打造文明和諧城管交流材料與打造過硬村支書隊伍交流材料匯編(更新版)
【正文】 支書，優(yōu)先安排貸款資金，切實改變他們想致富而又少資金的狀況。組織黨支部黨員對村支書進(jìn)行民主測評，對基本稱職和不稱職票數(shù)達(dá)30%以上的村支書進(jìn)行黃牌警示，誡免談話，限期改正，連續(xù)兩年不稱職的予以免職。三是切實加大宣傳教育，營造良好氛圍。全縣年齡在45歲以下，具有高中或相當(dāng)于高中學(xué)歷的村支書，都可免費(fèi)參加黨校經(jīng)濟(jì)管理或法律兩個專業(yè)、學(xué)制三年的大專函授。打造過硬村支書隊伍交流材料（一）提升素質(zhì)強(qiáng)支書。在詳細(xì)法律進(jìn)程中，一直堅持言談舉止文明，待人心細(xì)和氣，法律辦案公道公平，處分與教育相結(jié)合。依法行政，是依法治國的中心內(nèi)容，是憲法和司法對國家行政機(jī)關(guān)的最基本要求。構(gòu)建和諧城管，宣傳教育是關(guān)鍵。同時，積極引導(dǎo)村支書克服基層難和無作為的消極思想，切實樹立開拓進(jìn)取、一心為民的觀念，促使其真心實意為民辦實事、謀發(fā)展。（二）建制化債幫支書。一是加強(qiáng)制度監(jiān)督。今年年初，縣委提出“六個十”的干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，對全縣10名優(yōu)秀的村支書將破格提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，從根本上激發(fā)了村支書工作熱情，并通過半年的運(yùn)作，成效顯著。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1