【正文】 如人意。不過，這些，都是需要你用良好的專業(yè)素質(zhì)做保證。從事該崗位比較辛苦，工作壓力比較大，知識(shí)更新快，需要有不斷學(xué)習(xí)的能力。根據(jù)地域不同分別在30006000元/月左右。你可以不懂實(shí)際細(xì)節(jié)（事實(shí)上除了通過實(shí)習(xí)以外你沒有任何機(jī)會(huì)接觸這些細(xì)節(jié)），但你必須明白管理思想和基本市場原則，一個(gè)到客戶辦公室詢問為什么必須有市場公關(guān)支出的人，是沒有咨詢公司想請來破壞自己的專業(yè)形象的。目前，ERP人才主要在三個(gè)方向就業(yè)，一是到軟件公司就職，從事軟件實(shí)施工作；二是到軟件應(yīng)用單位就職，提升用戶的軟件使用效益；三是自己創(chuàng)辦提供軟件咨詢實(shí)施服務(wù)公司，作軟件公司和用戶之間的橋梁，在未來幾年中，中國需要大量的專門從事軟件咨詢實(shí)施服務(wù)的第三方公司。無疑，只要我們學(xué)得夠?qū)I(yè)，弱項(xiàng)很可能就成為了我們的優(yōu)勢。主要從事信息系統(tǒng)的開發(fā)與維護(hù)，負(fù)責(zé)管理信息領(lǐng)域和計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的開發(fā)、維護(hù)、使用和管理工作；大型數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)管理員，在信息管理領(lǐng)域內(nèi)負(fù)責(zé)大型數(shù)據(jù)庫的系統(tǒng)管理、安全管理和性能管理工作；網(wǎng)站，在工程師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)網(wǎng)站的曰常維護(hù)工作；計(jì)算機(jī)高級(jí)文員。二、畢業(yè)生適應(yīng)的工作領(lǐng)域主要到國家各級(jí)管理部門、工商企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、科研單位等部門從事信息系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)、實(shí)施管理和評價(jià)等方面的工作。經(jīng)濟(jì)全球化和我國加入ＷＴＯ，ＩＴ企業(yè)迎來前所未有的發(fā)展機(jī)遇和壓力，這些企業(yè)不僅需要計(jì)算機(jī)軟、硬件工程師，網(wǎng)絡(luò)工程師，通信工程師，更需要信息化建設(shè)的復(fù)合型開發(fā)和管理人才，以便進(jìn)行企 事 業(yè)和部門的應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)、維護(hù)，進(jìn)行信息資源的開發(fā)利用。３． 高等學(xué)校接受本科畢業(yè)生專業(yè)最多的１０個(gè)專業(yè)是：英語、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、體育教育、法學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造極其自動(dòng)化、電子信息工程、思想政治教育、會(huì)計(jì)學(xué)。職責(zé)描述：、整合各業(yè)務(wù)線的數(shù)據(jù)，構(gòu)建完善合理的數(shù)據(jù)倉庫 / 探索先進(jìn)的數(shù)據(jù)分析、處理、展示的方法；、廣告投放的優(yōu)化目標(biāo)，進(jìn)行時(shí)間序列挖掘、推薦系統(tǒng)、用戶行為定向等方向的算法調(diào)研；、機(jī)器學(xué)習(xí)算法模型的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)。（二)網(wǎng)絡(luò)或系統(tǒng)管理員企業(yè)或組織高效運(yùn)行的保障性崗位，一般比較清閑，主要負(fù)責(zé)日常計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的維護(hù)、做好記錄等工作，起薪一般在15003000元/月。專家建議：想到知名咨詢做ERP實(shí)施顧問，最重要的首先是溝通能力。信息產(chǎn)業(yè)部和電訊盈科公司合作建立的ERP人才培訓(xùn)認(rèn)證——ERP管理咨詢師技術(shù)資格證書，還有，用友軟件也開發(fā)了一個(gè)ERP實(shí)施的全程培訓(xùn)課程。我當(dāng)初在大學(xué)選擇是主攻計(jì)算機(jī)，然后對財(cái)務(wù)、管理、市場三門主干經(jīng)濟(jì)類課程重點(diǎn)熟悉。（六）軟件測試工程師職業(yè)狀況：隨著市場對軟件質(zhì)量的不斷提高，軟件測試將變得越來越重要，相應(yīng)測試人員的地位和待遇將會(huì)逐漸提高。軟件測試是軟件質(zhì)量保證的基礎(chǔ)。專家建議：該崗位人員一般從事計(jì)算機(jī)設(shè)備的管理和維護(hù)，因此具有一定的計(jì)算機(jī)硬件基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)是必須的。有從事該崗位意向的同學(xué)在校期間多從事社會(huì)實(shí)踐，如果能有進(jìn)企業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，千萬不要錯(cuò)過。然而這三個(gè)專業(yè)又可以細(xì)分為很多我們可以從事的相關(guān)行業(yè)，如：市場營銷，會(huì)計(jì)，項(xiàng)目管理，物流，電子商務(wù)，軟件編程，數(shù)據(jù)庫，網(wǎng)站建立與維護(hù)，管理咨詢，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等等這些都是當(dāng)今社會(huì)的熱門行當(dāng)，所以大三這一年就是讓自己找準(zhǔn)好自己的發(fā)展方向，然后猛的向著自己所選定的方向發(fā)展的寶貴時(shí)間，俗話說的好“機(jī)不可失，失不再來”不要將自己的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)失去的時(shí)候再想著從頭再來一遍，這是最為愚蠢的！想考研的我想問一下大家為什么要考研？考了研對你以后的發(fā)展或者對你以后從事的行業(yè)有幫助嗎？先搞清楚這兩個(gè)問題，你再?zèng)Q定是否考研，如果是家庭的逼迫，或者是為了找份好的工作，我奉勸有這樣想法的一些人乘早打消考研的念頭，因?yàn)槲铱梢哉f以你們大學(xué)這四年所學(xué)的和現(xiàn)在的能力已經(jīng)足夠找到一份好的工作，因?yàn)橛幸恍┐笾行推髽I(yè)寧可招該專業(yè)本科生也不愿意招相同專業(yè)的研究生，因?yàn)橐粊硎潜究粕杀鞠啾妊芯可?，二是有些崗位本科生本可以做得很好要研究生也是資源的浪費(fèi)，三來也是研究生在一些企業(yè)依仗著自己是研究生完全不把任何人放在眼里架子大，工資拿少了不干有情緒，一些稍微差一點(diǎn)的工作又不想干，自認(rèn)為是大才小用。經(jīng)過信息內(nèi)容的處理，輸入的信息才能變成所需要的信息，才能被適時(shí)有效地利用。我是一個(gè)大一新生，在進(jìn)入大學(xué)校門之前就聽不少人說計(jì)算機(jī)專業(yè)不像幾年前那么好就業(yè)了。計(jì)算機(jī)專業(yè)究竟是冷還是熱一項(xiàng)調(diào)查顯示計(jì)算機(jī)專業(yè)人才的需求量排在首位，而另一項(xiàng)調(diào)查則表明計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)困難，兩組對比鮮明的數(shù)據(jù)讓我們感到矛盾，那么到底是調(diào)查出了錯(cuò)誤，還是其中另藏玄機(jī)呢？行業(yè)發(fā)展暗潮涌動(dòng)計(jì)算機(jī)專業(yè)的就業(yè)形勢及前景究竟如何呢？首先，我國IT人才總量不足。我國有1023所高校開設(shè)計(jì)算機(jī)專業(yè)，截止2005年底，我國大學(xué)和軟件學(xué)院在校計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生總數(shù)超過90萬人。而信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對滯后的中西部地區(qū)需求大量計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)生。地方院校擴(kuò)大招生規(guī)模，就業(yè)受沖擊也越大。2010年左右，中國軟件產(chǎn)業(yè)將步入成熟期。我們可以看出，目前中國軟件人力資源主要來源于高校及科研機(jī)構(gòu)，這恰恰是形成中國當(dāng)前軟件人才結(jié)構(gòu)不合理、應(yīng)用型人才匱乏的主要原因。當(dāng)然看你自己對計(jì)算機(jī)哪方面感興趣,然后再去發(fā)展自己的愛好......一定會(huì)成就一番輝煌電影《鐵窗邊緣》出品人：翁鵬監(jiān)制：雞吧M導(dǎo)演：陳涌涌武術(shù)指導(dǎo)：谷念萍主演：翁鵬 陳涌涌 谷念萍 雞吧M 肛肛友情客串： 大伯 絲麗 周*鵬 爛HI人等。目前社會(huì)對于經(jīng)濟(jì)信息管理方面的人才呈大量需求狀態(tài)，無論是政府機(jī)構(gòu)還是企事業(yè)單位。本專業(yè)具有綜合性、邊緣性以及實(shí)踐性三個(gè)特點(diǎn)，培養(yǎng)具備現(xiàn)代管理學(xué)理論基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)知識(shí)及應(yīng)用能力，掌握系統(tǒng)思想和信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)方法以及信息管理等方面的知識(shí)與能力，能在國家各級(jí)管理部門、工商企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、科研單位等部門從事信息管理以及信息系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)、實(shí)施管理和評價(jià)等方面的高級(jí)專門人才。工資待遇低作為信息人才，信管專業(yè)的學(xué)生除了要精通網(wǎng)站設(shè)計(jì)語言、數(shù)據(jù)庫、電子商務(wù)工具等專業(yè)技術(shù)之外，還必須掌握基本的管理理論，在畢業(yè)之后主要從事以上這些具有高技術(shù)含量的職業(yè)。盡管側(cè)重點(diǎn)各有不同，各院校應(yīng)該結(jié)合自身的教學(xué)資源和條件，伴隨就業(yè)市場對信管專業(yè)要求的變化，每學(xué)年進(jìn)行一次信管課程體系的編排與修改，一些過時(shí)的課程或者教材要及時(shí)更新。面向企業(yè)建立第二課堂教學(xué)模式西安理工大學(xué)針對信管專業(yè)特點(diǎn)，以提高學(xué)生就業(yè)競爭力和就業(yè)率為目標(biāo)，確定了信管專業(yè)第二課堂組織與管理體系，構(gòu)建各種活動(dòng)平臺(tái)，使得學(xué)生在接受專業(yè)教學(xué)之外在課余時(shí)間更多的參與其中，充實(shí)自己的專業(yè)知識(shí)。通過組織、幫助學(xué)生申請各類大學(xué)生科技項(xiàng)目、參與教師的科研項(xiàng)目以及自選課題研究小組等方式開展科學(xué)研究工作，提高學(xué)生的創(chuàng)新