【正文】 任期目標(biāo)之一，并同領(lǐng)導(dǎo)干部的年終考核和獎(jiǎng)懲直接掛鉤。二、首問責(zé)任制度群眾來信來訪時(shí)，綜治信訪維穩(wěn)中心總臺(tái)值班工作人員即為首問責(zé)任人。加強(qiáng)村委會(huì)、單位綜治組織建設(shè)，會(huì)同有關(guān)部門抓好治保、調(diào)解組織及群防群治隊(duì)伍建設(shè)。定期主持召開黨政班子會(huì)議，聽取工作匯報(bào)，分析形勢，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)研究、果斷妥善處置。危害國家安全和破壞社會(huì)穩(wěn)定的事件，邪教組織、“法輪功”人員滋事等；重大刑事案件。懷化市水務(wù)投資集團(tuán)有限公司二O一三年三月第二篇：社會(huì)管理綜合治理工作制度社會(huì)管理綜合治理工 作 制 度社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)辦公室矛盾糾紛排查調(diào)處制度一、排查重點(diǎn)有可能影響社會(huì)穩(wěn)定的突出治安問題；有可能引發(fā)影響社會(huì)穩(wěn)定的各類矛盾糾紛；有可能引發(fā)重大治安、災(zāi)害事故苗頭的隱患；群眾比較關(guān)注、反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。組織職工學(xué)法每月不少于一次，提高職工的法制意思，自覺遵守公司內(nèi)部治安管理各項(xiàng)規(guī)章制度和社會(huì)公德，同違法亂紀(jì)行為作斗爭。嚴(yán)格支票領(lǐng)用審批和結(jié)算制度。倉庫人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各類物資，材料的發(fā)、領(lǐng)、核驗(yàn)制度，做到月清月結(jié)，帳、卡、物相符，定期檢查，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)，應(yīng)及時(shí)查明原因，分清責(zé)任報(bào)部門處。九、物資倉庫消防治安保衛(wèi)管理制度：物資倉庫為重點(diǎn)部位。門衛(wèi)人員應(yīng)嚴(yán)守崗位職責(zé)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向部門報(bào)告。加強(qiáng)對(duì)特殊工種人員培訓(xùn)，充分保證各種人員持證上網(wǎng)。夜間巡邏檢查：有專職夜間巡邏隊(duì)的單位要堅(jiān)持每天進(jìn)行巡邏檢查，并靈活安排巡邏時(shí)間和路線；無專職夜間巡邏隊(duì)的單位要教育門衛(wèi)、值班人員加強(qiáng)巡邏和檢查。第一篇：社會(huì)管理綜合治理工作制度懷化市水務(wù)投資集團(tuán)有限公司 社會(huì)管理綜合治理工作制度為了促進(jìn)綜合治理基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理，保證綜合治理各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處，現(xiàn)將有關(guān)社會(huì)治安綜合治理工作制度摘錄如下，以便執(zhí)行?；鶎訂挝粚?duì)所屬重點(diǎn)部位，治安復(fù)雜場所等至少每月檢查一次，對(duì)施工現(xiàn)場的檢查，特別是消防安全檢查每月不少于二次，節(jié)假日、重大活動(dòng)的治安、消防大檢查應(yīng)有領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)。清除工地內(nèi)部各種誘發(fā)違法犯罪的文化環(huán)境，杜絕職工看黃色錄像、打架斗毆等現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)禁無關(guān)人員在門衛(wèi)室長時(shí)間逗留、看報(bào)刊雜志、吃飯和閑聊，更不得尋畔鬧事。注意公共衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地大小便和向下潑剩飯、剩菜、果殼和污水。嚴(yán)禁先發(fā)料后補(bǔ)票，倉庫料具無主管部門審批，一律不得外借，退庫的物資材料必須事先分清規(guī)格、鑒定新舊程度，列出清單后再輸入庫手續(xù)，報(bào)廢材料亦應(yīng)分門別類放置，統(tǒng)一處理。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)現(xiàn)金管理規(guī)定，現(xiàn)金賬目日結(jié)日清，庫存過夜現(xiàn)金不得超過核定限額，一律入保險(xiǎn)箱。十一、班組治安保衛(wèi)制度：治安承包責(zé)任落實(shí)，責(zé)任到人，全年無偷竊、無打架斗毆、無賭博、無流氓行為。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司有關(guān)用火、防火制度，無人在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙、違章燒電爐、煤爐和亂接電源，確保全年無火警、火災(zāi)事故發(fā)生。社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)辦公室重大事項(xiàng)報(bào)告制度一、報(bào)告范圍重大政治事件。社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)辦公室綜治工作日常工作制度年初做好規(guī)劃，層層簽訂或下發(fā)責(zé)任書，半年對(duì)責(zé)任部門進(jìn)行檢查，年終進(jìn)行考核評(píng)比。社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)辦公室主要職責(zé)貫徹執(zhí)行有關(guān)社會(huì)管理綜合治理、信訪維穩(wěn)的法律法規(guī)和方針政策，研究制定本鎮(zhèn)社會(huì)管理綜合治理工作計(jì)劃和階段性工作方案，提出工作措施，并組織實(shí)施。會(huì)議應(yīng)做好記錄，列入中心工作臺(tái)帳，歸檔保存。第三篇：社會(huì)管理綜合治理工作制度社會(huì)管理綜合治理工作制度一、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制社區(qū)要建立社會(huì)管理綜合治理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要明確一把手是社會(huì)管理綜合治理第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是第二責(zé)任人，有專兼職人員。重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)場所、重點(diǎn)設(shè)施、重點(diǎn)部位等人防、物防、技防和網(wǎng)格區(qū)域樓院防范及安全生產(chǎn)措施落實(shí)。三、重大問題責(zé)任查究制度對(duì)發(fā)生嚴(yán)重危害社會(huì)穩(wěn)定，造成惡劣影響的一些重大刑事案件、治安災(zāi)害事故和重大群體性事件的網(wǎng)格區(qū)域和單位，實(shí)行社會(huì)管理綜合治理一票否決，在一年內(nèi)取消被評(píng)為文明、先進(jìn)、模范等各種稱號(hào)的資格；負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的干部，扣發(fā)當(dāng)年績效工資，在治安面貌改變之前，取消干部本人評(píng)先受獎(jiǎng)的資格；受到行政處分的，處分期間還不得晉升職務(wù)和級(jí)別；受到行政處分及黨紀(jì)處分的人員的考核，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。社區(qū)、網(wǎng)格區(qū)域主要領(lǐng)導(dǎo)是矛盾糾紛排查調(diào)處工作的第一責(zé)任人。六、例會(huì)議事制度每月召開一次工作例會(huì)，總結(jié)前一階段的工作情況，交流經(jīng)驗(yàn)，查找問題，制定措施，部署下一階段的工作。八、社會(huì)治安群防群治制度加強(qiáng)思想政治工作，廣泛發(fā)動(dòng)和組織群眾，采取各種防范措施，消除不安定因素和不安全隱患。社區(qū)內(nèi)每個(gè)干部職工都應(yīng)主動(dòng)關(guān)注本轄區(qū)內(nèi)的流動(dòng)人口情況，并積極向社區(qū)綜治辦反映。檢查督辦采取定期和不定期相結(jié)合，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)問題的，實(shí)行跟蹤督辦，限期整改。認(rèn)真做好民情民意的收集和上報(bào)下傳工作，掌握本站的社會(huì)動(dòng)態(tài)。做好處綜治辦交辦的其它綜治工作。五、站（閘）區(qū)治保會(huì)工作職責(zé)在處綜治辦的領(lǐng)導(dǎo)下，在公安派出所的指導(dǎo)下，努力維護(hù)站區(qū)治安，為職工創(chuàng)造良好的環(huán)境。六、外來人員登記管理辦法宣傳公安部《暫住證申領(lǐng)辦法》、《租賃房屋治安管理規(guī)定》，依法管理外來人員。堅(jiān)持調(diào)防結(jié)合、以防為主的方針，積極掌握管轄范圍內(nèi)的矛盾糾紛動(dòng)態(tài)，一旦獲悉重大糾紛和群體性事件的苗頭，及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告。第一條 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任、健全制度，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真落實(shí)綜治工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，充分發(fā)揮綜治領(lǐng)導(dǎo)小組職能作用，強(qiáng)化綜治工作，更好地完成上級(jí)下達(dá)的社會(huì)治安綜合治理工作的目標(biāo)任務(wù)。加強(qiáng)對(duì)本單位安全的督查、督辦，落實(shí)各項(xiàng)防范措