關(guān)于某縣委組織部選人用人工作整改報告-文庫吧在線文庫
【正文】 ，堅持整體聯(lián)動、合力攻堅，整改工作有力有序開展并取得階段性成果。召開全縣干部大會，對高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)管干部、選人用人整改工作提出要求，作出具體的安排部署。期間，選人用人工作專項檢查組對縣委選人用人工作情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查，并反饋了某個方面的問題?！ ?gòu)建長效機(jī)制，確保整改工作實效?！ 〗y(tǒng)一思想認(rèn)識。建立健全對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，做到不漏一個問題、不留一個死角。三是強(qiáng)化考核問責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》、“一意見三辦法”等有關(guān)文件規(guī)定的程序，做到履行程序不走樣。凡是違反《干部任用條例》的規(guī)定所選拔任用的干部，一旦發(fā)現(xiàn)，應(yīng)立即處理。要突出規(guī)劃特色，本著務(wù)實管用的原則精心設(shè)計培訓(xùn)專題，根據(jù)不同工作崗位需要進(jìn)行分層次、分類別培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和有效性。明確干部推薦、考察、決策各個環(huán)節(jié)的責(zé)任主體和責(zé)任內(nèi)容，切實解決責(zé)任不明確和用人失誤失察無人負(fù)責(zé)、無法追究的問題 建立干部任用監(jiān)督巡視制度?！ 《菆猿志o盯不放，確保各項整改任務(wù)落到實處。強(qiáng)化紀(jì)律約束，以“不貳過”的決心推動作為突出問題整治到位，堅決把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。加強(qiáng)定期調(diào)度和跟蹤督辦，將整改工作完成情況作為年度考核的重要依據(jù)，加大問責(zé)力度，對整改工作推進(jìn)不力的，嚴(yán)肅追究責(zé)任?！ ∫皇菑?qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，始終把整改工作擺在突出位置。 建立用人質(zhì)量評估體系?！ ?yán)格執(zhí)行干部監(jiān)督工作責(zé)任制。 嚴(yán)格執(zhí)行干部任用有關(guān)紀(jì)律。二是堅持定期調(diào)度。成立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，建立協(xié)調(diào)管控平臺，實行定人定崗定責(zé)，促進(jìn)整改工作深入扎實開展，確保反饋意見件件有著落、事事有回音。某縣國土局黨組對反饋意見高度重視、全面接受、全面整改、立行立改?？h委切實擔(dān)負(fù)選人用人整改工作的主體責(zé)任，成立由縣委書記任組長，縣委副書記、紀(jì)委書記任副組長的落實巡察組反饋意見整改工作
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