【正文】 ，認真做好試卷保密工作；（五）處理考場違紀行為。閱卷評分過程中必須屏蔽考生個人信息，按流水作業(yè)方式分工評閱?？荚囘^程中不得向考生詢問與考試內容無關的問題，如：職務、年齡、收入等；（十）考評結果。第二篇：職業(yè)技能鑒定所職業(yè)技能鑒定所參加 不同級別鑒定的人員，其申報條件不盡相同，考生要根據(jù)鑒定公告的要求，確定申報的級別，職業(yè)技能鑒定所。參加技師鑒定的人員必須是取得高級技能證書，具有豐富的生產實踐經(jīng)驗和操作技能特長、能解決本工種關鍵操作技術和生產工藝難題，具有傳授技藝能力和培養(yǎng)中級技能人員能力的人員。申報技師、高級身份技師任職資格的人員，還須出具本人的技術成果和工作業(yè)績證明，并提交本人的技術總結和論文資料等。職業(yè)技能鑒定所(站)職業(yè) 技能鑒定所(站)是經(jīng)勞動保障行政部門批準設立的實施職業(yè)技能鑒定的場所，它是職業(yè)技能鑒定的基層組織，承擔規(guī)定范圍內的職業(yè)技能鑒定活動。(4)匯總鑒定成績，并負責報送鑒定指導中心。職業(yè)技能鑒定的組織實施浙江省的職業(yè)技能鑒定實行政府指導下的社會化管理體制，即按照國家法律政策，在政府勞動保障行政部門領導下，由職業(yè)技能鑒定指導中心組織實施，職業(yè)技能鑒定所(站)對勞動者技能水平實施鑒定。如果需要培訓，要到經(jīng)政府有關部門批準的培訓機構參加培訓。為了保證職業(yè)技能鑒定質量，樹立職業(yè)資格證書的權威性，各級職業(yè)技能鑒定管理部門建立了舉報制度，設立監(jiān)督電話，鼓勵和支持社會各方面對亂辦班、亂考核、亂發(fā)證以及各種違反考務紀律的行為進行檢舉。吊銷考評員資格證書。偽造、仿制或濫發(fā)《技術等級證書》、《技師合格證書》、《高級技師合格證書》的，除宣布其所發(fā)證書無效外，還應視情節(jié)輕重，由其上級主管部門或監(jiān)察機關對主要責任者給予行政處分。一、認真貫徹執(zhí)行吉林省教育廳和省勞動和社會保障廳職業(yè)技能鑒定中心的有關職業(yè)技能鑒定的各種政策、法令、法規(guī)，接受吉林省教育廳、省勞動和社會保障廳職業(yè)技能鑒定中心的指導、監(jiān)督、檢查。四、組織職業(yè)技能鑒定所工作人員的政策、法規(guī)與業(yè)務學習。六、負責審批職業(yè)技能鑒定所的設備配置、建設和完善工作。職業(yè)技能鑒定所副所長職責受所長委托，全面負責職業(yè)技能鑒定所的鑒定和管理工作。三、根據(jù)鑒定工作的需要、完善所的自身條件，不斷提高鑒定工作質量。七、負責職業(yè)技能鑒定費的收支管理，嚴格財務管理制度。職業(yè)技能鑒定所工作人員職責在正、副所長的領導下，認真、負責履行以下職責。四、負責試卷的提取及保管等具體工作。七、受理學生職業(yè)技能鑒定申請，對申報表進行資格審核，經(jīng)正、副所長審核后，報送省職業(yè)技能鑒定中心核準。十一、負責職業(yè)技能鑒定所的設備、檔案管理及監(jiān)督。十五、向職業(yè)技能鑒定中心提供鑒定報告，對考評小組工作提出評價意見十六、負責向鑒定合格者辦理及發(fā)放《職業(yè)資格證書》。三、按上級要求編制財務計劃并組織實施，定期對計劃完成情況進行統(tǒng)計分析。七、完成領導交辦的其他任務。三、保管好庫存現(xiàn)金，各種有價證券、有關印鑒和空白票據(jù)，嚴禁將支票交給其他單位、個人簽發(fā)，不準挪用、私借現(xiàn)金。二、在執(zhí)行考評和考務工作時必須佩戴考評員證卡。五、嚴格遵守考評紀律，不弄虛作假，不徇私舞弊、以權謀私，并主動接受考評組長的領導。職業(yè)技能鑒定所工作規(guī)則一、認真貫徹勞動和社會保障部關于職業(yè)技能鑒定的各種政策、法令、法規(guī)，嚴格執(zhí)行吉林省教育廳、省勞動和社會保障廳職業(yè)技能鑒定中心的有關規(guī)定和實施辦法，保證鑒定質量，接受上級職業(yè)技能鑒定中心的業(yè)務指導和管理。四、在省勞動和社會保障廳職業(yè)技能鑒定中心的直接指導下，享有獨立進行職業(yè)技能鑒定的權力，有權拒絕任何組織和個人更改鑒定結果的非正當要求。一、公文管理收到文件后，立即進行登記，傳遞中做到及時、安全。不經(jīng)領導同意，不得隨意復印。三、資料管理《職業(yè)技能鑒定報名登記表》、《職業(yè)技能鑒定實施安排表》、《職業(yè)技能鑒定實作考場安排表》、《職業(yè)技能鑒定工作人員安排表》、《職業(yè)技能鑒定考場記錄表》按要求保管三表。職業(yè)技能鑒定所財務管理制度一、職業(yè)技能鑒定所建立獨立的財務帳目，設專職財務管理人員。四、執(zhí)行一支筆審批制度，財務各項開支必須由所長簽字。一、試卷管理，專人到職業(yè)技能鑒定中心領取密封試卷，專人保管。五、理論試卷、實作評分記錄、考核成績由專人管理與保存。三、做好對設備、設施、檢測工具等管理的督查。職業(yè)技能鑒定所設備管理制度一、職業(yè)技能鑒定站的設備由專人負責管理。五、對設備的外借，本站鑒定使用時，應經(jīng)有關領導同意，并做好登記。定期制定工作計劃，認真落實考評員基本素質、業(yè)務能力的在崗培訓目標，采取思想教育、業(yè)務研討、經(jīng)驗交流等方法，重點學習考評員的工作守則、考核規(guī)程、考場規(guī)則、考務管理等內容，切實提高考評員隊伍的整體業(yè)務水平、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，確保我所的整體工作每年都有新的起色。依據(jù)國家和省、市勞動部門對職業(yè)技能鑒定的政策法規(guī)和具體要求，全方位建立健全了各項規(guī)章制度，現(xiàn)行的主要有：《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所職業(yè)技能鑒定財務管理制度》、《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所工作人員崗位職責》、《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所考評員的任務和職責》、《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所考評員和考務員守則》等規(guī)章制度，并保證制度上墻，按制度要求程序辦事。根據(jù)市場變化增設的專業(yè)，鑒定所的鑒定工種還不能全部涉及。連云港海州中等專業(yè)學校海州職教中心國家技能鑒定所第五篇：河南職業(yè)技能鑒定所河南職業(yè)技能鑒定所各盛自治區(qū)、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局)，國務院有關部門(行業(yè)組織、集團公司)人事勞動保障工作機構：為貫徹落實《國務院關于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的意見》(國發(fā)36號)和《高技能人才隊伍建設中長期規(guī)劃(20102020年)》，提高勞動者技能水平，加快技能人才隊伍建設，現(xiàn)就做好“十二五”期間職業(yè)技能鑒定工作提出如下意見，河南職業(yè)技能鑒定所。加強職業(yè)技能鑒定，健全技能人才評價體系，推動職業(yè)資格證書制度發(fā)展，是貫徹落實人才強國戰(zhàn)略，加快技能人才隊伍建設，建設人力資源強國的重要任務。(二)明確職業(yè)技能鑒定工作的指導思想和目標任務。同時，修訂完成《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，建成科學規(guī)范的職業(yè)分類體系，職業(yè)技能鑒定《河南職業(yè)技能鑒定所》。二、堅持高端引領，完善技能人才多元評價體系(三)充分發(fā)揮評價的引領作用。研究探索高技能人才與工程技術人才職業(yè)發(fā)展貫通辦法，積極拓寬高技能人才職業(yè)發(fā)展通道。按照統(tǒng)一所(站)標準、統(tǒng)一考評人員資格、統(tǒng)一命題管理、統(tǒng)一考務管理和統(tǒng)一證書管理的原則，做好社會化職業(yè)技能鑒定服務工作。積極推進企業(yè)建立健全以職業(yè)能力為導向，以工作業(yè)績?yōu)橹攸c，注重職業(yè)道德和職業(yè)素質的技能人才評價機制。建立科學規(guī)范的院校職業(yè)資格考核鑒定方式。(八)開展專項職業(yè)能力考核工作。