打造文明和諧城管交流材料與打造過(guò)硬村支書(shū)隊(duì)伍交流材料匯編(參考版)
2024-11-23 03:57本頁(yè)面
【正文】 縣上每年安排專(zhuān)項(xiàng)資金，表彰獎(jiǎng)勵(lì)一批工作有起色的貧困村支書(shū)，鼓勵(lì)他們?cè)缛彰撠氈赂?。全面?shí)施“黨員農(nóng)貸快車(chē)”，對(duì)部分想致富又缺少資金的村支書(shū)，優(yōu)先安排貸款資金，切實(shí)改變他們想致富而又少資金的狀況。同時(shí)，全縣多數(shù)村還按“兼職兼薪、多勞多得”的原則，進(jìn)一步提高了村支書(shū)的基本工資，改善了村支書(shū)的待遇。二是經(jīng)濟(jì)上增加其收入，讓其有“想頭”。一是政治上多關(guān)心，讓其有“奔頭”。組織黨支部黨員對(duì)村支書(shū)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職票數(shù)達(dá)30%以上的村支書(shū)進(jìn)行黃牌警示，誡免談話(huà)，限期改正，連續(xù)兩年不稱(chēng)職的予以免職。進(jìn)一步完善村民代表評(píng)議村干部制度，開(kāi)展“支書(shū)作風(fēng)舉報(bào)”、“支書(shū)作風(fēng)評(píng)議”活動(dòng)，讓支書(shū)的工作置于群眾監(jiān)督之下。堅(jiān)持實(shí)行“村帳鄉(xiāng)代管”的財(cái)經(jīng)制度，進(jìn)一步完善村務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，加大對(duì)涉農(nóng)收費(fèi)項(xiàng)目的管理，從制度上確保村支書(shū)廉潔奉公。（三）強(qiáng)化監(jiān)督廉支書(shū)。三是切實(shí)加大宣傳教育，營(yíng)造良好氛圍。二是逐步化解村級(jí)債務(wù)，丟掉沉重包袱。一是建立干部談話(huà)制度，加強(qiáng)思想溝通。力爭(zhēng)再通過(guò)三至五年，使全縣60%的村支書(shū)達(dá)到大專(zhuān)學(xué)歷。全縣年齡在45歲
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