【正文】 所的建設(shè)及設(shè)備購(gòu)置管理工作。四、制定鑒定所建設(shè)規(guī)劃和調(diào)整意見(jiàn)。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹吉林省教育廳、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳職業(yè)技能鑒定中心的有關(guān)職業(yè)技能鑒定的各種政策、法令、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)接受吉林省教育廳、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳職業(yè)技能鑒定中心的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。七、主管職業(yè)技能鑒定所的財(cái)務(wù)，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)制度，定期檢查收支情況。不斷提高業(yè)務(wù)能力與政治思想和職業(yè)道德水平。以提高鑒定質(zhì)量、服務(wù)社會(huì)為宗旨，搞好技能鑒定和管理工作。對(duì)其中通過(guò)濫發(fā)證書(shū)獲取非法收入的，應(yīng)沒(méi)收其非法所得，并處以非法所得五倍以下的罰款。違造成不良影響的職業(yè)技能鑒定站(所)，由勞動(dòng)行政部門(mén)吊銷其《職業(yè)技能鑒定許可證》。勞動(dòng)者一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定工作中的違紀(jì)現(xiàn)象，可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)或職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心投訴，由勞動(dòng)保障部門(mén)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。申報(bào)職業(yè)資格鑒定時(shí)要準(zhǔn)備好照片、身份證以及證明自己資歷的材料，參加正規(guī)培訓(xùn)的須有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證明，工作年限須有本人所在單位證明，經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)審查符合要求的，由鑒定所(站)頒發(fā)準(zhǔn)考證。杭州佳才勞務(wù)和國(guó)家職業(yè)鑒定中心合作在浙江省開(kāi)展組織職業(yè)技能培訓(xùn)，合格者頒發(fā)職業(yè)資格上崗證，來(lái)完善企業(yè)的用工需求。(5)向鑒定指導(dǎo)中心提供鑒定報(bào)告，對(duì)考評(píng)小組的工作提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)。具體工作任務(wù)包括：(1)受理職業(yè)技能鑒定的申請(qǐng)，對(duì)申報(bào)人的資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)鑒定指導(dǎo)中心核準(zhǔn)后，簽發(fā)準(zhǔn)考證。職業(yè)技能鑒定方式職業(yè)技能鑒定分為知識(shí)要求考試和操作技能考核兩部分。參加高級(jí)技師鑒定的人員必須是任技師3年以上，具有高超精湛技藝和綜合操作技能，能解決本工種專業(yè)高難度生產(chǎn)工藝問(wèn)題，在技術(shù)改造、技術(shù)革新以及排除事故隱患等方面有顯著成績(jī)，而且具有培養(yǎng)高級(jí)工和組織帶領(lǐng)技師進(jìn)行技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)能力的人員。一般來(lái)講，不同等級(jí)的申報(bào)條件為：參加初級(jí)鑒定的人員必須是學(xué)徒期滿的在職職工或職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生。所有考評(píng)結(jié)果應(yīng)由鑒定組織單位統(tǒng)一公布，成績(jī)公布之前，考評(píng)人員及機(jī)構(gòu)不得以任何形式公開(kāi)考試成績(jī)和評(píng)分細(xì)節(jié)，不得單方面告知考生是否通過(guò)。考評(píng)人員實(shí)施傳統(tǒng)考試閱卷評(píng)分時(shí)，一份試卷須由兩名或以上考評(píng)人員評(píng)閱，并在評(píng)分試題欄簽名；負(fù)責(zé)統(tǒng)分的，應(yīng)在統(tǒng)分人欄簽名；當(dāng)發(fā)現(xiàn)裝訂不規(guī)范的試卷或試題、參考答案有誤等異常情況，應(yīng)及時(shí)向考評(píng)組長(zhǎng)（首席考評(píng)員）報(bào)告，不得擅自處理；（八）成績(jī)登記。對(duì)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的考生個(gè)人違紀(jì)行為，視情節(jié)輕重分別作出勸告、警告、終止考試和宣布成績(jī)無(wú)效等處臵，并登記在考場(chǎng)記錄表中。如不符合職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定或不能滿足鑒定要求的，應(yīng)通知職業(yè)技能鑒定所（站）予以調(diào)整或更換。第七條 考評(píng)人員的工作要求。第五條 考評(píng)人員的權(quán)利。六、簽發(fā)出的收據(jù)、支票及現(xiàn)金如有丟失，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)廣東省職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員行為守則第一條 本行為守則適用于由廣東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一培訓(xùn)、考核，省人力資源和社會(huì)保障廳頒發(fā)考評(píng)人員資格證卡的人員。二、費(fèi)用主要支付項(xiàng)目：鑒定場(chǎng)地、命題、考務(wù)、閱卷、考評(píng)、檢測(cè)、能源、設(shè)備消耗及上交職業(yè)技能鑒 定指導(dǎo)中心的管理費(fèi)和資格證書(shū)等費(fèi)用。十五、向職業(yè)技能鑒定中心提供鑒定報(bào)告，對(duì)考評(píng)小組工作提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)十六、負(fù)責(zé)向鑒定合格者辦理及發(fā)放《職業(yè)資格證書(shū)》。十一、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所的設(shè)備、檔案管理及監(jiān)督。七、受理考生職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)，對(duì)申報(bào)表進(jìn)行資格審核，經(jīng)正、副所長(zhǎng)審核后，報(bào)送省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心核準(zhǔn)。四、負(fù)責(zé)試卷的提取及保管等具體工作。職業(yè)技能鑒定所工作人員職責(zé)在正、副所長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真、負(fù)責(zé)履行以下職責(zé)。七、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定費(fèi)的收支管理，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度。三、根據(jù)鑒定工作的需要、完善所的自身?xiàng)l件，不斷提高鑒定工作質(zhì)量。職業(yè)技能鑒定所副所長(zhǎng)職責(zé)受所長(zhǎng)委托，全面負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所的鑒定和管理工作。四、努力學(xué)習(xí)職業(yè)技能鑒定工作業(yè)務(wù)知識(shí)，抓好考務(wù)管理工作，嚴(yán)把技能鑒定工作質(zhì)量關(guān)。職業(yè)技能鑒定所所長(zhǎng)崗位職責(zé)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳職業(yè)技能鑒定中心領(lǐng)導(dǎo)下和學(xué)院的雙重領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)管理院校職業(yè)技能鑒定所工作。三、負(fù)責(zé)學(xué)院考評(píng)員管理及新增考評(píng)員培訓(xùn)、資格認(rèn)證的推薦工作。六、不斷完善自身?xiàng)l件，自覺(jué)接受省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的評(píng)審、檢查、監(jiān)督。三、受理符合申報(bào)條件、鑒定工種人員的職業(yè)技能鑒定申報(bào)工作。二、鑒定試題必須從廣東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的試題庫(kù)提取，不得自行命題。五、職業(yè)技能鑒定所實(shí)行定期鑒定制度，具體日期、鑒定種類、等級(jí)類別、報(bào)名條件以及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，應(yīng)提前發(fā)出公示。二、負(fù)責(zé)學(xué)院職業(yè)技能鑒定所的年度評(píng)估工作，負(fù)責(zé)學(xué)院職業(yè)技能工作文件的收集整理工作。五、負(fù)責(zé)承擔(dān)職業(yè)技能鑒定上級(jí)部門(mén)與學(xué)院安排的其他臨時(shí)性任務(wù)。三、負(fù)責(zé)抓好全所業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，協(xié)調(diào)好上下關(guān)系。八、復(fù)核參加鑒定人員的成績(jī)單、申報(bào)表，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)、省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心匯報(bào)鑒定工作的完成情況。二、在所長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所的管理和計(jì)劃審定工作。六、協(xié)調(diào)鑒定過(guò)程中的有關(guān)事宜。十、努力工作，按時(shí)、良好地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。的咨詢服務(wù)等工作。六、負(fù)責(zé)考試中的事物性工作，檢查考試中出現(xiàn)的問(wèn)題并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。十、負(fù)責(zé)考生鑒定成績(jī)的統(tǒng)計(jì)、分析、匯總、造冊(cè)、上報(bào)工作。十四、為完善職業(yè)技能鑒定所的條件，向所長(zhǎng)、副所長(zhǎng)提出建設(shè)性意見(jiàn)。收費(fèi)時(shí)必須開(kāi)具收據(jù)。五、各項(xiàng)票據(jù)統(tǒng)一管理，報(bào)銷的原始憑證要有經(jīng)手人和批準(zhǔn)人簽字。第四條 考評(píng)人員應(yīng)堅(jiān)持“愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)；鉆研技術(shù)，精益求精；公平公正，廉潔自律；舉止文明，禮貌待人”的職業(yè)道德。（一）考評(píng)人員具有自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)章制度、認(rèn)真履行考評(píng)人員職責(zé)、客觀公正地實(shí)施鑒定考試和保質(zhì)保量地完成考評(píng)任務(wù)的義務(wù)；（二）自覺(jué)維護(hù)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)秩序，及時(shí)處理違紀(jì)問(wèn)題，并將處理結(jié)果上報(bào)鑒定部門(mén)；（三）考評(píng)人員執(zhí)行考評(píng)任務(wù)時(shí)，必須佩帶考評(píng)人員證卡，考評(píng)人員證卡如遺失或在辦理中，不得參加考評(píng)任務(wù)；（四）自覺(jué)接受人力資源社會(huì)保障部門(mén)、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、質(zhì)量督導(dǎo)人員和考評(píng)對(duì)象的監(jiān)督檢查；（五）考評(píng)人員個(gè)人信息納入省鑒定中心考評(píng)人員數(shù)據(jù)庫(kù)統(tǒng)一管理，如有個(gè)人信息變更應(yīng)自覺(jué)上網(wǎng)維護(hù)更新個(gè)人基本信息，便于職業(yè)技能鑒定聘用遣派；（六）考評(píng)人員應(yīng)妥善保管考評(píng)人員證卡，如有遺失須立即向所在地市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心報(bào)告，以書(shū)面形式提出補(bǔ)辦申請(qǐng)，地市鑒定中心根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審批后報(bào)省鑒定中心補(bǔ)辦。嚴(yán)格按照考場(chǎng)準(zhǔn)備的要求，負(fù)責(zé)對(duì)考核場(chǎng)地、設(shè)備、材料、工具和檢測(cè)儀器等進(jìn)行核查和檢驗(yàn)?？荚u(píng)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)考評(píng)小組考評(píng)工作的組織、協(xié)調(diào)和最終裁決；考評(píng)組成員在執(zhí)行考評(píng)任務(wù)時(shí)，與鑒定對(duì)象有親屬、師生、師徒等利益關(guān)系的要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，每次輪換不得少于三分之一，在同一職業(yè)技能鑒定所（站）內(nèi)連續(xù)從事考評(píng)工作不能超過(guò)三次；獨(dú)立完成考評(píng)任務(wù)，認(rèn)真履行考評(píng)職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行鑒定規(guī)程和考場(chǎng)規(guī)則；嚴(yán)格遵守職業(yè)技能鑒定工作的各項(xiàng)保密規(guī)定