職業(yè)安全健康管理體系年度工作計劃與職業(yè)安全健康管理體系建立及運行總結匯編(更新版)
【正文】 參加了文件發(fā)布會；由大隊長郭建軍宣布職業(yè)安全健康管理體系發(fā)布令和體系方針，任命副大隊長香興銀為我隊職業(yè)安全健康管理體系管理者代表；發(fā)放文件：給隊屬各單位共發(fā)放了48份職業(yè)安全健康管理體系管理手冊。當方針、目標發(fā)生變化、組織機構發(fā)生調整、最高管理者認為必要時等因素發(fā)生時，按體系文件要求增加管理評審。包括機械設備、實驗、監(jiān)測儀器的監(jiān)測、校驗。工會組織定期收集職工、員工，對運行控制種的意見、抱怨，及時與相關方協(xié)商，并對安全健康管理過程行使監(jiān)督職權。六、公司對員工進行職業(yè)安全健康認證體系內審員培訓。標準要求：具備指標、目標、有具體量化數(shù)量等內容的責任書，并于1月20日前完成。2月底公司組織評價并更新公司危害辨識一覽表，確定公司級重大風險因素。不斷完善公司職業(yè)安全健康體系。危害辨識與風險評價的實施依據(jù)公司危害辨識與風險評價程序規(guī)定，1月份各部門負責組織本部門從事工作的所有人員進行危害辨識方法的培訓，使員工在明確如何辨識的基礎上進行辨識。公司、各部門6月、12月對法律、法規(guī)的獲取、更新、傳達、培訓教育的結果進行評價。堅持班組、部門、公司三級培訓教育制度，組織員工學習并遵守。五、持續(xù)運行控制部門應根據(jù)作業(yè)特點考慮對應可能發(fā)生的突發(fā)事情且無急預案的制定并補充應急預案。十一、公司將分解年度計劃，以月計劃形式布置全月體系運行工作；各部門根據(jù)公司年度、月度計劃對本部門體系工作按計劃、實施、檢查、糾正做出
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