【正文】 得分:4分 ，為風險控制活動提供依據(jù)。A預算編制 B預算執(zhí)行 C預算控制 D預算考核 答案：B得分:5分二、多選題共5題，30分()。A產(chǎn)業(yè)周期 B法律法規(guī) C技術D技術變化答案：C得分:5分，不相容崗位分離的基本要求是（）。A損失發(fā)生前的風險管理目標 B損失發(fā)生后的風險管理目標 C收益發(fā)生前的風險管理目標 D收益發(fā)生后的風險管理目標 答案：AB得分:6分（）。A企業(yè)的規(guī)章制度 B企業(yè)文化C管理層的管理理念 D管理者與員工的關系 答案：B得分:5分7.（）是內(nèi)部控制體系的基礎，是有效實施內(nèi)部控制的有力保障。學習心得通過學習，對建立內(nèi)部控制和實施風險管理的思路、方法與措施有所了解。4．注銷的壞賬應當進行備查登記，做到賬銷案存。新政策施行一年，產(chǎn)品銷量有了明顯提高，工廠扭虧為盈，但另一方面，售后回款卻成了突出問題，壞賬頻發(fā)，企業(yè)營運資金得不到及時補充，嚴重影響了生產(chǎn)經(jīng)營活動。 三、判斷題（共 5 道試題，共 20 分。、完善的過程，隨著企業(yè)經(jīng)營管理的新情況適時改進、相互制約、彼此聯(lián)系的控制方法、措施和程序 ，就能確保一個企業(yè)必定成功 “合理保證”，而不是“絕對保證”的理解錯誤的是（A）。）V ，屬于企業(yè)獲利的基礎，同時也是持續(xù)經(jīng)營基礎的是（C）。 正確答案 ：AB 《內(nèi)部控制整合框架》五因素承載的目標是（）。 正確答案 ：C ，不正確的是（）。第一篇：大工15秋《內(nèi)部控制與風險管理》在線作業(yè)1滿分答案（范文）大工15秋《內(nèi)部控制與風險管理》在線作業(yè)1滿分答案一、單選題（共 10 道試題，共 50 分。 正確答案 ：B 年美國國會通過的 《薩班斯—奧克斯利法案》 第 404 條款及相關規(guī)則采用的是（）。 正確答案 ：ABCD （）和（）兩項作為重 點關注對象。 正確答案 ：AEND第二篇：大工14秋《內(nèi)部控制與風險管理》在線作業(yè)1答案大工14秋《內(nèi)部控制與風險管理》在線作業(yè)1一、單選題（共 10 道試題，共 50 分。 ，不正確的是（D）。，對此提出審議意見并上報董事會 ，并向董事會報告，確定或調(diào)整公司管理層的薪酬，并報董事會批準（ABCD）。為此，廠領導決定改變信用政策，擴大賒銷范圍，吸引更多客戶購買本廠產(chǎn)品。發(fā)生的各項壞賬，應查明原因，明確責任，并在履行規(guī)定的審批程序后作出會計處理。7．針對銷售收款的管理情況進行監(jiān)督檢查，重點檢查銷售收人是否及時入賬、應收賬款的催收是否有效、壞賬核銷和應收票據(jù)的管理是否符合規(guī)定。A事前控制B制度設計、制度執(zhí)行與監(jiān)督評價 C事中控制 D事后控制答案：B得分:5分，提升企業(yè)的核心競爭力，還可以為內(nèi)部控制有效性提供有力保證的是（）。A討論關于公司管理層當年績效考核指標的報告，對此提出審議意見并上報董事會 B研究制定對總裁的考核計劃和實施辦法C研究確定對管理層的考核結果，并向董事會報告D根據(jù)考核結果，確定或調(diào)整公司管理層的薪酬，并報董事會批準 答案：ABCD得分:6分 （）。A會計 B出納 C財務主管 D財務總監(jiān)答案：B得分:5分，下列各項中不屬于宏觀環(huán)境的是()。A各司其職 B各負其責 C協(xié)調(diào)合作 D內(nèi)部牽制答案：D得分:5分，關于預算目標能否實現(xiàn)的關鍵是（）。A錯誤 B正確答案：A得分:4分，具有很強的主觀性。AIT治理與公司治理相融合BIT治理與業(yè)務活動的目標不一致 CIT治理是公司治理的一部分 DIT治理與風險管理有密切關系 答案：B得分:5分()。A公司決策 B業(yè)務需要 CIT資源 DIT流程答案：BCD得分:6分()。在構造公司的平衡計分卡時，高層管理人員已經(jīng)設法強調(diào)了保持各方面平衡的重要性。（2）目前平衡計分卡績效考評方法在實際應用中還存在哪些局限性？ 答：平衡計分卡績效考評方法在實際應用中的局限性主要有：，盡管該方法從不同方面關注了客戶、員工等利益相關者的利益，但忽略了通過利益相關者分析來認識企業(yè)經(jīng)