【正文】 2分／例。(3)嚴(yán)格遵循標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防原則，診療操作時(shí)正確佩帶帽子、口罩，必要時(shí)戴手套、護(hù)目鏡等。抽查數(shù)100％，不達(dá)標(biāo)扣2 分。抽查數(shù)100％，不達(dá)標(biāo)扣2 分。(11)無(wú)菌手術(shù)切口甲級(jí)愈合率≥97％(手術(shù)科室)?？己宿k法：醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)每月每科抽檢20份出院病歷(出院病歷不足20份的科室普查)，不達(dá)標(biāo)扣2分?？己宿k法：醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)每月每科抽檢20份出院病歷(出院病歷不足20份的科室普查)，不達(dá)標(biāo)扣2分。年內(nèi)無(wú)事故、無(wú)火災(zāi)、無(wú)紅包回扣、無(wú)計(jì)劃外懷孕。經(jīng)濟(jì)效益：本部實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入xx萬(wàn)元目標(biāo)任務(wù)。二、業(yè)務(wù)目標(biāo)醫(yī)療核心制度落實(shí)到位；科室臨床路徑入徑人數(shù)占總?cè)朐喝藬?shù)的比例≥25%，入徑完成率≥70%；病床使用率達(dá)標(biāo)；病床周轉(zhuǎn)次數(shù)：外科≥，內(nèi)科≥；平均住院日達(dá)標(biāo)；入院病人三日確診率≥90%；擇期手術(shù)患者術(shù)前平均住院日≤3天；入出院診斷符合率≥95%；手術(shù)前后診斷符合率≥90%；臨床主要診斷、病理診斷符合率≥60%；1急危重癥搶救成功率≥80%；1無(wú)菌手術(shù)切口甲級(jí)愈合率≥97%；1無(wú)菌手術(shù)切口感染率≤%；1甲級(jí)病案率≥90%（無(wú)丙級(jí)病案）；1醫(yī)療事故為0；1重大醫(yī)療過(guò)失行為和醫(yī)療事故報(bào)告率100%；1手術(shù)、麻醉、特殊檢查、特殊治療履行患者告知率100%；1臨床試驗(yàn)、藥品試驗(yàn)、醫(yī)療器械試驗(yàn)履行患者告知率100%；1法定傳染病報(bào)告率100%； 三基及技術(shù)操作考核合格率100%（80分以上為合格）；2醫(yī)療不良事件上報(bào)率為100%；2麻醉處方合格率100%；2科室科研每年立項(xiàng)至少一項(xiàng)；2科室論文≥3篇/年；2住院患者抗菌藥物使用率≤60%，門診患者抗菌藥物使用率≤20%；2新業(yè)務(wù)新技術(shù)≥3項(xiàng)/年；2業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)達(dá)醫(yī)院平均水平。堅(jiān)持合理檢查，合理用藥，無(wú)大處方及濫用抗生素等現(xiàn)象。、國(guó)家政策及政府規(guī)劃等不可抗拒原因所造成目標(biāo)管理責(zé)任無(wú)法正常履行時(shí)，此責(zé)任書將自行廢止。同時(shí)，科室有義務(wù)參加社會(huì)公益活動(dòng)，維護(hù)醫(yī)院整體形象。科室在原有基礎(chǔ)上需要進(jìn)行設(shè)備更新、開展新業(yè)務(wù)及場(chǎng)地改造裝修等情況時(shí)，需報(bào)醫(yī)院審批。統(tǒng)一采購(gòu)醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材。七、科研指標(biāo)。% %。三、服務(wù)質(zhì)量 1.“病人選擇醫(yī)生”、“醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用清單制”執(zhí)行率100%。，醫(yī)務(wù)人員知曉率100%?！?5%。六、安全管理、防盜，重大安全事故發(fā)生率為0。四、藥學(xué)管理 %以下。（冠心病、原發(fā)性高血壓、永久性起搏器安裝術(shù)、肺心病）?！?0%，院內(nèi)感染漏報(bào)率≤20%，傳染病報(bào)告率100%。（包括成果引進(jìn)與推廣），其中12項(xiàng)以上達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。，全科出勤率95%以上，科務(wù)會(huì)、周會(huì)有記錄，按時(shí)傳達(dá)。%以上。、護(hù)理常規(guī)及技術(shù)操作規(guī)程?！?0%，院內(nèi)感染漏報(bào)率≤20%，傳染病報(bào)告率100%。二、考核獎(jiǎng)懲完成目標(biāo)任務(wù)情況，考核結(jié)果將作為年度獎(jiǎng)懲及干部職工工作業(yè)績(jī)考核的依據(jù)。按照生態(tài)創(chuàng)建指標(biāo)體系要求，認(rèn)真組織開展國(guó)家（省級(jí)）生態(tài)縣、國(guó)家（?。┘?jí)生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和?。ㄊ校┘?jí)生態(tài)村（含涉農(nóng)社區(qū)）創(chuàng)建工作，緊密結(jié)合基層工作實(shí)際，細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，整合條塊力量，加大投入力度，采取有力措施，全面推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，建立健全創(chuàng)建國(guó)家生態(tài)縣工作檔案臺(tái)帳，確保按時(shí)完成生態(tài)創(chuàng)建各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)?！?5%。施行首診首科負(fù)責(zé)制。手術(shù)，麻醉，特殊檢查，特殊治療履行患者告知住院患者告知率100%。五、科學(xué)管理，下發(fā)文件保管完整。核心雜志1篇?！?5%。、護(hù)理常規(guī)及技術(shù)操作規(guī)程。，醫(yī)療投訴率低于1%。對(duì)醫(yī)務(wù)人員施行不良執(zhí)業(yè)行為年度累計(jì)積分管理制度?！?0%，無(wú)丙級(jí)病歷。二、醫(yī)療質(zhì)量 ，按月、季度、年度進(jìn)行考核，并建立醫(yī)療質(zhì)量考核檔案。、醫(yī)學(xué)影像檢查互認(rèn)制度，杜絕重復(fù)檢查、不合理檢查。%。六、安全管理、防盜，重大安全事故發(fā)生率為0。無(wú)條件接受醫(yī)院以及上級(jí)管理部門在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價(jià)格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測(cè)、人員資質(zhì)、勞動(dòng)監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面的監(jiān)督和管理。房屋及科室使用的設(shè)施在使用過(guò)程中需要維修、保養(yǎng)時(shí)，應(yīng)取得醫(yī)院同意，醫(yī)院根據(jù)情況決定科室應(yīng)承擔(dān)維修的成本費(fèi)用比例。在國(guó)家、政府及醫(yī)院有重大活動(dòng)及突發(fā)事件時(shí)，科室應(yīng)配合醫(yī)院積極參與并圓滿完成任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制。做到任務(wù)明確，責(zé)任到人，及時(shí)督查，有效反饋，直至達(dá)標(biāo)。經(jīng)研究現(xiàn)下達(dá) 科室xx年x月xx年x月責(zé)任目標(biāo)考核細(xì)則如下一、總體目標(biāo)：社會(huì)效益：全院完成院本部出院病人xx人次，門診病人xx萬(wàn)人次目標(biāo) 任務(wù)。本科室行風(fēng)建設(shè)和綜合治理直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)抓好科室行風(fēng)建設(shè)和綜合治理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。(3)出院病人治愈好轉(zhuǎn)率≥85％。(7)臨床診斷和病理診斷符合率≥90％?？己宿k法：醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)每月每科抽檢20份出院病歷(出院病歷不足20份的科室普查)，不達(dá)標(biāo)扣2分。考核辦法：護(hù)理部負(fù)責(zé)考核，合格率＝合格數(shù)247?？己宿k法：護(hù)理部負(fù)責(zé)考核，合格率＝合格數(shù)247。| 考核辦法：護(hù)理部每月檢查一次，違反扣2分／例。(6)作好傳染病的預(yù)防和控制工作，及時(shí)登記、上報(bào)、轉(zhuǎn)診傳染病病例；傳染病登記上報(bào)率100％；傳染病漏報(bào)率為零?？己宿k法：護(hù)理部每月檢查一次，不達(dá)標(biāo)扣2分／例。由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)年終考核。` 考核辦法：年終由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)組織考核?？剖屹|(zhì)量管理方面有新思路、新辦法、新制度，并在本科室實(shí)施取得良好效果。考核辦法：醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)考核，一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣l一3分。遲到、早退、曠工扣1分／人次，其它各種違規(guī)違章行為根據(jù)情節(jié)扣110分。病人綜合滿意度遵守紀(jì)律，無(wú)收受紅包、回扣、私收現(xiàn)金等違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題發(fā)生。了解并遵守職業(yè)道德規(guī)范、服務(wù)承諾和衛(wèi)生行業(yè)紀(jì)律。未做到扣1分。保衛(wèi)科負(fù)責(zé)考核?？己藛挝唬?*科分管領(lǐng)導(dǎo) ｜ 責(zé)任人：**科科長(zhǎng) ｜ ｜負(fù)責(zé)人（簽字）： ｜ 責(zé)任人(簽字)：一、總體目標(biāo)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，建立高效的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分工負(fù)責(zé)、齊抓共管的工作機(jī)制，明確目標(biāo)責(zé)任，精心組織實(shí)施，狠抓工作落實(shí)。自覺(jué)做到嚴(yán)以律己、廉潔從審。二、各科室主要責(zé)任認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行計(jì)劃生育條例及規(guī)定。嚴(yán)禁早婚、早育、超生、未婚先孕和再婚未審批先孕、再婚超生、婚外生育，和非法抱養(yǎng)、收養(yǎng)、送養(yǎng)以及遺棄孩子等違反計(jì)劃生育行為。凡不嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育法律法規(guī)政策，發(fā)現(xiàn)干部職工或家屬有早婚、早育、計(jì)劃外生育現(xiàn)象的，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，對(duì)勸說(shuō)無(wú)效的要采取必要的、堅(jiān)決的行政措施保證落實(shí)，并按計(jì)劃生育法律法規(guī)交由政府計(jì)生部門依據(jù)條例規(guī)定