干部千分制考核工作意見與干部在農(nóng)村基層工作個人心得體會匯編(更新版)
【正文】 本辦法適用于鎮(zhèn)全體工作人員。綠化主要街道得10分，進(jìn)村道路綠化得10分，村莊周邊綠化得10分，沒有綠化不得分。（150分）村兩委班子健全，能夠完成各項工作任務(wù)的得150分。至少為村辦一件民生實事得10分。如大氣治理、安全生產(chǎn)、黃標(biāo)車治理、黨報黨刊征訂等突擊性工作，完成任務(wù)得50分，完不成一項扣10分，扣完為止。遵守規(guī)章制度，按時值班，發(fā)現(xiàn)一次不值班扣5分。日常考勤值班（100分）。六、鎮(zhèn)所有人員凡引進(jìn)項目簽約落地的一個項目計50分，累計計分。其中，主要包括：通過與基層黨員干部交流，與群眾座談，使我更加了解到基層和群眾在想什么、盼什么、需要幫助解決什么、將進(jìn)一步完善班子成員和機(jī)關(guān)干部聯(lián)系村制度，切實通過干部進(jìn)基層，聯(lián)心結(jié)對送服務(wù)等活動的開展，來推進(jìn)基層的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、進(jìn)一步提高生活質(zhì)量、改善生活環(huán)境、始終做好的改善民生問題、通過選擇位置，開山填灘，合理科學(xué)地開發(fā)網(wǎng)出新村的位置、通過走訪調(diào)研，村項目建設(shè)推進(jìn)難、新農(nóng)村規(guī)劃建設(shè)難和各類矛盾糾紛、不穩(wěn)定因素化解難等一系列問題更加凸顯在我們面前等，具體材料請詳見：自開展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動以來，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的一把手，我經(jīng)常性地進(jìn)村入戶了解農(nóng)民疾苦，解決農(nóng)民最需要解決的問題，對農(nóng)村基層工作感悟頗深，真正體會到：只要把真心掏給農(nóng)民，你一定會有新的發(fā)現(xiàn)。這一系列的工作的背后，都是經(jīng)過我們無數(shù)次的與農(nóng)戶懇談，解說方針政策，消除農(nóng)民后顧之憂，才確保了高速公路的無障礙施工。今年我們將進(jìn)一步完善班子成員和機(jī)關(guān)干部聯(lián)系村制度，切實通過干部進(jìn)基層，聯(lián)心結(jié)對送服務(wù)等活動的開展，來推進(jìn)基層的創(chuàng)
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1