【正文】 2分／例。(3)嚴格遵循標準預(yù)防原則，診療操作時正確佩帶帽子、口罩，必要時戴手套、護目鏡等。抽查數(shù)100％，不達標扣2 分。抽查數(shù)100％，不達標扣2 分。(11)無菌手術(shù)切口甲級愈合率≥97％(手術(shù)科室)。考核辦法：醫(yī)務(wù)科負責(zé)每月每科抽檢20份出院病歷(出院病歷不足20份的科室普查)，不達標扣2分?？己宿k法：醫(yī)務(wù)科負責(zé)每月每科抽檢20份出院病歷(出院病歷不足20份的科室普查)，不達標扣2分。年內(nèi)無事故、無火災(zāi)、無紅包回扣、無計劃外懷孕。經(jīng)濟效益：本部實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入xx萬元目標任務(wù)。二、業(yè)務(wù)目標醫(yī)療核心制度落實到位；科室臨床路徑入徑人數(shù)占總?cè)朐喝藬?shù)的比例≥25%，入徑完成率≥70%；病床使用率達標；病床周轉(zhuǎn)次數(shù)：外科≥，內(nèi)科≥；平均住院日達標；入院病人三日確診率≥90%；擇期手術(shù)患者術(shù)前平均住院日≤3天；入出院診斷符合率≥95%；手術(shù)前后診斷符合率≥90%；臨床主要診斷、病理診斷符合率≥60%；1急危重癥搶救成功率≥80%；1無菌手術(shù)切口甲級愈合率≥97%；1無菌手術(shù)切口感染率≤%；1甲級病案率≥90%（無丙級病案）；1醫(yī)療事故為0；1重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故報告率100%；1手術(shù)、麻醉、特殊檢查、特殊治療履行患者告知率100%；1臨床試驗、藥品試驗、醫(yī)療器械試驗履行患者告知率100%；1法定傳染病報告率100%； 三基及技術(shù)操作考核合格率100%（80分以上為合格）；2醫(yī)療不良事件上報率為100%；2麻醉處方合格率100%；2科室科研每年立項至少一項；2科室論文≥3篇/年；2住院患者抗菌藥物使用率≤60%，門診患者抗菌藥物使用率≤20%；2新業(yè)務(wù)新技術(shù)≥3項/年；2業(yè)務(wù)收入增長達醫(yī)院平均水平。堅持合理檢查，合理用藥，無大處方及濫用抗生素等現(xiàn)象。、國家政策及政府規(guī)劃等不可抗拒原因所造成目標管理責(zé)任無法正常履行時，此責(zé)任書將自行廢止。同時，科室有義務(wù)參加社會公益活動，維護醫(yī)院整體形象?？剖以谠谢A(chǔ)上需要進行設(shè)備更新、開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情況時，需報醫(yī)院審批。統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材。七、科研指標。% %。三、服務(wù)質(zhì)量 1.“病人選擇醫(yī)生”、“醫(yī)療服務(wù)費用清單制”執(zhí)行率100%。，醫(yī)務(wù)人員知曉率100%?！?5%。六、安全管理、防盜，重大安全事故發(fā)生率為0。四、藥學(xué)管理 %以下。（冠心病、原發(fā)性高血壓、永久性起搏器安裝術(shù)、肺心?。?。≤10%，院內(nèi)感染漏報率≤20%，傳染病報告率100%。（包括成果引進與推廣），其中12項以上達到國內(nèi)先進水平。，全科出勤率95%以上，科務(wù)會、周會有記錄，按時傳達。%以上。、護理常規(guī)及技術(shù)操作規(guī)程?！?0%，院內(nèi)感染漏報率≤20%，傳染病報告率100%。二、考核獎懲完成目標任務(wù)情況，考核結(jié)果將作為年度獎懲及干部職工工作業(yè)績考核的依據(jù)。按照生態(tài)創(chuàng)建指標體系要求，認真組織開展國家（省級）生態(tài)縣、國家（?。┘壣鷳B(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和省（市）級生態(tài)村（含涉農(nóng)社區(qū)）創(chuàng)建工作，緊密結(jié)合基層工作實際，細化分解目標任務(wù)，整合條塊力量，加大投入力度，采取有力措施，全面推進生態(tài)文明建設(shè)，建立健全創(chuàng)建國家生態(tài)縣工作檔案臺帳，確保按時完成生態(tài)創(chuàng)建各項目標任務(wù)。≥95%。施行首診首科負責(zé)制。手術(shù)，麻醉，特殊檢查，特殊治療履行患者告知住院患者告知率100%。五、科學(xué)管理，下發(fā)文件保管完整。核心雜志1篇?！?5%。、護理常規(guī)及技術(shù)操作規(guī)程。，醫(yī)療投訴率低于1%。對醫(yī)務(wù)人員施行不良執(zhí)業(yè)行為年度累計積分管理制度?！?0%，無丙級病歷。二、醫(yī)療質(zhì)量 ，按月、季度、年度進行考核，并建立醫(yī)療質(zhì)量考核檔案。、醫(yī)學(xué)影像檢查互認制度，杜絕重復(fù)檢查、不合理檢查。%。六、安全管理、防盜，重大安全事故發(fā)生率為0。無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面的監(jiān)督和管理。房屋及科室使用的設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取得醫(yī)院同意，醫(yī)院根據(jù)情況決定科室應(yīng)承擔(dān)維修的成本費用比例。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng)配合醫(yī)院積極參與并圓滿完成任務(wù)。嚴格執(zhí)行首診負責(zé)制。做到任務(wù)明確，責(zé)任到人，及時督查，有效反饋，直至達標。經(jīng)研究現(xiàn)下達 科室xx年x月xx年x月責(zé)任目標考核細則如下一、總體目標：社會效益：全院完成院本部出院病人xx人次，門診病人xx萬人次目標 任務(wù)。本科室行風(fēng)建設(shè)和綜合治理直接責(zé)任人，負責(zé)抓好科室行風(fēng)建設(shè)和綜合治理，認真貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。(3)出院病人治愈好轉(zhuǎn)率≥85％。(7)臨床診斷和病理診斷符合率≥90％?？己宿k法：醫(yī)務(wù)科負責(zé)每月每科抽檢20份出院病歷(出院病歷不足20份的科室普查)，不達標扣2分?？己宿k法：護理部負責(zé)考核，合格率＝合格數(shù)247?？己宿k法：護理部負責(zé)考核，合格率＝合格數(shù)247。| 考核辦法：護理部每月檢查一次，違反扣2分／例。(6)作好傳染病的預(yù)防和控制工作，及時登記、上報、轉(zhuǎn)診傳染病病例；傳染病登記上報率100％；傳染病漏報率為零?？己宿k法：護理部每月檢查一次，不達標扣2分／例。由財務(wù)科負責(zé)年終考核。` 考核辦法：年終由醫(yī)務(wù)科負責(zé)組織考核?？剖屹|(zhì)量管理方面有新思路、新辦法、新制度，并在本科室實施取得良好效果?？己宿k法：醫(yī)務(wù)科負責(zé)考核，一項不達標扣l一3分。遲到、早退、曠工扣1分／人次，其它各種違規(guī)違章行為根據(jù)情節(jié)扣110分。病人綜合滿意度遵守紀律，無收受紅包、回扣、私收現(xiàn)金等違規(guī)違紀問題發(fā)生。了解并遵守職業(yè)道德規(guī)范、服務(wù)承諾和衛(wèi)生行業(yè)紀律。未做到扣1分。保衛(wèi)科負責(zé)考核。考核單位：**科分管領(lǐng)導(dǎo) ｜ 責(zé)任人：**科科長 ｜ ｜負責(zé)人（簽字）： ｜ 責(zé)任人(簽字)：一、總體目標加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，建立高效的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分工負責(zé)、齊抓共管的工作機制，明確目標責(zé)任，精心組織實施，狠抓工作落實。自覺做到嚴以律己、廉潔從審。二、各科室主要責(zé)任認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行計劃生育條例及規(guī)定。嚴禁早婚、早育、超生、未婚先孕和再婚未審批先孕、再婚超生、婚外生育，和非法抱養(yǎng)、收養(yǎng)、送養(yǎng)以及遺棄孩子等違反計劃生育行為。凡不嚴格執(zhí)行計劃生育法律法規(guī)政策，發(fā)現(xiàn)干部職工或家屬有早婚、早育、計劃外生育現(xiàn)象的，應(yīng)及時采取補救措施，對勸說無效的要采取必要的、堅決的行政措施保證落實，并按計劃生育法律法規(guī)交由政府計生部門依據(jù)條例規(guī)定