【摘要】談人力資源整合在企業(yè)并購(gòu)中的應(yīng)用1.人力資源整合是影響企業(yè)并購(gòu)的重要因素企業(yè)并購(gòu)不僅僅是財(cái)務(wù)資源和物質(zhì)資源整合的過(guò)程,更為重要的是人力資源整合的過(guò)程,人力資源是指能夠?yàn)樯鐣?huì)或者組織創(chuàng)造財(cái)富的人群,人力資源整合其主要目的是為了提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,獲得更多的市場(chǎng)份額。,核心競(jìng)爭(zhēng)力是指“組織中的積累性知識(shí),特別是關(guān)于如何協(xié)調(diào)不同的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)技能和有機(jī)結(jié)合多種技術(shù)流的學(xué)識(shí)”具有價(jià)值性、不可模仿性、延展性
2025-08-21 15:37
【摘要】企業(yè)并購(gòu)--企業(yè)混合并購(gòu)活動(dòng)管理模式摘要自第二次企業(yè)并購(gòu)浪潮以來(lái),企業(yè)混合并購(gòu)一直占據(jù)著重要地位,并在第三次企業(yè)并購(gòu)浪潮中成為主要并購(gòu)形式。但并購(gòu)失敗率卻高居不下,缺乏協(xié)同或協(xié)同效應(yīng)有限是導(dǎo)致并購(gòu)失敗的重要原因?;旌喜①?gòu)的動(dòng)因是為了獲得協(xié)同效應(yīng),其中,管理能力的轉(zhuǎn)移和擴(kuò)散形成的管理協(xié)同效應(yīng)是混合并購(gòu)的根本動(dòng)因。本文以混合并購(gòu)的管理協(xié)同效應(yīng)為研究對(duì)象,首先提出了“管理協(xié)同效應(yīng)是混合并購(gòu)的
2025-04-19 02:13
【摘要】第二講、公司并購(gòu)一、公司重組原理(一)、公司重組的意義公司重組(Corporaterestrucuring),是為了更有效地創(chuàng)新企業(yè)制度,從而提高企業(yè)運(yùn)行效率和競(jìng)爭(zhēng)力,而對(duì)企業(yè)之間或單個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)要素進(jìn)行分拆和整合的優(yōu)化組合過(guò)程。在《金融學(xué)文獻(xiàn)通論》(微觀金融卷)中的《公司并購(gòu)及其績(jī)效評(píng)價(jià)》一文中,對(duì)并購(gòu)做了如下定義:成熟市場(chǎng)中的“并購(gòu)”是對(duì)兼并收購(gòu)的統(tǒng)稱。
2025-06-24 07:31
【摘要】企業(yè)并購(gòu)后的人力資源整合策略潘峻一、企業(yè)并購(gòu)及管理整合企業(yè)并購(gòu)是企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略手段之一,許多成長(zhǎng)中的企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的積累后,企業(yè)為了得到快速成長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)規(guī)模效應(yīng)、縮小和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手差距、擴(kuò)大行業(yè)影響力、獲取核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)等等,使用并購(gòu)手段來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速擴(kuò)張愈來(lái)愈頻繁。而為了確保一項(xiàng)并購(gòu)的成功,兼并方派出合適工作團(tuán)隊(duì)及利用中立第三方對(duì)被兼并企業(yè)作盡職調(diào)查,制定合適的并購(gòu)
2025-06-27 08:09
【摘要】公司并購(gòu)整合基本流程及內(nèi)容目錄一、公司并購(gòu)基本流程 11、并購(gòu)決策階段 12、并購(gòu)目標(biāo)選擇 13、并購(gòu)時(shí)機(jī)選擇 14、并購(gòu)初期工作 25、并購(gòu)實(shí)施階段 26、并購(gòu)后的整合 2二、并購(gòu)整合流程 21、制訂并購(gòu)計(jì)劃 22、成立項(xiàng)目小組 33.可行性分析提出報(bào)告 34.總裁對(duì)可行性研報(bào)告進(jìn)行評(píng)審 35.與目標(biāo)企業(yè)草簽合作意向書(shū) 36.資產(chǎn)
2025-04-14 10:34
【摘要】Copyright?2023byTheTopTeamofBank-businessThisdocumentwaspreparedbyTheTopTeamofBank-businessforusebyTheTopTeamofBank-businessteamandmaynotbeusedforotherpu
2025-03-09 14:30
【摘要】《并購(gòu)和整合中的管控》系列演講之并購(gòu)與集團(tuán)管控 在并購(gòu)和整合的過(guò)程中,集團(tuán)企要沿著治理+控制+宏觀管理這三條控制線來(lái)對(duì)新并入的公司的未來(lái)進(jìn)行設(shè)計(jì),通過(guò)這樣的設(shè)計(jì)把握該公司的并購(gòu)過(guò)程的制度安排,從而把握制度安排之后的運(yùn)作中的核心動(dòng)力。 一、治理 1、治理的設(shè)計(jì) 治理的設(shè)計(jì)事實(shí)上來(lái)源于我們對(duì)該公司的前期調(diào)查、盡職調(diào)查和談判,在此期間我們會(huì)發(fā)現(xiàn)若干關(guān)鍵點(diǎn)(包括與對(duì)方給予資料
2025-08-03 04:10
【摘要】淺談中國(guó)企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)的文化整合中存在的問(wèn)題和對(duì)策摘要第一章緒論第二章中國(guó)企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)的研究意義——跨國(guó)并購(gòu)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略意義——推動(dòng)中國(guó)企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)的利益驅(qū)動(dòng)機(jī)制第三章跨國(guó)并購(gòu)的文化整合過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題第四章中國(guó)企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)文化整合的戰(zhàn)略——中國(guó)跨國(guó)并購(gòu)文化整合戰(zhàn)
2025-06-10 01:23
【摘要】March2023MergerIntegrationIntellectualCapitalCollectionGenericProposal.Kearney4/1375C/MergerIntegration108319_Macros2Tableofcontents?ExecutiveSummary?Our
2025-03-10 08:57