【正文】 能考核兩部分。一般來講，不同等級的申報條件為：參加初級鑒定的人員必須是學徒期滿的在職職工或職業(yè)學校的畢業(yè)生?？荚u人員實施傳統(tǒng)考試閱卷評分時，一份試卷須由兩名或以上考評人員評閱，并在評分試題欄簽名；負責統(tǒng)分的，應在統(tǒng)分人欄簽名；當發(fā)現(xiàn)裝訂不規(guī)范的試卷或試題、參考答案有誤等異常情況，應及時向考評組長（首席考評員）報告，不得擅自處理；（八）成績登記。如不符合職業(yè)標準的規(guī)定或不能滿足鑒定要求的，應通知職業(yè)技能鑒定所（站）予以調(diào)整或更換。第五條 考評人員的權利。二、費用主要支付項目：鑒定場地、命題、考務、閱卷、考評、檢測、能源、設備消耗及上交職業(yè)技能鑒 定指導中心的管理費和資格證書等費用。十一、負責職業(yè)技能鑒定所的設備、檔案管理及監(jiān)督。四、負責試卷的提取及保管等具體工作。七、負責職業(yè)技能鑒定費的收支管理，嚴格財務管理制度。職業(yè)技能鑒定所副所長職責受所長委托，全面負責職業(yè)技能鑒定所的鑒定和管理工作。職業(yè)技能鑒定所所長崗位職責在廣東省人力資源和社會保障廳職業(yè)技能鑒定中心領導下和學院的雙重領導下，全面負責管理院校職業(yè)技能鑒定所工作。六、不斷完善自身條件，自覺接受省職業(yè)技能鑒定指導中心的評審、檢查、監(jiān)督。二、鑒定試題必須從廣東省職業(yè)技能鑒定指導中心的試題庫提取，不得自行命題。二、負責學院職業(yè)技能鑒定所的年度評估工作，負責學院職業(yè)技能工作文件的收集整理工作。三、負責抓好全所業(yè)務學習，協(xié)調(diào)好上下關系。二、在所長的領導下，負責職業(yè)技能鑒定所的管理和計劃審定工作。十、努力工作，按時、良好地完成上級領導交辦的臨時任務。六、負責考試中的事物性工作，檢查考試中出現(xiàn)的問題并及時向領導匯報。十四、為完善職業(yè)技能鑒定所的條件，向所長、副所長提出建設性意見。五、各項票據(jù)統(tǒng)一管理，報銷的原始憑證要有經(jīng)手人和批準人簽字。（一）考評人員具有自覺遵守有關規(guī)章制度、認真履行考評人員職責、客觀公正地實施鑒定考試和保質(zhì)保量地完成考評任務的義務；（二）自覺維護考評現(xiàn)場秩序，及時處理違紀問題，并將處理結(jié)果上報鑒定部門；（三）考評人員執(zhí)行考評任務時，必須佩帶考評人員證卡，考評人員證卡如遺失或在辦理中，不得參加考評任務；（四）自覺接受人力資源社會保障部門、職業(yè)技能鑒定指導中心、質(zhì)量督導人員和考評對象的監(jiān)督檢查；（五）考評人員個人信息納入省鑒定中心考評人員數(shù)據(jù)庫統(tǒng)一管理，如有個人信息變更應自覺上網(wǎng)維護更新個人基本信息，便于職業(yè)技能鑒定聘用遣派；（六）考評人員應妥善保管考評人員證卡，如有遺失須立即向所在地市職業(yè)技能鑒定指導中心報告，以書面形式提出補辦申請，地市鑒定中心根據(jù)實際情況進行審批后報省鑒定中心補辦?？荚u組長負責考評小組考評工作的組織、協(xié)調(diào)和最終裁決；考評組成員在執(zhí)行考評任務時，與鑒定對象有親屬、師生、師徒等利益關系的要嚴格執(zhí)行回避制度，每次輪換不得少于三分之一，在同一職業(yè)技能鑒定所（站）內(nèi)連續(xù)從事考評工作不能超過三次；獨立完成考評任務，認真履行考評職責，嚴格執(zhí)行鑒定規(guī)程和考場規(guī)則；嚴格遵守職業(yè)技能鑒定工作的各項保密規(guī)定，認真做好試卷保密工作；（五）處理考場違紀行為。考試過程中不得向考生詢問與考試內(nèi)容無關的問題，如：職務、年齡、收入等；（十）考評結(jié)果。參加技師鑒定的人員必須是取得高級技能證書，具有豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗和操作技能特長、能解決本工種關鍵操作技術和生產(chǎn)工藝難題，具有傳授技藝能力和培養(yǎng)中級技能人員能力的人員。職業(yè)技能鑒定所(站)職業(yè) 技能鑒定所(站)是經(jīng)勞動保障行政部門批準設立的實施職業(yè)技能鑒定的場所，它是職業(yè)技能鑒定的基層組織，承擔規(guī)定范圍內(nèi)的職業(yè)技能鑒定活動。職業(yè)技能鑒定的組織實施浙江省的職業(yè)技能鑒定實行政府指導下的社會化管理體制，即按照國家法律政策，在政府勞動保障行政部門領導下，由職業(yè)技能鑒定指導中心組織實施，職業(yè)技能鑒定所(站)對勞動者技能水平實施鑒定。為了保證職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，樹立職業(yè)資格證書的權威性，各級職業(yè)技能鑒定管理部門建立了舉報制度，設立監(jiān)督電話，鼓勵和支持社會各方面對亂辦班、亂考核、亂發(fā)證以及各種違反考務紀律的行為進行檢舉。偽造、仿制或濫發(fā)《技術等級證書》、《技師合格證書》、《高級技師合格證書》的，除宣布其所發(fā)證書無效外，還應視情節(jié)輕重，由其上級主管部門或監(jiān)察機關對主要責任者給予行政處分。四、組織職業(yè)技能鑒定所工作人員的政策、法規(guī)與業(yè)務學習。職業(yè)技能鑒定所副所長職責受所長委托，全面負責職業(yè)技能鑒定所的鑒定和管理工作。七、負責職業(yè)技能鑒定費的收支管理，嚴格財務管理制度。四、負責試卷的提取及保管等具體工作。十一、負責職業(yè)技能鑒定所的設備、檔案管理及監(jiān)督。三、按上級要求編制財務計劃并組織實施，定期對計劃完成情況進行統(tǒng)計分析。三、保管好庫存現(xiàn)金，各種有價證券、有關印鑒和空白票據(jù)，嚴禁將支票交給其他單位、個人簽發(fā)，不準挪用、私借現(xiàn)金。五、嚴格遵守考評紀律，不弄虛作假，不徇私舞弊、以權謀私，并主動接受考評組長的領導。四、在省勞動和社會保障廳職業(yè)技能鑒定中心的直接指導下，享有獨立進行職業(yè)技能鑒定的權力，有權拒絕任何組織和個人更改鑒定結(jié)果的非正當要求。不經(jīng)領導同意，不得隨意復印。職業(yè)技能鑒定所財務管理制度一、職業(yè)技能鑒定所建立獨立的財務帳目，設專職財務管理人員。一、試卷管理，專人到職業(yè)技能鑒定中心領取密封試卷，專人保管。三、做好對設備、設施、檢測工具等管理的督查。五、對設備的外借，本站鑒定使用時，應經(jīng)有關領導同意，并做好登記。依據(jù)國家和省、市勞動部門對職業(yè)技能鑒定的政策法規(guī)和具體要求，全方位建立健全了各項規(guī)章制度，現(xiàn)行的主要有：《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所職業(yè)技能鑒定財務管理制度》、《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所工作人員崗位職責》、《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所考評員的任務和職責》、《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所考評員和考務員守則》等規(guī)章制度，并保證制度上墻，按制度要求程序辦事。連云港海州中等專業(yè)學校海州職教中心國家技能鑒定所第五篇：河南職業(yè)技能鑒定所河南職業(yè)技能鑒定所各盛自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會保障廳(局)，國務院有關部門(行業(yè)組織、集團公司)人事勞動保障工作機構(gòu)：為貫徹落實《國務院關于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的意見》(國發(fā)36號)和《高技能人才隊伍建設中長期規(guī)劃(20102020年)》，提高勞動者技能水平，加快技能人才隊伍建設，現(xiàn)就做好“十二五”期間職業(yè)技能鑒定工作提出如下意見，河南職業(yè)技能鑒定所。(二)明確職業(yè)技能鑒定工作的指導思想和目標任務。二、堅持高端引領，完善技能人才多元評價體系(三)充分發(fā)揮評價的引領作用。按照統(tǒng)一所(站)標準、統(tǒng)一考評人員資格、統(tǒng)一命題管理、統(tǒng)一考務管理和統(tǒng)一證書管理的原則，做好社會化職業(yè)技能鑒定服務工作。建立科學規(guī)范的院校職業(yè)資格考核鑒定方式。