最新某快遞勞動合同樣本(最終稿)(編輯修改稿)
2024-11-17 01:25 本頁面
【文章內容簡介】 手冊?按有關規(guī)定轉移。第十七條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 勞動紀律第十九條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、消費工藝、操作規(guī)程和工作；保護甲方的財產遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓進步思想覺悟和職業(yè)技能。第二十條 乙方違背勞動紀律甲方可根據(jù)本規(guī)章制度給予紀律處分直至解除本合同。勞動合同的變更和解除第二十一條 有以下情形之一的甲乙雙方應變更勞動合同并及時變更合同手續(xù)：〔一〕甲乙雙方協(xié)商一致的；〔二〕訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的；〔三〕訂立本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第二十二條 本合同一方要求變更本合同的應將變更要求書面另一方另一方應在十內〔含十〕書面答復對方；十內未答復的視為不同意變更本合同。勞動合同的終止和續(xù)訂第二十三條 經甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。第二十四條 乙方有以下情形之一甲方可以解除本合同：〔一〕 在試用間被證明不符合錄用條件的；〔二〕 嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的；〔三〕 嚴重瀆職營私舞弊對甲方利益造成重大損害的；〔四〕 被依法追究刑事責任的；〔五〕 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十五條 有以下情形之一甲方可以解除本合同但應當提早三以書面形式乙方或額外支付乙方一個月工資：〔一〕 乙方患病或者非因工負傷醫(yī)療滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合和本從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定甲方無法另行安排工作的；〔二〕 乙方不能勝任工作經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；〔三〕 本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十六條 甲方有以下情形之一確需裁減人
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