【正文】 統(tǒng)籌做好職業(yè)技能鑒定與專項(xiàng)職業(yè)能力考核工作，建立職業(yè)資格證書與專項(xiàng)職業(yè)能力考核證書之間相互銜接的核發(fā)管理機(jī)制。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人力資源市場需要，選擇就業(yè)需求量大、操作技能簡單易學(xué)的就業(yè)技能，組織開展專項(xiàng)職業(yè)能力考核。研究制定過程化考核辦法，促進(jìn)一體化教學(xué)課程改革。推動院校教學(xué)內(nèi)容與職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)相銜接，發(fā)揮職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)在院校專業(yè)設(shè)置、教學(xué)計(jì)劃制定、教材和教學(xué)課程改革等方面的導(dǎo)向作用，提高職業(yè)教育培訓(xùn)的針對性和有效性。(七)規(guī)范院校職業(yè)資格認(rèn)證工作。在國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一框架基礎(chǔ)上，企業(yè)可根據(jù)其生產(chǎn)技術(shù)、工藝裝備和產(chǎn)品類型等不同要求，采取考核鑒定、考評結(jié)合、業(yè)績評審等靈活多樣的方式，重點(diǎn)評價企業(yè)職工執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)問題、完成工作任務(wù)的能力，并按有關(guān)規(guī)定晉升相應(yīng)職業(yè)資格。(六)推進(jìn)企業(yè)技能人才評價工作。鼓勵廣大勞動者和院校學(xué)生積極參加社會化職業(yè)技能鑒定。(五)做好社會化職業(yè)技能鑒定工作。(四)完善技能人才多元評價體系。在抓好傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)技能人才鑒定的同時，注重做好節(jié)能、生物、新能源、新材料、裝備制造、航天航空等領(lǐng)域的技能人才評價工作。深入實(shí)施國家高技能人才振興計(jì)劃，以高技能人才評價為重點(diǎn)，梯次帶動，全面推進(jìn)職業(yè)技能鑒定工作。做好100個國有大型企業(yè)的技能人才評價工作，培育1000個國家級示范性職業(yè)技能鑒定所(站)，培養(yǎng)10000名優(yōu)秀職業(yè)技能鑒定考評人員。大力開發(fā)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，形成結(jié)構(gòu)較為完整、覆蓋經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展所需主要職業(yè)的技能標(biāo)準(zhǔn)體系。到2015年，力爭使9000萬人次接受職業(yè)技能鑒定服務(wù)，7000萬名技能勞動者取得職業(yè)資格證書，高級工以上的高技能人才達(dá)到3400萬人(高級技師140萬人、技師630萬人、高級工2630萬人)。做好職業(yè)技能鑒定工作的指導(dǎo)思想是：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“公益為旨、服務(wù)為本、質(zhì)量優(yōu)先、高端帶動、制度保障、技術(shù)支撐”為指導(dǎo)方針，以加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)為主線，以提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量為重點(diǎn)，推動鑒定工作科學(xué)化，促進(jìn)鑒定考務(wù)規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)鑒定機(jī)構(gòu)公益性，確保鑒定工作公正性，維護(hù)職業(yè)資格證書權(quán)威性。是推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，加快工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進(jìn)程的有效手段。是實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，促進(jìn)技能勞動者就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的基本措施。鑒定引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)提升素質(zhì)，素質(zhì)決定就業(yè)質(zhì)量。一、進(jìn)一步認(rèn)識做好職業(yè)技能鑒定工作的重要意義(一)做好職業(yè)技能鑒定工作是促進(jìn)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要舉措。積極向市技能鑒定指導(dǎo)中心申請，增加汽車修理工的鑒定考核學(xué)?，F(xiàn)已投資兩百多萬元，建設(shè)汽修實(shí)訓(xùn)基地一個，滿足了教學(xué)實(shí)訓(xùn)的需要，同時在硬件和軟件上都做好了技能鑒定的準(zhǔn)備，申請成功后，將使我校鑒定所的鑒定工種達(dá)到6個，進(jìn)一步提高我校專業(yè)涉及工種的涉及率。五、發(fā)展思路加大考評員的培訓(xùn)力度，創(chuàng)造機(jī)會提高考評員的使用率今后，我所將進(jìn)一步加大對考評員的培訓(xùn)，除定期組織考評員學(xué)習(xí)技能鑒定的政策法規(guī)等理論、參加市技能鑒定指導(dǎo)中心的培訓(xùn)學(xué)習(xí)外，還將組織考評員進(jìn)行相關(guān)技能的培訓(xùn)和考核，以進(jìn)一步提高考評員的業(yè)務(wù)技能；同時，積極和市技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)系，創(chuàng)造條件和機(jī)會外派考評員異地參加考評工作，通過實(shí)踐通過考評員的水平。四、存在的問題考評員的培訓(xùn)不能定期進(jìn)行，考評員異地使用機(jī)會少，不利于考評員工作技能的提高。重點(diǎn)做好報(bào)名資格審查、申報(bào)審批、考場布置、組織實(shí)施、填寫各種報(bào)表、試題領(lǐng)發(fā)保管保密、考場的技術(shù)準(zhǔn)備、閱卷、檢測、評分、統(tǒng)分填表、送審驗(yàn)印以及資料整理、存檔等各種具體工作。我們緊緊圍繞鑒定前的資格審查、鑒定前的技術(shù)準(zhǔn)備、鑒定實(shí)施和鑒定后的結(jié)果處理四大實(shí)施步驟。三、規(guī)范鑒定程序，保證技能鑒定考核有序進(jìn)行。二、強(qiáng)化管理機(jī)制，提高職業(yè)技能鑒定的能力。六、對設(shè)備的損壞（包括自然損壞、人為損壞）、遺失等應(yīng)做好記錄，根據(jù)不同的情況分別予以賠償和報(bào)損。四、管理人員對設(shè)備，物品應(yīng)合理擺放、歸類、整理、做好日常管理工作。二、職鑒所對所有設(shè)備應(yīng)建立臺帳，由管理人員具體負(fù)責(zé)，做到物、帳相符。六、做好證件、試卷、鑒定資料、半、全年報(bào)表的保管工作。四、做好操作技能鑒定時的安全教育與防護(hù)工作。二、把安全保衛(wèi)工作落實(shí)到人頭，健全分工負(fù)責(zé)制，杜絕事故發(fā)生，切實(shí)做好安全管理工作。職業(yè)技能鑒定所安全保衛(wèi)制度根據(jù)勞動社會保障部和教育部有關(guān)文件精神，結(jié)合本所的實(shí)際情況，特制定本制度。四、監(jiān)考、評卷、登分人員在未公布考核成績前，不得向任何人泄露評判結(jié)果。二、考務(wù)、考評人員在考前須學(xué)習(xí)《考務(wù)人員、考評人員工作守則》，嚴(yán)守考評紀(jì)律。職業(yè)技能鑒定所保密制度 為了搞好職業(yè)技能鑒定工作，客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范地評價勞動者的技能，特制定以下保密制度。五、做好財(cái)務(wù)票據(jù)的存檔管理。三、財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)鑒定收費(fèi)工作，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)所長批準(zhǔn)的收費(fèi)計(jì)劃及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。二、職業(yè)技能鑒定所收費(fèi)，應(yīng)按文件規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，?？顚Ｓ?，單列帳戶、科目，不得挪為它用。非檔案管理人員，未經(jīng)許可，不得隨意拿取檔案、資料，更不能隨意復(fù)印?！堵殬I(yè)技能鑒定報(bào)告》、《職業(yè)技能鑒定合格人員名冊》及不合格人數(shù)，統(tǒng)計(jì)表等入微機(jī)存盤長期保管。對鑒定后的理論試卷及實(shí)際操作評分表，分類進(jìn)行存檔保管。需銷毀的檔案資料，經(jīng)造冊審批后由兩人以上共同監(jiān)銷。做好借閱文件的登記手續(xù)，按期驗(yàn)收。對緊急文件及時辦理，防止漏辦和壓誤。職業(yè)技能鑒定檔案管理制度 職業(yè)技能鑒定檔案管理，是提高職業(yè)技能鑒定工作效率和質(zhì)量的必要條件，為適應(yīng)職鑒工作的發(fā)展和管理現(xiàn)代化需要，實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定所的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，特制訂職業(yè)技能鑒定檔案管理制度。五、職業(yè)技能鑒定所實(shí)行定期鑒定制度，具體日期、鑒定種類、等級類別、報(bào)名條件以及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，應(yīng)提前發(fā)出公示。嚴(yán)格執(zhí)行考評員對其親屬的職業(yè)技能鑒定回避制度。二、鑒定試題必須從省勞動和社會保障廳職業(yè)技能鑒定中心的試題庫提取，不得自行命題。八、遵守鑒定工作的保密規(guī)定，不得向外泄漏試題內(nèi)容、鑒定成績等相關(guān)信息。六、按時到達(dá)工作崗位，忠于職守，履行職責(zé)；因事不能按時到位，應(yīng)提前請假。四、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《長春汽車工業(yè)高等?？茖W(xué)?？紕?wù)管理制度》和《職業(yè)技能鑒定考場規(guī)則》。三、嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，做好理論知識考試、技能操作考核的閱卷評分及綜合評審工作。職業(yè)技能鑒定所考評員工作守則一、嚴(yán)格遵守考評員職責(zé)，完成規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。四、整理會計(jì)憑證、資料。一切開支必須經(jīng)會計(jì)員、領(lǐng)導(dǎo)審批簽章后方可辦理，并負(fù)責(zé)登記好現(xiàn)金、銀行存款日記帳；做到日清、月結(jié)。職業(yè)技能鑒定所出納員崗位職責(zé)一、在會計(jì)的指導(dǎo)下做好財(cái)務(wù)出納工作。六、整理、保管會計(jì)憑證，資料，按規(guī)定及時歸檔。四、負(fù)責(zé)申報(bào)職業(yè)技能鑒定學(xué)生的收費(fèi)工作。二、執(zhí)行一支筆審批制度，各項(xiàng)開支必須經(jīng)所長審批簽章后方可辦理。十七、完成所、副所長及省技能鑒定中心交辦的其他任務(wù)。十四、為完善職業(yè)技能鑒定所的條件，向所長、副所長提出建設(shè)性意見。