最新某快遞勞動合同樣本(最終稿)(編輯修改稿)
2024-11-17 01:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 手冊?按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十七條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 勞動紀(jì)律第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、消費(fèi)工藝、操作規(guī)程和工作；保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)進(jìn)步思想覺悟和職業(yè)技能。第二十條 乙方違背勞動紀(jì)律甲方可根據(jù)本規(guī)章制度給予紀(jì)律處分直至解除本合同。勞動合同的變更和解除第二十一條 有以下情形之一的甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時(shí)變更合同手續(xù)：〔一〕甲乙雙方協(xié)商一致的；〔二〕訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的；〔三〕訂立本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第二十二條 本合同一方要求變更本合同的應(yīng)將變更要求書面另一方另一方應(yīng)在十內(nèi)〔含十〕書面答復(fù)對方；十內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。勞動合同的終止和續(xù)訂第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。第二十四條 乙方有以下情形之一甲方可以解除本合同：〔一〕 在試用間被證明不符合錄用條件的；〔二〕 嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的；〔三〕 嚴(yán)重瀆職營私舞弊對甲方利益造成重大損害的；〔四〕 被依法追究刑事責(zé)任的；〔五〕 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十五條 有以下情形之一甲方可以解除本合同但應(yīng)當(dāng)提早三以書面形式乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資：〔一〕 乙方患病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合和本從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定甲方無法另行安排工作的；〔二〕 乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；〔三〕 本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。第二十六條 甲方有以下情形之一確需裁減人
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