【正文】 正常，輪胎螺絲有無松動； 檢查車的冷卻水、燃料、玻璃清洗液和電池水； 檢查燈及雨刷是否關(guān)閉，關(guān)好車門、車窗并鎖上保險(xiǎn)鎖。使用后應(yīng)記載行駛里程、時(shí)間、地點(diǎn)、用途等。3. 公司所有車輛僅限于因公外出使用，嚴(yán)禁管理人員公車私用或未經(jīng)批準(zhǔn)私自用車。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí)，應(yīng)立即加油，不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油。7. 駕駛員違章行車，造成交通事故或處罰的，由駕駛員本人負(fù)全責(zé)，并會受到相應(yīng)的處罰；如在行車中，乘車人要求駕駛員違章的，駕駛員應(yīng)堅(jiān)決阻止，否則，一切責(zé)任也由駕駛員負(fù)責(zé)，乘車人會受到另行處罰。3. 駕駛員出車在外必須隨時(shí)與公司保持聯(lián)系，第一時(shí)間回復(fù)公司的任何聯(lián)系，并隨時(shí)注意自身通訊設(shè)備的正常使用。二、 管理職責(zé)1. 行政部：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理工作，包括車輛調(diào)配、車輛檔案、司機(jī)培訓(xùn)考核、跟蹤、資格驗(yàn)證、招聘、離職管理，車輛年審、保險(xiǎn)、修理、安全事故處理。室內(nèi)電燈定為一室一燈，燈泡在20W以內(nèi)。宿舍管理制度一、 凡是符合居住職工宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請所在部門簽署意見，報(bào)廠審查批準(zhǔn)后，由廠區(qū)負(fù)責(zé)人安排住宿，非批準(zhǔn)人員一律不準(zhǔn)入住。會議紀(jì)要由行政人事部負(fù)責(zé)整理，按規(guī)定范圍報(bào)送，并由行政部對重要事務(wù)負(fù)責(zé)督辦。三、 會議流程1. 會前通知：對公司召開的重要會議（年度、季度）一律采用書面形式通知。由總經(jīng)理開并主持。具體時(shí)間、地點(diǎn)由總經(jīng)理辦公會研究決定，行政人事部負(fù)責(zé)組織。2. 盡職盡責(zé)：全身心地投入工作，腳踏實(shí)地，認(rèn)真負(fù)責(zé)；服從公司統(tǒng)一安排和部署，禁止利用公司的時(shí)間資源和其他資源從事兼任工作。電話鈴響三次內(nèi)接起，如果稍遲，應(yīng)主動致歉； 接打電話時(shí)不要使用免提，不影響同事工作。遇到涉外活動不談?wù)涡约白诮绦叛龅确矫娴拿舾性掝}。盜取、偷竅顧客、同事、公司財(cái)物者。第五條 有以下行為者，記最高懲處一次或開除處分。服務(wù)態(tài)度欠佳，經(jīng)顧客檢舉屬實(shí)者。利用公司設(shè)備電腦上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影者。包括整理衛(wèi)生、關(guān)閉電腦、空調(diào)等。 專管專用的辦公用具由使用人負(fù)責(zé)保管；公用辦公用具應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理。不得在辦公室從事打牌、下棋、賭博、迷信等活動。 辦公桌面除辦公用品、資料和個(gè)人水杯外，其余與辦公無關(guān)的物品一律不允許擺放，下班時(shí)應(yīng)將重要文件資料入柜保管，并保持桌面整潔。華泰龍日常辦公管理制度一、 辦公環(huán)境1. 辦公區(qū)域 所有員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，自覺維護(hù)公司良好的辦公環(huán)境衛(wèi)生，禁止隨地吐痰、亂扔雜物和廢紙等。喪假員工入職滿一年者，如遇直系親屬（父母、配偶、子女、直系兄弟姐妹）去世，公司給予帶薪休假2天。全勤獎：全月無缺勤、無早退、無遲到，當(dāng)月獎勵300元全勤獎。4. 因考勤機(jī)故障未能打卡：因卡機(jī)故障或者停電等因素導(dǎo)致不能正常打卡，員工應(yīng)在上班前、下班后到行政前臺處填寫《未打卡簽到表》，由部門主管簽字證明，視為正常上班。員工自入職開始，滿一年的，每年休年假3天；凡休年假者，需要提前填寫《年假申請表》并做好交接工作；經(jīng)上級主管審批簽字后方可休假。 提前30分鐘內(nèi)下班者，每次罰款30元； 2. 缺勤：未經(jīng)請假或假滿未續(xù)假而不上班者以曠工論處，曠工1天扣發(fā)3天工資，連續(xù)曠工3天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)五天者，視為開除，扣除全部工資；3. 其他各級主管對所屬員工的考勤，應(yīng)嚴(yán)格要求，若發(fā)現(xiàn)徇私，承擔(dān)連帶責(zé)任。3. 物品擺放23 辦公位、固定放置的辦公設(shè)施等未經(jīng)允許不得隨意搬動位置。辦公時(shí)間相互交流工作事宜和接聽電話時(shí)，應(yīng)音量和緩，不得影響其他人正常辦公。 辦公用具的使用人或管理人工作變動后，應(yīng)及時(shí)辦理移交手續(xù)，不得將辦公用具據(jù)為己有。崗位衛(wèi)生檢查不合格者；當(dāng)班期間未佩帶工牌、未穿著制服、衣冠不整者禮儀、稱呼不規(guī)范者填寫各種工作表格不認(rèn)真、漏填者；上班期間當(dāng)眾化妝，修剪手、腳指甲者；打卡后吃早餐者；下班后自己工作崗位未整理者。上班時(shí)間吵鬧、大聲喧嘩而不聽糾正者。在顧客面前吵架、說粗話有損公司聲譽(yù)形象者。私拉電源影響公共安全、公司正常作業(yè)者。私自偷取公司產(chǎn)品與顧客產(chǎn)生交易者。不打聽對方個(gè)人或家庭隱私等情況。5. 電話禮儀 接打電話時(shí)應(yīng)注意控制語氣、語態(tài)、語調(diào)，做到語言親切、熱情有禮、簡明扼要，講求效率；員工接聽電話應(yīng)先問：“您好，華泰龍科工貿(mào)有限公司”，語氣謙和； 聽到電話鈴聲，及時(shí)接聽，并首先向?qū)Ψ絾柡?。三?德能操守1. 公司利益第一：堅(jiān)持原則，一切從公司利益出發(fā)，自覺維護(hù)公司形象；樹立節(jié)儉意識，保守公司的商業(yè)秘密與技術(shù)秘密，遵守公司制定的安全管理?xiàng)l例。每年召開一次，一般在當(dāng)年十二月中旬至下年度一月中旬之前召開。3. 總經(jīng)理辦公會：是討論決定重大問題，研究部署重要工作，決定組織機(jī)構(gòu)，完善薪酬制度，決定任免公司中層以上干部和副總經(jīng)理級干部，研究解決公司發(fā)展中的重大原則問題，如公司戰(zhàn)略、年度計(jì)劃、經(jīng)營體制、運(yùn)行模式、管理機(jī)制和業(yè)務(wù)運(yùn)作中出現(xiàn)的異常情況并需要決策的會議。傳達(dá)公司的相關(guān)政策、制度，檢查、總結(jié)本周工作，安排布置下周工作，宣布公司有關(guān)規(guī)定的會議。4. 會后考核：總經(jīng)理辦公會等重要會議必須編發(fā)《會議記要》，并呈報(bào)總經(jīng)理簽發(fā)。處罰：無正當(dāng)理由遲到、早退每次處20元的罰款；無正當(dāng)理由缺席每次處以50元的罰款；凡因通知原因造成應(yīng)參加會議人員遲到或缺席的，以上處罰由傳達(dá)人承擔(dān)。七、 節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費(fèi)現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。 本制度適用于公司專職駕駛員及因公務(wù)使用車輛的持有中華人民和國正式駕駛執(zhí)照的員工。駕駛員必須具備高度的事業(yè)心、敬業(yè)精神、良好的職業(yè)道德和熱情為公司服務(wù)的精神。由此發(fā)生事故及損壞車輛者，由駕駛員負(fù)責(zé)賠償事故損失。出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。2. 任何員工申請用車都必須填寫《用車申請單》，并填寫清楚申請部門、日期、申請人、用車事由、出車路程、用車時(shí)間等事項(xiàng)，報(bào)辦公室審批；如為行政部用車須報(bào)綜合經(jīng)理審批后使用，每日將此單交至行政部存檔。8. 每車設(shè)置“車輛行駛記錄表”，由駕駛?cè)藛T負(fù)責(zé)填寫，使用前應(yīng)核對車輛里程表與記錄表上前一次用車的記載是否相符。3. 檢查駕駛員出車前，應(yīng)事先對用車進(jìn)行檢查，確認(rèn)車況良好方可出車，檢查包括以下幾個(gè)方面 檢查燃料、潤滑油、冷卻液、電池水是否足夠，制動器、離合器、總油泵是否符合要求； 檢查輪胎氣壓是否正常，輪胎螺絲是否堅(jiān)固； 檢查手、腳制動是否良好，各連接管道是否漏油； 檢查方向盤、轉(zhuǎn)向器及擋直拉桿連接是否緊固、有效； 檢查喇叭、燈光、雨刷是否正常，電瓶接線是否牢固清潔； 檢查隨車工具是否正常； 檢查車輛聲音是否正常。2. 必須提前五分鐘發(fā)動著車或到達(dá)所需接人的地點(diǎn)，并打開空調(diào)。如屬小事故，可自行處理后向行政部報(bào)告4. 責(zé)任事故劃分及賠償：駕駛員責(zé)任事故在經(jīng)濟(jì)損失在2000元以下者，賠償10%在當(dāng)月工資中扣除，在2000~5000元之間者，賠償20%在當(dāng)月工資中扣除；在5000元以上者，賠償30%分兩次在工資中扣除。 新聘人員前三天為試工期，如自動離職或被辭退，公司將不承擔(dān)工資。 行政部持結(jié)清手續(xù)的《離職申請表》和《離職手續(xù)清單》報(bào)公司總經(jīng)理審批，批準(zhǔn)后，由行政部通知財(cái)務(wù)部辦理財(cái)務(wù)手續(xù)。 行政部及財(cái)務(wù)部兩部門因是公司員工工資發(fā)放執(zhí)行部門，請?zhí)貏e注意自覺遵守以上規(guī)定。 此表適用于①轉(zhuǎn)正 ②加薪 ③崗位調(diào)換 ④誤薪、查薪 ⑤晉級 ⑥晉升干部