確整改要求?! ∫?、切實加強組織領(lǐng)導,確保整改工作落到實處  提高政治站位,加強整改工作領(lǐng)導。強化制度機制建設(shè),擬定《進一步激發(fā)全縣干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟?,鮮明用人導向,激勵干部擔當作為,以長效機制推動問題整改常態(tài)化、長效化,確保做好巡察“后半篇文章”。圍繞反饋意見,逐條對照,逐項梳理,深入研究制定《縣委第一巡察組巡察反饋意見整改落實任務分解表》,明確了具體整改任務和每項任務的責任領(lǐng)導、責任單位、整改期限。條件暫時不具備的,要積極創(chuàng)造條件爭取早日整改。與局機關(guān)各股室、局屬各單位和各國土分局年度考核掛鉤,與干部年終評先評優(yōu)掛鉤,對進展緩慢的及時督促糾正,確保在規(guī)定時限內(nèi),整改到位,對工作措施不力甚至推諉扯皮的,嚴肅追究責任。健全選人用人制度,進一步規(guī)范干部選拔任用方式和程序,逐步完善干部的選任、交流、考核評價以及干部選拔任用的責任追究等機制,做到用制度選人、靠制度管人。對組織人事干部在干部選拔任用工作中的失職行為,嚴格按《組織人事干部若干規(guī)范》進行處理。要加強現(xiàn)代金融、現(xiàn)代科技、國際經(jīng)濟、法律法規(guī)和現(xiàn)代管理等知識的培訓,拓寬知識面,優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),不斷提高綜合素質(zhì)和解決實際問題的能力?! ∷?、下一步工作打算  盡管巡察整改工作取得了階段性成效,但與縣委巡察組的要求和廣大干部群眾期盼相比,仍還存在一些差距。對需要不斷深化的突出問題,發(fā)揚釘釘子精神,持續(xù)用力,不達目的決不收兵
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