【正文】 人事?tīng)?zhēng)議案件，仲裁委員會(huì)可以指定一名仲裁員獨(dú)任處理。第二章 組織機(jī)構(gòu)第五條 人事部設(shè)立人事仲裁公正廳，處理管轄范圍內(nèi)的人事?tīng)?zhēng)議。1997年8月21日發(fā)布的《河南省事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定》（豫政〔1997〕50號(hào)）同時(shí)廢止。省轄市、縣（市、區(qū)）按照正處級(jí)、副處級(jí)管理的事業(yè)單位的設(shè)立、變更、撤銷(xiāo)，由省轄市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)審核，報(bào)省機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)按照規(guī)定程序?qū)徟?。第十九條 核定事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，應(yīng)當(dāng)遵守下列限額規(guī)定：（一）編制數(shù)額在10名以下的，核定1至2職；（二）編制數(shù)額在11名至50名的，核定2至3職；（三）編制數(shù)額在51名至200名的，核定3至4職；（四）編制數(shù)額在201名至1000名的，核定4至5職；（五）編制數(shù)額在1001名至3000名的，核定5至6職；（六）編制數(shù)額在3000名以上的，不超過(guò)7職。第十四條 除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，新設(shè)立的下列單位，不得批準(zhǔn)為事業(yè)單位：（一）應(yīng)用開(kāi)發(fā)型科研機(jī)構(gòu)；（二）社會(huì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)；（三）新建賓館、飯店、招待所等經(jīng)營(yíng)性單位；（四）各類(lèi)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、研究會(huì)、基金會(huì)等機(jī)構(gòu)；（五）國(guó)家和本省規(guī)定的其他單位。第九條 設(shè)立事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）有明確的主管部門(mén)和職責(zé)任務(wù)；（二）有規(guī)范的機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、固定的工作場(chǎng)所和必要的設(shè)施；（三）有明確的經(jīng)費(fèi)來(lái)源；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件?？h級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制、人員工資與財(cái)政預(yù)算相互制約的機(jī)制。第二條 本省由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦并納入各級(jí)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)）管理范圍的事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制管理以及對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作的監(jiān)督管理，適用本辦法。機(jī)構(gòu)編制一經(jīng)批準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人不得擅自變更。登記的主要內(nèi)容包括：?jiǎn)挝幻Q(chēng)、性質(zhì)、規(guī)格、編制、業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理形式、隸屬關(guān)系、辦公地址、法定代表人等。第十七條 核定事業(yè)單位編制的同時(shí)，應(yīng)核定其領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和各類(lèi)人員結(jié)構(gòu)比例。其他科學(xué)研究單位的設(shè)置和變更，報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制主管部門(mén)審批。省屬高等學(xué)校的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，由省機(jī)構(gòu)編制主管部門(mén)審批；市地管理的高等學(xué)校的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，由市地機(jī)構(gòu)編制主管部門(mén)審批。第八條 各類(lèi)事業(yè)單位的設(shè)置和變更，按下列權(quán)限審批：（一）省和市地相當(dāng)廳級(jí)、副廳級(jí)的，由省機(jī)構(gòu)編制主管部門(mén)審核，按規(guī)定權(quán)限報(bào)批；省直相當(dāng)處級(jí)以下的，由省機(jī)構(gòu)編制主管部門(mén)審批。第二章 機(jī)構(gòu)管理第五條 事業(yè)單位機(jī)構(gòu)管理的內(nèi)容包括：設(shè)置、撤銷(xiāo)、分設(shè)和合并機(jī)構(gòu)，確定和改變性質(zhì)、名稱(chēng)、隸屬關(guān)系，審定、調(diào)整職責(zé)范圍和規(guī)格等（以下簡(jiǎn)稱(chēng)設(shè)置和變更）。十一、綜合服務(wù)事業(yè)單位：氣象臺(tái)（站）、地震臺(tái)（站）；公路和港航養(yǎng)護(hù)、管理（監(jiān)理）站（所），環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)管理站（所）； 調(diào)查統(tǒng)計(jì)、檢測(cè)檢驗(yàn)、計(jì)算、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)單位等。三、教育事業(yè)單位：各種高等院校、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校、普通中小學(xué)校、幼兒園、盲聾啞人學(xué)校；黨校、干部職工院校和其它成人教育（培訓(xùn)）單位；為教學(xué)服務(wù)的教學(xué)（教材）研究、電化教育單位等。第十九條事業(yè)單位和各業(yè)務(wù)主管部門(mén)，必須嚴(yán)格執(zhí)行編制法規(guī)、規(guī)章和政策，機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制定員一經(jīng)批準(zhǔn)，任何部門(mén)和單位不得擅自增加和改變；未經(jīng)批準(zhǔn)增加、調(diào)整機(jī)構(gòu)和人員編制的，編制部門(mén)不得承認(rèn)，財(cái)政部門(mén)不得核撥經(jīng)費(fèi)，計(jì)劃部門(mén)不得下達(dá)勞動(dòng)工資計(jì)劃，勞動(dòng)、人事部門(mén)不得辦理人員調(diào)配手續(xù)，銀行不得支付工資。各類(lèi)事業(yè)單位的編制定員標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)比例，由省編制部門(mén)制定或由省編制部門(mén)會(huì)同省有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)共同制定。第十二條事業(yè)單位不確定行政級(jí)別。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）所屬的事業(yè)機(jī)構(gòu)，由縣（市）編制部門(mén)審批。第四條各級(jí)編制部門(mén)管理事業(yè)單位編制的主要職責(zé)是：（一）貫徹落實(shí)國(guó)家和本省有關(guān)事業(yè)單位編制管理的政策、法規(guī)和規(guī)章；（二）制定和執(zhí)行事業(yè)單位編制控制計(jì)劃；（三）具體審核或?qū)徟聵I(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制；（四）制定和落實(shí)事業(yè)單位編制定員標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)比例；（五）檢查監(jiān)督事業(yè)單位編制的執(zhí)行情況。第三十九條 第三十九條 本規(guī)定由市編委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第五章 監(jiān)督檢查第三十三條 第三十三條 機(jī)構(gòu)編制一經(jīng)確定，各部門(mén)、各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行。第二十七條 第二十七條 各級(jí)機(jī)關(guān)均不得從事業(yè)單位借調(diào)人員頂崗工作，事業(yè)單位有權(quán)拒絕上級(jí)機(jī)關(guān)從本單位借調(diào)人員。專(zhuān)職的紀(jì)檢、工會(huì)、共青團(tuán)等組織的領(lǐng)導(dǎo)干部按有關(guān)規(guī)定配備，不占核定的單位領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)。第十八條 第十八條 事業(yè)單位的規(guī)格待遇和領(lǐng)導(dǎo)干部工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要確定，依據(jù)事業(yè)單位的性質(zhì)、規(guī)模、職責(zé)范圍、隸屬關(guān)系等可分為相當(dāng)于地（廳）級(jí)、副地（副廳）級(jí)、縣（處）級(jí)、副縣（副處）級(jí)、科級(jí)、副科級(jí)待遇。鼓勵(lì)和支持有條件的事業(yè)單位在保證社會(huì)效益的前提下，注重和提高經(jīng)濟(jì)效益，逐步做到經(jīng)費(fèi)自給。市編制委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市編委）負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)行直接管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)，并對(duì)下級(jí)編委的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。第六章 附 則第二十九條 本規(guī)定由市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)應(yīng)用解釋。第二十二條 經(jīng)批準(zhǔn)合并、分設(shè)的事業(yè)單位機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)重新核定事業(yè)編制；經(jīng)批準(zhǔn)撤銷(xiāo)或轉(zhuǎn)為企業(yè)的事業(yè)單位機(jī)構(gòu)，原核定的事業(yè)編制應(yīng)當(dāng)核銷(xiāo)。第十八條 事業(yè)單位的編制員額，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省定編標(biāo)準(zhǔn)的低限核定或者調(diào)整。事業(yè)單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)的規(guī)格原則規(guī)定如下：（一）按照正處級(jí)、副處級(jí)管理的事業(yè)單位，其內(nèi)部機(jī)構(gòu)規(guī)格按照科級(jí)確定；（二）按照科級(jí)管理的事業(yè)單位，其內(nèi)部機(jī)構(gòu)規(guī)格按照股級(jí)確定。第九條 設(shè)立事業(yè)單位機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)向同級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，主要內(nèi)容包括設(shè)立機(jī)構(gòu)的目的、機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、隸屬關(guān)系、職責(zé)任務(wù)、機(jī)構(gòu)規(guī)格、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、編制數(shù)額、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員結(jié)構(gòu)比例、經(jīng)費(fèi)供給形式，以及審批機(jī)關(guān)需要的其他證明材料。市機(jī)關(guān)編制委員會(huì)辦公室在市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本市行政區(qū)域內(nèi)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理工作實(shí)施統(tǒng)一宏觀控制和監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)市直事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理和指導(dǎo)縣（市、區(qū)）機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室有關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理工作。二00三年七月十四日曲靖市事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定第一章 總 則第一條 為了加強(qiáng)和規(guī)范事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理工作，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。第二章 事業(yè)單位機(jī)構(gòu)管理第六條 事業(yè)單位機(jī)構(gòu)管理事項(xiàng)包括下列內(nèi)容：（一）事業(yè)單位機(jī)構(gòu)的設(shè)立、合并、分設(shè)和撤銷(xiāo)；（二）事業(yè)單位機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)、規(guī)格、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)以及主管部門(mén)的確定或者變更；（三）事業(yè)單位機(jī)構(gòu)職責(zé)的確定或者調(diào)整?！爸行脑~”一般稱(chēng)院、校、館、所、臺(tái)、站、社、團(tuán)、隊(duì)、園、中心等。第十五條 下列單位不得批準(zhǔn)新設(shè)為事業(yè)單位機(jī)構(gòu)，法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外：（一）應(yīng)用開(kāi)發(fā)型科研機(jī)構(gòu)；（二）社會(huì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)；（三）新建賓館、飯店、招待所等經(jīng)營(yíng)性單位；（四）各類(lèi)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、研究會(huì)、基金會(huì)等社會(huì)團(tuán)體；（五）國(guó)家和省、市規(guī)定的其他單位。第二十條 事業(yè)單位編制經(jīng)費(fèi)形式分為全額撥款、定額補(bǔ)助（差額撥款）和自收自支三種。第二十五條 縣（市、區(qū)）直屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)的設(shè)立、合并、分設(shè)、撤銷(xiāo)和事業(yè)編制管理事項(xiàng)，由主管部門(mén)送縣（市、區(qū)）機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室審核后，報(bào)縣（市、區(qū)）機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)審批，并報(bào)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室備案；凡副科以上事業(yè)單位機(jī)構(gòu)設(shè)立，經(jīng)縣（市、區(qū)）機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)研究提出意見(jiàn)后，報(bào)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)審批。第二條 第二條 本規(guī)定所稱(chēng)的事業(yè)單位是指從事為國(guó)民經(jīng)濟(jì)、社會(huì)生活各個(gè)領(lǐng)域服務(wù)，滿(mǎn)足人民文化、教育、科學(xué)、醫(yī)療、社會(huì)福利等需要，不以為國(guó)家積累資金和盈利為直接目的，一般不具有政府賦予的行政管理職能，由黨委、政府和人民團(tuán)體等黨政群機(jī)關(guān)舉辦的全民所有制組織。第九條 第九條 事業(yè)單位的人員結(jié)構(gòu)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要合理確定，達(dá)到科學(xué)組合，有效利用編制。第十三條 第十三條 各有關(guān)部門(mén)和單位要在事業(yè)編制總額和人員結(jié)構(gòu)比例內(nèi)調(diào)配工作人員，按計(jì)劃錄（聘）用干部，接收各類(lèi)畢業(yè)生、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人，招用合同工等。第十九條 第十九條 副縣（副處）級(jí)以上（含相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)）事業(yè)單位，人員編制超過(guò)二十名的，可根據(jù)需要設(shè)立內(nèi)部機(jī)構(gòu)，但不得設(shè)三級(jí)機(jī)構(gòu)。第二十三條 第二十三條 核定事業(yè)編制的依據(jù)：事業(yè)單位承擔(dān)任務(wù)的工作量和職責(zé)范圍；各類(lèi)事業(yè)單位編制員額比例標(biāo)準(zhǔn)；財(cái)力情況。自收自支形式中收取管理費(fèi)或服務(wù)經(jīng)營(yíng)性收費(fèi)必須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。第三十五條 第三十五條 事業(yè)單位編制紀(jì)律執(zhí)行情況，應(yīng)列為監(jiān)察、審計(jì)的重要內(nèi)容，監(jiān)察、審計(jì)部門(mén)要切實(shí)監(jiān)督和審計(jì)。第三篇：河南省事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定河南省事業(yè)單位編制管理暫行規(guī)定[失效] 19890629第一條為了加強(qiáng)我省事業(yè)單位編制管理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。第六條事業(yè)單位的編制，應(yīng)貫徹精干、節(jié)約、效能的原則，并根據(jù)我省國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展的需要，以及人力、財(cái)力、物力的可能，因地制宜，合理布局，逐步發(fā)展。（三）技工學(xué)校，由省業(yè)務(wù)主管部門(mén)或省轄市人民政府、地區(qū)行政公署提出意見(jiàn)，經(jīng)省勞動(dòng)主管部門(mén)會(huì)同編制部門(mén)審核后，報(bào)省人民政府審批。第十三條縣級(jí)以上人民政府和編制部門(mén)，對(duì)事業(yè)單位的編制實(shí)行宏觀控制、計(jì)劃管理。第十六條事業(yè)單位的編制包括：（一）由本單位支付工資的在職人員；（二）經(jīng)勞動(dòng)、人事主管部門(mén)批準(zhǔn)聘用的人員；（三）計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工人。第二十一條本規(guī)定由省編制部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。六、體育事業(yè)單位：各種公共體育場(chǎng)、體育館；各種專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)隊(duì)和體育訓(xùn)練單位等。河南省事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定1997年8月21日豫政【1997】50號(hào) 河南省人民政府 第一章 總則第一條 為了加強(qiáng)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理，促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本規(guī)定。內(nèi)容包括：設(shè)置的目的、依據(jù)、單位名稱(chēng)、隸屬關(guān)系、業(yè)務(wù)范圍、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員結(jié)構(gòu)比例、經(jīng)費(fèi)管理形式等。第九條 審批設(shè)置事業(yè)單位，應(yīng)明確其名稱(chēng)、隸屬關(guān)系、業(yè)務(wù)范圍、相當(dāng)規(guī)格、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等。（三）技工學(xué)校，由其舉辦主體或市地人民政府、行政公署提出意見(jiàn)，報(bào)省勞動(dòng)行政主管部門(mén)會(huì)同省機(jī)構(gòu)編制主管部門(mén)審批。第十四條 事業(yè)單位出現(xiàn)下列情況之一者，應(yīng)及時(shí)向機(jī)構(gòu)編制主管部門(mén)申請(qǐng)撤銷(xiāo)：（一）依照法律、法規(guī)規(guī)定責(zé)令解散；（二）舉辦主體決定解散；（三）原定業(yè)務(wù)范圍消失；（四）性質(zhì)改變，不再作為事業(yè)單位；（五）因合并、分設(shè)而解散；（六）章程規(guī)定的解散事由出現(xiàn)。第十九條 經(jīng)批準(zhǔn)合并、分設(shè)的事業(yè)單位，應(yīng)重新核定其編制；被撤銷(xiāo)的事業(yè)單位，應(yīng)收回其原定編制。第二十四條 事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)分設(shè)、合并、撤銷(xiāo)或改變登記內(nèi)容的，應(yīng)及時(shí)辦理變更登記或注銷(xiāo)登記。第三十條 應(yīng)當(dāng)申報(bào)撤銷(xiāo)而未申報(bào)的事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)編制主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)后，可直接行文撤銷(xiāo)。第四條 事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理工作，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理的體制。第六條 上級(jí)人民政府工作部門(mén)不得要求下級(jí)人民政府及其工作部門(mén)設(shè)立與其業(yè)務(wù)對(duì)口的事業(yè)單位，不得對(duì)下級(jí)的事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)作出具體規(guī)定。第十一條 事業(yè)單位名稱(chēng)應(yīng)當(dāng)與其承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)相一致，并與黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)和社會(huì)團(tuán)體的名稱(chēng)相區(qū)別。第十六條 事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)供給形式分為財(cái)政全額撥款、財(cái)政差額補(bǔ)貼和經(jīng)費(fèi)自理。第二十二條 全省事業(yè)編制總額，由省機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)提出方案，報(bào)省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)審批。有關(guān)組織和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以配合。（二）事業(yè)單位與工作人員之間因辭職、辭退以及履行聘任合同或聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議。仲裁委員會(huì)的主任可以由同級(jí)人民政府分管人事工作的負(fù)責(zé)人或者政府人事行政部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，副主任、委員可以聘請(qǐng)有關(guān)方面的人員擔(dān)任。兼職仲裁員進(jìn)行仲裁活動(dòng)時(shí)，所在單位應(yīng)當(dāng)給予支持。（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。協(xié)議內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)。第十七條 決定開(kāi)庭處理的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭前5日內(nèi)將開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)等書(shū)面通知當(dāng)事人。第二十條 裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見(jiàn)作出，少數(shù)仲裁員的不同意見(jiàn)可以記入筆錄。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但是延長(zhǎng)的期限不得超過(guò)30日。第五章 執(zhí)行與監(jiān)督第二十六條 發(fā)生效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)當(dāng)事人必須執(zhí)行。仲裁委員會(huì)決定重新仲裁的，應(yīng)當(dāng)另行組成仲裁庭處理。第三十二條 省、自治區(qū)、直轄市可以根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施辦法。此外，事業(yè)單位工作人員所從事的崗位工作，其性質(zhì)本身也是屬于社會(huì)公益性質(zhì)的。為全面反映事業(yè)單位的性質(zhì)與工作人員的管理特點(diǎn)，聘用合同條款應(yīng)當(dāng)在以下方面作出明確規(guī)定：——事業(yè)單位、事業(yè)單位工作人員的主要職責(zé)是為社會(huì)提供公共服務(wù)，具有履行國(guó)家公益職責(zé)的義務(wù)。為此，經(jīng)研究，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：，按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，只要當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，即可簽訂有固定期限、無(wú)固定期限或以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的終止時(shí)間，應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同期限最后一日的二十四時(shí)為準(zhǔn)。醫(yī)療終結(jié)后，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。證明書(shū)應(yīng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、終止或解除的日期、所擔(dān)任的工作?！秳趧?dòng)法》第二十四條的規(guī)定，主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，用 人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四條事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理堅(jiān)持政事分開(kāi)和精簡(jiǎn)、效能、節(jié)約的原則，實(shí)行總量控制與分類(lèi)管理。事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)來(lái)源在事業(yè)單位設(shè)置時(shí)根據(jù)其性質(zhì)、類(lèi)型和職責(zé)任務(wù)確定，并可隨情況的變化進(jìn)行調(diào)整。第十五條事業(yè)單位人員編制包括編制數(shù)額、人員結(jié)構(gòu)比例、領(lǐng)導(dǎo)職位設(shè)置及職數(shù)等。機(jī)構(gòu)編制部門(mén)結(jié)合財(cái)政預(yù)算、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，統(tǒng)籌安排，確定立項(xiàng)計(jì)劃。第二十六條政府主管部門(mén)和事業(yè)單位舉辦主體應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位的監(jiān)督管理和考核工作，提高事業(yè)單位的運(yùn)行效能和服務(wù)水平。本內(nèi)容來(lái)源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)對(duì)于檢舉、控告的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查處理。設(shè)立學(xué)校、自然科學(xué)研究、醫(yī)療衛(wèi)生、新聞出版以及會(huì)計(jì)師、律師事務(wù)等機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)相關(guān)業(yè)務(wù)管理部門(mén)資格審查同意后，向同級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)。第十一條 設(shè)立事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)明確其隸屬關(guān)系。非業(yè)務(wù)性機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)綜合設(shè)置，不得超過(guò)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的30％。第二十條 事業(yè)編制核定后，由機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)核發(fā)《事業(yè)編制使用通知單》，事業(yè)單位憑《事業(yè)編制使用通知單》辦理人員編制