【正文】 十二、負責鑒定工作小結及工作總結報告的起草。十、負責學生鑒定成績的統(tǒng)計、分析、匯總、造冊、上報工作。八、負責申報職業(yè)技能鑒定學生信息的錄入及上報工作。六、負責考試中的事物性工作，檢查考試中出現的問題并及時向領導匯報。五、負責技術業(yè)務理論和操作技能考場的準備工作。三、負責職業(yè)技能鑒定的宣傳、組織、考評及職業(yè)技能鑒定的咨詢服務等工作。一、與相關系部協(xié)調，依據專業(yè)教學計劃，負責鑒定計劃及計劃調整的起草工作。十、努力工作，按時、良好地完成上級領導交辦的臨時任務。八、負責職業(yè)技能鑒定所的建設及設備購置管理工作。六、協(xié)調鑒定過程中的有關事宜。四、制定鑒定所建設規(guī)劃和調整意見。二、在所長的領導下，負責職業(yè)技能鑒定所的管理和計劃審定工作。一、認真學習，貫徹吉林省教育廳、省勞動和社會保障廳職業(yè)技能鑒定中心的有關職業(yè)技能鑒定的各種政策、法令、法規(guī)及有關規(guī)定，自覺接受吉林省教育廳、省勞動和社會保障廳職業(yè)技能鑒定中心的指導、監(jiān)督、檢查。九、完成上級領導交辦的其他任務。七、主管職業(yè)技能鑒定所的財務，嚴格財經制度，定期檢查收支情況。審批職業(yè)技能鑒定所的總結報告。不斷提高業(yè)務能力與政治思想和職業(yè)道德水平。三、組織各種職業(yè)技能鑒定法規(guī)的宣傳活動。以提高鑒定質量、服務社會為宗旨，搞好技能鑒定和管理工作。第三篇：職業(yè)技能鑒定站(所)長職責職業(yè)技能鑒定所所長職責在吉林省教育廳、吉林省勞動和社會保障廳職業(yè)技能鑒定中心領導下，全面負責管理長春汽車工業(yè)高等?？茖W校職業(yè)技能鑒定所工作。對其中通過濫發(fā)證書獲取非法收入的，應沒收其非法所得，并處以非法所得五倍以下的罰款。沒收的費用，專項用于職業(yè)技能鑒定事業(yè)。違造成不良影響的職業(yè)技能鑒定站(所)，由勞動行政部門吊銷其《職業(yè)技能鑒定許可證》?？荚u人員如有上述行為者。勞動者一旦發(fā)現職業(yè)技能鑒定工作中的違紀現象，可以直接到當地勞動保障行政部門或職業(yè)技能鑒定指導中心投訴，由勞動保障部門按有關規(guī)定進行查處。職業(yè)技能鑒定工作中違紀現象的處理職業(yè)技能鑒定是面向廣大勞動者和用人單位的一項社會公益性事業(yè)。申報職業(yè)資格鑒定時要準備好照片、身份證以及證明自己資歷的材料，參加正規(guī)培訓的須有培訓機構證明，工作年限須有本人所在單位證明，經鑒定機構審查符合要求的，由鑒定所(站)頒發(fā)準考證。申報職業(yè)技能鑒定注意事項申報 職業(yè)技能鑒定，首先要根據所申報職業(yè)的資格條件，確定自己申報鑒定的等級。杭州佳才勞務和國家職業(yè)鑒定中心合作在浙江省開展組織職業(yè)技能培訓，合格者頒發(fā)職業(yè)資格上崗證，來完善企業(yè)的用工需求。(7)負責鑒定的咨詢服務和信息統(tǒng)計等工作。(5)向鑒定指導中心提供鑒定報告，對考評小組的工作提出評價意見。(3)協(xié)調鑒定過程中的有關事務。具體工作任務包括：(1)受理職業(yè)技能鑒定的申請，對申報人的資格條件進行審查，經鑒定指導中心核準后，簽發(fā)準考證。計分一般采用百分制，兩部分成績都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優(yōu)秀，職業(yè)技能鑒定《職業(yè)技能鑒定所》。職業(yè)技能鑒定方式職業(yè)技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。報名時應出示本人身份證、培訓畢(結)業(yè)證書、《技術等級證書》或工作單位勞資部門出具的工作年限證明等。參加高級技師鑒定的人員必須是任技師3年以上，具有高超精湛技藝和綜合操作技能，能解決本工種專業(yè)高難度生產工藝問題，在技術改造、技術革新以及排除事故隱患等方面有顯著成績，而且具有培養(yǎng)高級工和組織帶領技師進行技術革新和技術攻關能力的人員。參加高級鑒定人員必須是取得中級技能證書5年以上、連續(xù)從事本職業(yè)(工種)生產作業(yè)可少于10年、或是經過正規(guī)的高級技工培訓并取得了結業(yè)證書的人員。一般來講，不同等級的申報條件為：參加初級鑒定的人員必須是學徒期滿的在職職工或職業(yè)學校的畢業(yè)生。第九條 本守則由廣東省職業(yè)技能鑒定指導中心負責解釋。所有考評結果應由鑒定組織單位統(tǒng)一公布，成績公布之前，考評人員及機構不得以任何形式公開考試成績和評分細節(jié)，不得單方面告知考生是否通過?？荚u人員在實施技師、高級技師綜合評審面試答辯時，必須由至少3名本職業(yè)（工種）的高級考評員組成面試答辯小組，當三分之二或以上高級考評員打分大于或等于60分，且平均分大于或等于60分時答辯成績?yōu)楹细瘢髀殬I(yè)（工種）有具體要求的以有關文件為準?？荚u人員實施傳統(tǒng)考試閱卷評分時，一份試卷須由兩名或以上考評人員評閱，并在評分試題欄簽名；負責統(tǒng)分的，應在統(tǒng)分人欄簽名；當發(fā)現裝訂不規(guī)范的試卷或試題、參考答案有誤等異常情況，應及時向考評組長（首席考評員）報告，不得擅自處理；（八）成績登記?？荚u人員實施傳統(tǒng)考試閱卷評分前，考評組長（首席考評員）需召集全體考評人員共同研究標準答案、考評方法和評分標準，對評分尺度進行討論，統(tǒng)一評分標準、工作程序和辦法，并根據閱卷評分工作的實際需要組織好考評人員的分工，采取流水作業(yè)，按照題型分組進行；（七）閱卷評分。對考評現場發(fā)生的考生個人違紀行為，視情節(jié)輕重分別作出勸告、警告、終止考試和宣布成績無效等處臵，并登記在考場記錄表中。嚴格按照規(guī)定的考核方式、方法和評分標準，完成檢測、評分任務，如實填寫考評記錄并簽章；（四）考務要求。如不符合職業(yè)標準的規(guī)定或不能滿足鑒定要求的，應通知職業(yè)技能鑒定所（站）予以調整或更換。在核準的職業(yè)、等級和類別范圍內，對職業(yè)技能鑒定對象進行考核和評審，不得超范圍考評；（二）考前檢查。第七條 考評人員的工作要求。第六條 考評人員的義務。第五條 考評人員的權利。第三條 考評人員證卡的有效期為3年，考評人員證卡到期后必須參加換證培訓，有效期限已過一年或以上不參加換證培訓者，視為自動放棄考評人員資格。六、簽發(fā)出的收據、支票及現金如有丟失，由當事人負責廣東省職業(yè)技能鑒定考評人員行為守則第一條 本行為守則適用于由廣東省職業(yè)技能鑒定指導中心統(tǒng)一培訓、考核，省人力資源和社會保障廳頒發(fā)考評人員資格證卡的人員。四、各項費用支出必須由職業(yè)技能鑒定所所長批準方可報銷，費用必須按規(guī)定用途使用，不準挪用。二、費用主要支付項目：鑒定場地、命題、考務、閱卷、考評、檢測、能源、設備消耗及上交職業(yè)技能鑒 定指導中心的管理費和資格證書等費用。職業(yè)技能鑒定所財務管理制度一、收費標準：嚴格執(zhí)行廣東省物價局規(guī)定的收費標準。十五、向職業(yè)技能鑒定中心提供鑒定報告，對考評小組工作提出評價意見十六、負責向鑒定合格者辦理及發(fā)放《職業(yè)資格證書》。三、負責職業(yè)技能鑒定的宣傳、組織、考評及職業(yè)技能鑒定十三、嚴格遵守職業(yè)技能鑒定所的工作規(guī)則，做好保密工作。十一、負責職業(yè)技能鑒定所的設備、檔案管理及監(jiān)督。九、嚴格按省技能鑒定中心及省物價局文件，起草職業(yè)技能鑒定的收費計劃及預算情況提交領導審批后，提交財務人員實施。七、受理考生職業(yè)技能鑒定申請，對申報表進行資格審核，經正、副所長審核后，報送省職業(yè)技能