【正文】 時(shí)（自查崗時(shí)記起）內(nèi)到黨政辦作說(shuō)明的，視為不在崗，超過(guò)1小時(shí)的視為曠工。服務(wù)承諾制。一次性告知制。有關(guān)責(zé)任人要及時(shí)按要求認(rèn)真落實(shí)工作任務(wù)。階段性、臨時(shí)性工作任務(wù)不能歸口歸崗位或任務(wù)較重的，通過(guò)召開(kāi)會(huì)議研究決定工作分工。在施工階段所有項(xiàng)目成員必須吃住在現(xiàn)場(chǎng)，若為私事不請(qǐng)假離開(kāi)工地的，對(duì)工作造成影響的給予當(dāng)事人10～20元罰款。六、對(duì)本單位從業(yè)人員進(jìn)行健康管理，實(shí)施健康檢查，督促患有有礙食品安全疾病和病癥的人員調(diào)離相關(guān)崗位。對(duì)打架斗毆、勸架不聽(tīng)?wèi)?yīng)及時(shí)報(bào)警，并協(xié)助公安部門及時(shí)制止和處理。工作內(nèi)容。各外派人員休假應(yīng)事先向分公司領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，并經(jīng)總公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)，同時(shí)要做好離開(kāi)時(shí)的章印和帳戶及網(wǎng)絡(luò)管理的銜接工作，保證分公司各項(xiàng)工作能順利正常開(kāi)展。由總公司辦公室負(fù)責(zé)對(duì)各派外人員在外情況進(jìn)行考勤考核，記錄好日常在外情況，總公司將根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行年終分配?？偣緦⒏鶕?jù)各外派人員工作情況，結(jié)合各分公司的任務(wù)完成情況和風(fēng)險(xiǎn)最終結(jié)果對(duì)其考核，有獎(jiǎng)有罰，直至追究應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離崗，根據(jù)相關(guān)制度管理進(jìn)出市場(chǎng)大門的各種車輛，保持門口交通暢通，鎖門前，要進(jìn)行巡視檢查，鎖門后，無(wú)特殊情況不開(kāi)門。第三篇：管理人員工作制度食品安全管理員工作制度一、配合市場(chǎng)監(jiān)督管理部門對(duì)本單位食品安全進(jìn)行監(jiān)督檢查，并如實(shí)提供有關(guān)情況。九、協(xié)助所在單位定期向市場(chǎng)監(jiān)督管理部門上交本單位的食品安全綜合自查報(bào)告。項(xiàng)目召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì)或任何形式的集體活動(dòng)時(shí)，管理人員必須準(zhǔn)時(shí)參加，未經(jīng)請(qǐng)假不得無(wú)故缺席、遲到、早退和中途離會(huì)；開(kāi)會(huì)時(shí)必須認(rèn)真作筆記，違者視情節(jié)予以10～50元罰款。相關(guān)工作人員必須掌握對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作基本情況。三、事務(wù)公開(kāi)制度堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)，把政府領(lǐng)導(dǎo)分工、站所職能及聯(lián)系電話、鎮(zhèn)政府站所辦事程序、時(shí)限、監(jiān)督電話等干部群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題作為政務(wù)公開(kāi)重點(diǎn)，嚴(yán)格公開(kāi)時(shí)間、形式、程序，做到內(nèi)容真實(shí)、全面。有關(guān)部門受理申請(qǐng)審批報(bào)件審查時(shí)，認(rèn)為申請(qǐng)的內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定，決定不予辦理的報(bào)件應(yīng)當(dāng)實(shí)行備案。工作人員因工作服務(wù)態(tài)度不好，辦事效率低下等違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)被投訴，經(jīng)查屬實(shí)的，予以經(jīng)濟(jì)處罰、行政告誡或待崗。（二）請(qǐng)假制度自覺(jué)遵守上下班時(shí)間，嚴(yán)格考勤制度，不得無(wú)故遲到早退缺勤。一般干部職工和站所長(zhǎng)請(qǐng)假3天以內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3天以上的由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。因公事不能值班，分管領(lǐng)導(dǎo)可以指定他人換班，有關(guān)人員必須服從。即一張笑臉，一把椅子，一杯熱茶的服務(wù)態(tài)度。有下列情形之一的必須確定為差：違反規(guī)章制度超過(guò)5次的；在督查抽查中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)的；被督辦超過(guò)2次的；被重復(fù)督辦的；重要工作（上級(jí)下達(dá)的任務(wù)、黨委政府重要工作部署和主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作）被督辦的；有下列情況的取消相關(guān)人員當(dāng)月考核獎(jiǎng)。（四）獎(jiǎng)勵(lì)辦法績(jī)效、工作目標(biāo)等考評(píng)作為考核獎(jiǎng)發(fā)放主要依據(jù)。各部門要對(duì)涉密文件、內(nèi)部資料的起草、制作、分發(fā)、傳遞、復(fù)制、保存直至銷毀環(huán)節(jié)規(guī)范管理，實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督登記，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都不出疏漏。建立健全全鎮(zhèn)信息網(wǎng)絡(luò)，各站所中心、各村（社區(qū)）要把信息工作納入工作目標(biāo)管理，要選擇一名有責(zé)任心、熱愛(ài)信息工作的兼職信息員，每周至少向辦公室報(bào)送一條信息,為黨委政府科學(xué)決策和指導(dǎo)工作提供信息服務(wù)。如有兩個(gè)或兩個(gè)以上部門來(lái)政府，由黨政辦統(tǒng)一安共同用餐。十、接待用煙管理制度在來(lái)人接待中，確需用香煙的，實(shí)行接待當(dāng)日領(lǐng)用制，嚴(yán)格