【正文】 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致時，勞動合同可以解除；試用期內，公司有權隨時解除勞動合同；違反公司文件通知、員工手冊、企業(yè)制度、工作流程等手冊的條款者，甲方有權終止合同，乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任。第五條保險和福利待遇：對于受聘人員（轉正后）公司負責辦理意外傷害保險，因此產(chǎn)生的意外傷害由保險公司負責理賠。第二條合同期限：合同期限自______年______月______日起至______年______月______日第三條工作內容：本合同受聘人員的工作崗位為______，工作內容以崗位職責為基本要求。不可抗力。法律法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其它情形。嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大傷害。保守甲方商業(yè)秘密。否則，乙方應賠償甲方損失。一、合同期限及工作崗位甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負責公司的日常經(jīng)營管理。(2)甲方不按規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。(3)被依法追究刑事責任的。二、乙方同意甲方安排在崗位(工種)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全規(guī)程，提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)(工作)任務。十一、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解組織申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以從爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但必須提前三十日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的。并根據(jù)國家對勞動保護，安全生產(chǎn)的要求，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的。乙方應于每月_日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務報表。本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案。乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。第一條聘用期限：聘用期限五年，自 年 月 日起至 年 月 日止?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為________。八、附則本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字次日起生效。法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同提供勞動保護和勞動條件的。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方有按相關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關轉移手續(xù)的義務。三、培訓及保密規(guī)定培訓費用由甲方承擔，但乙方經(jīng)培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔（與培訓費等額）違約金。第六條 其他約定事項第七條 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。遵守國家法律及法規(guī)，包括公司法及本公司章程。獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇。第三條 乙方的權利與義務乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對公司董事會負責，享有國家有關法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權和履行同等義務。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日總經(jīng)理勞動合同4聘用方：(以下簡稱“甲方”)公司法定代表人：受聘方：(以下簡稱“乙方”或“總經(jīng)理”)居民身份證號碼：鑒于：。第八條違約責任甲方違約責任如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下，甲方未按約定及時足額支付報酬的，乙方有權解除本合同。全面執(zhí)行股東作出的各項決議。擬訂公司的基本管理制度。乙方平均每周休息1天或每月休息4天。第二條合同期限本合同聘任期限為3年，從20xx年3月14日起至20xx本合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。十一、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解組織申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以從爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但必須提前三十日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的。并根據(jù)國家對勞動保護，安全生產(chǎn)的要求，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應經(jīng)董事會同意。乙方須于每年的月日前向甲方交付當聘用經(jīng)營風險保證金人民幣元，作為乙方全面履行本合同的擔保。對執(zhí)行本協(xié)議時發(fā)生的一切爭議，雙方均應通過友好協(xié)商的方式解決。離職時，須接受離任審計。汽車補貼。如乙方連續(xù)兩個考核季度后仍不能完成甲方要求的營銷收入定額，并且甲方所下達的指標數(shù)并未超出同期同檔次酒店營業(yè)額的平均值5%以上，則客觀證明乙方的綜合能力不足以運營這個酒店。現(xiàn)金借支授權乙方審批主管業(yè)務范圍內因公的臨時借款，金額在5000元以下的，由乙方審批，超過5000元的，必須報甲方或其授權人審批。乙方只可簽發(fā)各種只面向酒店內部的管理文件，未經(jīng)甲方批準不得以任何形式向外散發(fā)。甲方應創(chuàng)造和提供必要的環(huán)境與條件，使乙方能夠專注于酒店的管理和經(jīng)營。乙方的首次聘任期為X年，從XXXX年XX月XX日起生效至XXXX年XX月XX日止。組織市場開拓，指導經(jīng)營銷售。甲方：XXX乙方：XXX經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意聘任乙方擔任XXX大酒店總經(jīng)理職位，為了明確雙方的責任、權利以及利益等相關事宜，特訂立本協(xié)議，由雙方遵照執(zhí)行。明確員工的工資標準，福利待遇和薪酬結構。甲方每季度對乙方進行一次工作考核。包括：聘任、解聘、考核、入職定薪、薪酬調整、職務晉升以及崗位調整。超過2萬元，或計劃外付款，必須報甲方或其授權人審批。乙方須在甲方的授權范圍內行使管理權，不得擅自越權。甲方按國家相關法律法規(guī)為乙方購買社會保險。通訊補貼。乙方不得向第三人透露、轉讓、出售甲方的商業(yè)秘密或專有技術。甲方：乙方：法人代表簽字：簽字：簽訂日期：二○年月日第二篇：總經(jīng)理勞動合同總經(jīng)理勞動合同總經(jīng)理勞動合同1聘請方：________________有限公司(以下簡稱甲方)應聘方：________________(以下簡稱乙方)甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。：________________乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。一、合同期限：自年月日起至年月日。四、甲方根據(jù)按勞分配的原則，以貨幣形式，按月支付乙方的工資。八、甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到當?shù)厝嗣裾?guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，可按法定程序解除勞動合同。十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三條工資、應酬費及福利乙方月工資為3000元(稅前)。如乙方需要在法定休假日工作的。擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘。協(xié)調公司與工商、稅務、衛(wèi)生等各政府部門之間的關系，做好公司各種證照的辦理、年檢等工作。(3)如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為，甲方有權立即解除本合同，且乙方應賠償因此給公司造成的一切損失。第一條 合同期限本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為 年，為固定期限合同。組織實施公司批準的經(jīng)營計劃和投資方案。直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作。(3)親自行使所賦予的酌情處理權，不得將其酌情權轉給他人行駛。一、合同期限及工作崗位甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負責公司的日常經(jīng)營管理。否則，乙方應賠償甲方損失。保守甲方商業(yè)秘密。嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大傷害。法律法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其它情形。不可抗力。其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第二條經(jīng)營管理模式乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財務管理工作。甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等。乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準)。1在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動。如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算。一、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日。四、甲方根據(jù)按勞分配的原則，以貨幣形式，按月支付乙方的工資。八、甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到當?shù)厝嗣裾?guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，可按法定程序解除勞動合同。十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。(2)乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，乙方來調整假期和工作時間，公司有權調整假期和工作時間，乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進行補休。甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進行行政處分及經(jīng)濟處分的權利。乙方向雙方陳述和保證如下：（1）其保證所提供的個人資料內容的真實性（2）其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任（3）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。七、調解與仲裁甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，亦可向人民法院起訴。第四條勞動報酬：公司實行月薪制。受聘人員需認真閱讀并完全接受。本合同未盡事宜，按照公司的有關規(guī)定執(zhí)行。第三條工作條件的勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。第八條勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。第十一條違反勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償。第一條勞動合同雙方當事人基本情況（一）甲方：法定代表人：____注冊地址：____經(jīng)營地址：____聯(lián)系電話：____（二）乙方：性別：居民身份證號碼：____或者其他有效證件名稱：____證件號碼：____在甲方工作起始時間：__年____月____日住址：____郵政編碼：____聯(lián)系電話：____第二條勞動合同期限（一）本合同為固定期限勞動合同。標準工時工作制不定時工作制綜合計算工時工作制執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務，包括在該第三方擔任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、員工或顧問等職務，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務；（四）乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務關系或可能將有業(yè)務關系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現(xiàn)金形式；（五）乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害。（三）乙方因違反有關法律、勞動紀律和甲方內部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方賠償其損失，并有權依法對乙方工資進行扣減。（二）甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。（四）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內容以外，不再向對方提出任何要求。本合同期滿時，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。在確保完成崗位職責的前提下，乙方可相對靈活地安排工作時間，而無需嚴格遵守甲方的上下班考勤制度。制定公司的具體規(guī)章。擬定公司經(jīng)營計劃(包括公司贏利目標，預算，、季度、月度銷售目標等)和各項內部管理方案，負責開拓市場，建立和維護客戶關系，協(xié)調公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。乙方違約責任(1)乙方未完成本合同第一條所述公司經(jīng)營目標的，甲方有權調整乙方的工作崗位或相應扣減乙方的分紅，直至解聘。