【正文】 、工作狀態(tài)、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx優(yōu)秀員工，并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。在第二行頂格寫。z發(fā)現后并沒有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心精神，這種行為值得我司全體員工學習。其中，男賓部部門員工王揚揚表現突出。z發(fā)現后并沒有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。她的努力得到了公司領導和全體業(yè)務部的39。獎勵通知 篇8為了激勵先進，充分調動全體員工的工作積極性，經公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎勵。當然具體獎品是什么，保密！獲獎人員名單附后。，按公司制度獎勵300元。特此通知XXX公司二Oxx年xx月xx日獎勵通知 篇3各處室、年級部、藝術學校：經績效考核、部門推薦、學校黨政聯席會審定，20xx，有周寒珍等115名同志被評為學校工作先進個人，劉定初等32名同志被評為優(yōu)秀班主任，鄭曉龍等93名同志被評為師德先進個人，聶長東等90名同志被評為教育工作先進個人，魯仕新等89名同志被評為教學工作先進個人，周正國等91名同志被評為教研工作先進個人，尹水軍等22名同志被評為服務育人先進個人，譚應良等131名同志被評為工會積極分子，姚禮兵等46名同志被評為優(yōu)秀員工。20xx員工是：XX XXX XX XX。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!特此通告!碧海藍天餐飲洗浴娛樂有限責任公司董事長：獎勵通知 篇10為了激勵先進，充分調動全體員工的工作積極性，經公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎勵。同學名單如下：周日班：崖峰小樹 吳新穎周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮獎勵通知 篇910月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。xxxxx有限公司二0xx年xx月xx日獎勵通知 篇7致天元智造的全體員工：為激發(fā)企業(yè)活力，調動員工工作積極性，我們每個月都會評選出最佳優(yōu)秀員工。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。她只是不起眼的員工，但她以一種堅強的意志，高度的責任感，在公司給予的平臺上發(fā)光發(fā)熱，在平凡的工作崗位上展現著自己的不平凡，奉獻自己的力量！在6月份的考核中,XXX被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元！中國農化招商網全體員工：這是一個新項目，但他們對自己充滿信心；這是一支年輕的隊伍，但是他們充滿激情；年輕的團隊釋放出來的是年輕人的活力，他們不怕辛苦，敢于拼搏，他們不驕不躁，踏實肯干！他們的技術部在不斷的刷新老員工保持的記錄，他們的業(yè)務部也不斷的突破自己。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編為大家整理的獎勵通知10篇，希望對大家有所幫助。敬業(yè)員工1人：處處能把公司工作當成自已的事業(yè)，嚴格執(zhí)行公司各項制度，愛崗敬業(yè)，獻計獻策，吃苦耐勞，盡職盡責，全力以赴、完成相關工作，工作成效明顯。行政人事部年 月 日獎勵通知 篇5全體員工：公司保安****發(fā)現后廚房漏水，并及時把情況反映到公司，公司因及時維修，減少了浪費。同一項目在同一比賽中同時獲得團體獎以及單項個人獎。二、推薦獎勵額度：被推薦人面試合格正式入職且穩(wěn)定工作滿一個月后，企業(yè)給予推薦人900元/人的獎勵；此后企業(yè)按照被推薦人每穩(wěn)定工作一個月給予推薦人900元/人的獎勵，一直持續(xù)到被推薦人穩(wěn)定工作滿9個月為止。那么一般通知是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的獎勵通知6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。獎金在每月底統(tǒng)一核算，且與當月工資一齊發(fā)放；被推薦人或者推薦人在獎金核算時已離職的，不予發(fā)放獎金；工作期限從被推薦人正式入職日開始算起。公示期間，如有問題，請于20xx年12月11日前與相關比賽負責單位聯系（附件一中最后一列），因涉及到費用發(fā)放問題，請各位同學及單位仔細對照結果，及時反饋。************公司日期：獎勵通知 篇6公司各部門：20ｘｘ年已經過去，公司上下全力以赴做好生產經營和企業(yè)發(fā)展工作，實現了20ｘｘ年度管理各項目標。獎勵現金20xx元。以上排名順序不分先后。獎勵金由辦公室負責統(tǒng)計和上報，工作人員可直接到財務部領取。，按公司制度獎勵300元。所得獎金將不予發(fā)放。他們在各自有緊急家事的情況下仍堅守崗位，堅持保質保量完成訂單。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績，企業(yè)決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。請與**日到人力資源部XXX處領獎品!希望獲獎人員在新的一年里，發(fā)揚成績，繼續(xù)做出新的貢獻。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨；工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。同學名單如下：周日班：崖峰小樹 吳新穎周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮獎勵通知 篇57月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的7月也是碧海藍天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!特此通告!XXXXX20xx年XX月XX日獎勵通知 篇6培訓班小班畢業(yè)獎勵通知經過近半年的培訓，錦繡小班周日班和周二班已結束，大部分同學都取得了不錯的成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學們成績的背后，是同學們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵同學們這種努力認真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。為了保證抽獎過程的公正公平公開，團委組織各社區(qū)團支部書記統(tǒng)一從滿分人員中抽選出獲獎選手。請與**日到人力資源部XXX處領獎品!希望獲獎人員在新的一年里，發(fā)揚成績，繼續(xù)做出新的貢獻。在x月份的考核中，xx被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！辦公室xx：在公司日常管理工作中，她總是積極主動，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，；她踏實認真，總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務；她交際能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內部的團結和穩(wěn)定作出了突出貢獻！她愛崗敬業(yè)，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定！在x月份的考核中，xx被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！網站編輯xx：他性格活潑開朗，工作積極主動，認真負責；他利用公司提供的學習機會，從一點一滴學起，已經成長為酒網不可缺少的編輯；面對業(yè)務部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務部對客戶的服務質量。經班級評選，學校德育處審定，徐郁陽等375名同學被評為20xx—20xx學年第二學期三好學生。獎金如下：，提成1944元。行政人事部年 月 日附：通知格式通知格式，包括標題、稱呼、正文、落款。正文因內容而異。望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng)佳績。但如果您的孩子在這次月考中雖然沒有實現自己的目標，但他的名次有了進步，我建議您也應該給予適當的獎勵，因為我們知道每前進一名，都意味著他為此而努力付出著，他同樣是令人敬佩的。針對每個被推薦的人，只有一次推薦機會。本次招工獎勵，機會難得，請各位老員工抓緊時間，利用自己的人脈關系，積極介紹他人進廠上班。希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。二、先進個人（一）先進工作者公司機關：于成龍、崔春、李珊珊、張笑楠、石燕、李平、孔保琴。技防分公司：安永樂、楊留紅、李致意、李歡歡。對以上45名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現金300元。（八）優(yōu)秀保安員工（守庫、值機）人防分公司：人防一大隊謝?？?、劉宏基、谷春生、陳文忠、陳保山、汪建超、王軍、王照民；人防二大隊王華中、陳金利、王付祥、王付山、李群成、王兆甫、楊得全；人防三大隊孔艷明、季軍強、宋發(fā)勤、姚景芳、王順民、趙杰、宋金中、王鐵成、宋永明；人防四大隊魏忠于、馬礦、唐永興、朱剛、許文生、馬保國、黃彬、趙立新；人防五大隊孫書超、張玉柱、王紅立、李香成、李封續(xù)、郁隨成、曹新安、郟恒偉、張勝利；人防六大隊張華偉、王東軍、劉敏文、崔彩云、趙新國、李鳳旺、唐保生；直屬中隊高速服務區(qū)楊永恒，物業(yè)辦魏曉慧，南陽油田付海兵、謝冰、王雅婷。駐馬店市保安服務公司二○xx年元月二十日第五篇：有關獎勵通知集錦有關獎勵通知集錦五篇在生活中，很多地方都會使用到通知，通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。特此通知關于優(yōu)秀員工獎勵通知書格式篇3近期來公司工作繁忙，而公司__部員工__在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。(2)獎勵標準：公司對按時返廠員工給予30元/人開工紅利。假期后新入職員工(1)獎勵對象：假期后新入職員工。(3)其余獎勵在被推薦人正常工作出勤滿3個月后一并發(fā)放。(3)相關關鍵崗位人員由對應部門直接面試后選擇錄用。特此通知!XX車間制造科20xx年12月7日獎勵通知 篇3經過近半年的培訓，錦繡小班周日班和周二班已結束，大部分同學都取得了不錯的成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學們成績的背后，是同學們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵同學們這種努力認真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。二、發(fā)放標準及發(fā)放時間勞動競賽預發(fā)部分：500元/人，xxxx年10月30日發(fā)放。鼓勵推薦崗位如下：高層管理人員：指可以從事集團部門負責人/子公司副總經理以上職務的人員。二、推薦方法員工根據《內部空缺職位》所列的主要工作職責及規(guī)定的任職資格，填寫《內部推薦表》(附后)向人力資源部推薦候選人，并將候選人的個人簡歷提交人力資源部招聘負責人。一般性崗位，被推薦者轉正之后獎金一次性發(fā)放給推薦者。