【正文】 00萬元或凈利潤50萬元，(不足一個會計的，根據(jù)實際月份按比例計算)，以后逐年遞增30%。本合同期滿時，任何一方決定不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第三條工資、應酬費及福利乙方月工資為3000元(稅前)。乙方應憑有效發(fā)票按實際發(fā)生費用報銷履行工作職責過程中發(fā)生的應酬、招待等公司業(yè)務費用。第四條工作時間雙方同意，因乙方屬于公司的高級管理人員，因此實行不定時工作制。在確保完成崗位職責的前提下，乙方可相對靈活地安排工作時間，而無需嚴格遵守甲方的上下班考勤制度。如乙方需要在法定休假日工作的。第五條乙方職權作為公司的董事長，乙方對執(zhí)行董事負責，并行使下列職權：主持公司的生產經營管理工作，組織實施執(zhí)行董事決議。擬訂公司內部管理機構設置方案。制定公司的具體規(guī)章。擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘。享有日常事務的決策權，監(jiān)督和指示總經理的工作。第六條乙方職責對完成公司整體經營目標負總責。擬定公司經營計劃(包括公司贏利目標，預算，、季度、月度銷售目標等)和各項內部管理方案，負責開拓市場，建立和維護客戶關系，協(xié)調公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。協(xié)調公司與工商、稅務、衛(wèi)生等各政府部門之間的關系，做好公司各種證照的辦理、年檢等工作。第七條甲方的權利和義務在乙方履行本合同約定及法律規(guī)定義務的前提下，甲方應及向乙方支付合同約定的工資、分紅以及其他福利。甲方有權委派專人負責保管公司的公章、財務章、合同章等印鑒，并監(jiān)督上述印鑒的使用情況。乙方違約責任(1)乙方未完成本合同第一條所述公司經營目標的，甲方有權調整乙方的工作崗位或相應扣減乙方的分紅，直至解聘。(3)如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為，甲方有權立即解除本合同，且乙方應賠償因此給公司造成的一切損失。同時因乙方屬于甲方的最高層管理人員，因此，乙方也應受甲方公司章程以及《公司法》的約束。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。，出任甲方總經理。第一條 合同期限本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為 年，為固定期限合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方?；竟べY每月元，紅利按照公司進行分配、提取后的凈利潤 %計算，采用“上打下”的原則，即來年底結算后才能支付上一年的分紅。主持公司的經營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作。組織實施公司批準的經營計劃和投資方案。聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工。受董事會委托代表公司參加各項社會活動。主持和召集總經理工作會議。直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作。嚴格履行董事會授予的職責和權利。充分發(fā)揮個人領導和管理能力，推動公司業(yè)務的迅速增長，為公司牟取最大利益。當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：(1)真誠地以對公司最大利益為出發(fā)點行事。(3)親自行使所賦予的酌情處理權，不得將其酌情權轉給他人行駛。(5)不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益。，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易。對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。甲方：法人代表：乙方：簽訂日期： 年 月 日總經理勞動合同5聘請方（以下簡稱甲方）：應聘方（以下簡稱乙方）：身份證號碼：甲方經公司董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理助理。一、合同期限及工作崗位甲方聘請乙方擔任總經理助理，協(xié)助總經理負責公司的日常經營管理。二、工作時間、報酬及福利甲方按國家法定節(jié)假日和公司相關規(guī)定，合理安排乙方休假或休息。乙方報酬月薪8000元，按月支付。乙方對甲方商業(yè)秘密和技術秘密有保密的義務，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。否則，乙方應賠償甲方損失。甲方有監(jiān)督乙方工作的權利。（二）甲方義務甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（三）乙方權利乙方有依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假、產假等待遇，及相關福利政策的權利。保守甲方商業(yè)秘密。（2）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。六、合同解除、變更、續(xù)約本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大傷害。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。未及時足額支付勞動報酬的`。法律法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其它情形。（四）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：本合同期滿的。甲方依法宣告破產或解散的。（三）在下列情況下，合同可以變更：雙方協(xié)商達成一致。不可抗力。如合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方補簽勞動合同，若甲乙雙方無法就補簽合同達成一致而繼續(xù)存在勞動關系的，視為合同延續(xù)，在視合同延續(xù)期限十五日內，雙方未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。本合同未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。甲方：（授權委托人）簽字：蓋章：乙方：簽名：20xx年月日20xx年月日總經理勞動合同6甲方:________________地址:________________法定代表人(主要負責人):________________乙方:________________，性別:________，身份證號碼:________________現(xiàn)通信地址:________________聯(lián)系電話:________________為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止。經雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月。第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經濟補償。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。特此約定，以茲雙方共同遵守。聘用協(xié)議期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。第二條經營管理模式乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作。甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起個工作日內在銀行開立公司生產經營專用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以(轉賬、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶。甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方。第三條甲方的權利與義務對公司資產擁有所有權。甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等。甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權。由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒。乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準)。但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產時，應將相關的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報甲方董事會備案。如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意。乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款。1在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動。1本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上。甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算。如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。一、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日。經雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)訂勞動合同。三、甲方必須對乙方進行勞動安全、業(yè)務技術、勞動紀律等方面的教育和培訓。嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。四、甲方根據(jù)按勞分配的原則，以貨幣形式，按月支付乙方的工資。(2)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。六、經雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。(2)乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的。八、甲方瀕臨破產，進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，達到當?shù)厝嗣裾?guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，可按法定程序解除勞動合同。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。十、本合同未盡事宜或在履行過程中，因情況發(fā)生變化，可經雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，變更合同的相關內容，作為本合同的附件執(zhí)行。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一、合同期限：自年月日起至年月日。經雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)訂勞動合同。三、甲方必須對乙方進行勞動安全、業(yè)務技術、勞動紀律等方面的教育和培訓。嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。四、甲方根據(jù)按勞分配的原則，以貨幣形式，按月支付乙方的工資。(2)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。六、經雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。(2)乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的。八、甲方瀕臨破產，進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，達到當?shù)厝嗣裾?guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，可按法定程序解除勞動合同。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。十、本合同未盡事宜或在履行過程中，因情況發(fā)生變化，可經雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，變更合同的相關內容，作為本合同的附件執(zhí)行。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。聘用期限為年，自年月日起至年月日止。在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，乙方來調整假期和工作時間，公司有權調整假期和工作時間，乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進行補休。三、培訓及保密規(guī)定培訓費用由甲方承擔，但乙方經培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔（與培訓費等額）違約金。本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術秘密仍有保密義務，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關系的其它公司任職或自行開業(yè)。四、雙方權利義務（一）甲方權利甲方有制定公司的經營方針和投資計劃，并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權利。甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進行行政處分及經濟處分的權利。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方有按相關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關轉移手續(xù)的義務。（四）乙方義務乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成工作任務，遵守勞動紀律及職業(yè)道德。五、陳述和保證甲方向雙方陳述和保證如下：（1）其有權進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同。乙方向雙方陳述和保證如下：（1）其保證所提供的個人資料內容的真實性（2）其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任（3）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務，經勸阻不改正。乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任。乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同提供勞動保護和勞動條件的。未依法為勞動者繳納社會保險費的。甲方公司撤銷。乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。因國家政策法令發(fā)生變化時。（四）本合同期滿前，甲乙雙方應提前十五日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。七、調解與仲裁甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，亦可向人民法院起訴。八、附則本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字次日起生效。第一條簽訂條件：受聘人員