最新某快遞勞動(dòng)合同樣本(最終稿)(更新版)
【正文】 十五條、第二十六條解除本合同：〔一〕在甲方工作間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)才能的；（二） 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療內(nèi)的；〔三〕職工在、產(chǎn)、哺乳內(nèi)的；〔四〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 勞動(dòng)紀(jì)律第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、消費(fèi)工藝、操作規(guī)程和工作；保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)進(jìn)步思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第十四條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位〔或職位〕按照的薪酬構(gòu)造確定乙方的工資為_(kāi)___________元/月其中試用工資為_(kāi)_____________元/月。假設(shè)乙方的工作崗位〔或職位〕屬于執(zhí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)制的崗位那么應(yīng)按相應(yīng)的工時(shí)制度規(guī)定執(zhí)行。其中試用從 年 月 日起至 年 月 日止。合同從 年 月 日起至 年 月 日止。工作時(shí)間第六條 乙方的工作時(shí)間按的法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度中的詳細(xì)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 在本合同間內(nèi)甲方應(yīng)于次月十向乙方支付上月工資。第十七條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條 甲方有以下情形之一確需裁減人員二十人以上或者裁減缺乏二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的應(yīng)當(dāng)提早三向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況聽(tīng)取工會(huì)或者職工后裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)可以裁減人員：〔一〕瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓間的；〔二〕消費(fèi)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；〔三〕企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整經(jīng)變更勞動(dòng)合同后仍需裁減人員的；〔四〕其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌龡l 違約責(zé)任：甲乙任何一方違背本合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任并支付賠償金。如甲方的商業(yè)機(jī)依法承
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