【摘要】。一、勞動資源的稀缺性資源的有限性稱為資源的稀缺性即相對于人類社會的無限需要而言,客觀上存在著制約滿足人類需要的力量。勞動力資源三個屬性:相對稀缺性、絕對性、本質(zhì)表現(xiàn)為支付手段和支付能力的稀缺現(xiàn)代勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn)生于勞動資源的稀缺性與成本的存在,其研究對象正是這種客觀存在所決定的。二、效用最大化個人追求的目標(biāo)是效用最大化,即在個人
2025-01-21 00:51
【摘要】HumanResourceManagement企業(yè)人力資源管理師三級考試第一章勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)第二章勞動法第三章現(xiàn)代企業(yè)管理第四章管理心理與組織行為第五章人力資源開發(fā)與管理2023年2月3日星期五2HumanResourceManagement一、考情說明
2025-02-01 12:16
【摘要】......劉博逸老師提醒:本檢測題值得做一遍!人力資源管理師《基礎(chǔ)知識》檢測試題一、單項選擇題(第1-60題,每題1分,共60分。每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢?,請在括號?nèi)填寫。)1.資源的有限性
2025-06-19 19:42
【摘要】企業(yè)人力資源管理師《基礎(chǔ)知識》試題庫(共310題)第一章勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)一、填空題1.勞動力供求關(guān)系有三種類型,即(供過于求)、(供不應(yīng)求)、(供求平衡)。2.政府支出包括(政府購買)和(轉(zhuǎn)移支付)兩類。3.勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究市場經(jīng)濟(jì)制度中的(勞動力市場現(xiàn)象)及(勞動力市場運(yùn)行規(guī)律)的科學(xué)。4.在現(xiàn)代市
2025-08-29 08:34
【摘要】國內(nèi)信用證業(yè)務(wù)產(chǎn)品介紹2022年12月主講:黃金秀2產(chǎn)品介紹產(chǎn)品運(yùn)用業(yè)務(wù)流程目錄討論3從風(fēng)險分擔(dān)和融資渠道看國內(nèi)貿(mào)易支付現(xiàn)金匯款(預(yù)付、貨到、賒銷)商業(yè)承兌匯票銀行承兌匯票賣方買方4支付方式買方風(fēng)險賣方風(fēng)險融資情況現(xiàn)金無
2025-04-30 01:27
【摘要】信用卡管理理論與實務(wù)信用卡管理理論與實務(wù)?1、概述6、爭議解決?2、產(chǎn)品與服務(wù)7、持卡人管理?3、授權(quán)系統(tǒng)8、風(fēng)險管理?4、清分與結(jié)算9、營銷與管理?5、旅游與娛樂10、發(fā)展與未來第一講
2025-05-12 05:59
【摘要】企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)基礎(chǔ)知識第三章現(xiàn)代企業(yè)管理本章主要內(nèi)容經(jīng)營戰(zhàn)略計劃與決策市場營銷1、什么是企業(yè)戰(zhàn)略??(1)定義:企業(yè)為了適應(yīng)未來環(huán)境的變化,尋求長期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的總體性和長遠(yuǎn)性的謀略與方略。?(2)特征:全局性、系統(tǒng)性、長遠(yuǎn)性、風(fēng)險性、抗?fàn)幮?。企業(yè)
2025-03-09 14:00
【摘要】二、劃分信用管理部門客戶的性質(zhì)對信用管理部門的客戶,企業(yè)信用管理部門必須按照客戶的性質(zhì)對其進(jìn)行分類。對客戶進(jìn)行分類的具體劃分方式主要有:,1按合作時問分類按合作時間分類,客戶被劃分為老客戶和新客戶。老客戶是與企業(yè)有多次業(yè)務(wù)往來的客戶,交易雙方之間的交易方式和結(jié)算方式已經(jīng)形成較為固定的模式,信用風(fēng)險相對較小。新客戶是首次與企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)
2025-04-13 00:54
【摘要】11、什么是勞動法?勞動法是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律。2、勞動法的主要特點(diǎn)有哪些?勞動法的主要特點(diǎn)有:(1)勞動法是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門。(2)勞動法與民法關(guān)系密切,它是從民法中分離出來的法律部門。(3)它是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的一個獨(dú)立的法律部門。3、
2025-02-10 06:30