【正文】 無賭博、無流氓行為。工具間（更衣室）門窗關鎖牢固，實行一把鎖一把鑰匙，專人保管。嚴格執(zhí)行集團公司有關用火、防火制度，無人在禁火區(qū)域內吸煙、違章燒電爐、煤爐和亂接電源，確保全年無火警、火災事故發(fā)生。遇有重大緊急情況隨時上報，不得遲報、漏報、或隱瞞不報。社會管理綜合治理委員會辦公室重大事項報告制度一、報告范圍重大政治事件。自然災害、疫情、集體中毒、交通事故；本單位作出的有關社會管理綜合治理的決定、部署以及活動的開展情況；影響社會政治穩(wěn)定的重大事件和重大治安問題和處置情況；對發(fā)生重大治安問題的單位實行一票否決和責任查究的情況 ；涉及政策、法律、法規(guī)不明確和必須請示的重大問題；對于影響社會穩(wěn)定的緊急情況或重大問題必須隨時專題報告；其他上級要求報告的情況。社會管理綜合治理委員會辦公室綜治工作日常工作制度年初做好規(guī)劃，層層簽訂或下發(fā)責任書，半年對責任部門進行檢查，年終進行考核評比。每季領導小組召開一次工作例會，進行一次工作講評分析形勢，部署工作，研究解決問題。社會管理綜合治理委員會辦公室主要職責貫徹執(zhí)行有關社會管理綜合治理、信訪維穩(wěn)的法律法規(guī)和方針政策，研究制定本鎮(zhèn)社會管理綜合治理工作計劃和階段性工作方案，提出工作措施，并組織實施。定期分析轄區(qū)社會治安形勢，排查治安亂點和突出治安問題，組織有關部門開展重點整治，限期改變治安面貌。會議應做好記錄，列入中心工作臺帳，歸檔保存。需要轉交其他部門解決的，及時轉交相關部門處理，并做好催辦督辦、群眾答復工作。第三篇：社會管理綜合治理工作制度社會管理綜合治理工作制度一、領導責任制社區(qū)要建立社會管理綜合治理的領導責任制。干部本人或其所負責的單位、掛聯(lián)的網格區(qū)域受到社會管理綜合治理領導機制一票否決的，在這些網格區(qū)域、單位的治安面貌改變之前，取消干部本人評先受獎資格。要明確一把手是社會管理綜合治理第一責任人，分管領導是第二責任人，有專兼職人員。及時妥善解決矛盾糾紛，暢通群眾訴求渠道，定期開展矛盾糾紛排查調處工作，加強調解中心建設，把影響社會穩(wěn)定的矛盾化解在基層，轄區(qū)單位做到“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”。重點行業(yè)、重點場所、重點設施、重點部位等人防、物防、技防和網格區(qū)域樓院防范及安全生產措施落實。加大社區(qū)管理綜合治理宣傳力度，全面落實綜合治理工作的各項措施，全民參與社會管理綜合治理意識顯著增強；大力開展平安創(chuàng)建活動，認真組織開展平安企業(yè)、平安家庭、平安轄區(qū)、平安學校、平安醫(yī)院等創(chuàng)建。三、重大問題責任查究制度對發(fā)生嚴重危害社會穩(wěn)定，造成惡劣影響的一些重大刑事案件、治安災害事故和重大群體性事件的網格區(qū)域和單位，實行社會管理綜合治理一票否決，在一年內取消被評為文明、先進、模范等各種稱號的資格；負有領導責任和直接責任的干部，扣發(fā)當年績效工資，在治安面貌改變之前，取消干部本人評先受獎的資格；受到行政處分的，處分期間還不得晉升職務和級別；受到行政處分及黨紀處分的人員的考核，按照國家有關規(guī)定辦理。對發(fā)生重大治安問題的網格區(qū)域、單位需要實行一票否決和責任查究的情況，以及上級要求報告的情況。社區(qū)、網格區(qū)域主要領導是矛盾糾紛排查調處工作的第一責任人。嚴格實行“零報告”制度。六、例會議事制度每月召開一次工作例會，總結前一階段的工作情況，交流經驗，查找問題，制定措施，部署下一階段的工作。定期研究綜治工作，及時解決工作中存在的突出問題，對可能影響社會穩(wěn)定的各類矛盾，超前做好防控和化解工作，確保辦公室工作的正常運轉。八、社會治安群防群治制度加強思想政治工作，廣泛發(fā)動和組織群眾，采取各種防范措施，消除不安定因素和不安全隱患。健全群防群治機制，并充分發(fā)揮干部群眾維護社會治安的作用。社區(qū)內每個干部職工都應主動關注本轄區(qū)內的流動人口情況，并積極向社區(qū)綜治辦反映。十一、檢查督辦制度定期對社會管理綜合治理工作進行檢查，對領導的批示和重大事項進行跟蹤、督辦、推動工作落實。檢查督辦采取定期和不定期相結合，對督查中發(fā)現(xiàn)問題的，實行跟蹤督辦，限期整改。歸檔材料齊全、目錄、頁號、封面和各類表填寫清楚，且有計算機備份。認真做好民情民意的收集和上報下傳工作，掌握本站的社會動態(tài)。采取多種形式加強對職工特別是年青職工的思想道德教育和法制教育，鼓勵職工見義勇為，自覺同違法犯罪行為作斗爭。做好處綜治辦交辦的其它綜治工作。遇有刑事案件，重大治安案件、群體性糾紛、重大事件苗頭等，在先期介入的同時，迅速向上級部門報告。五、站（閘）區(qū)治保會工作職責在處綜治辦的領導下，在公安派出所的指導下，努力維護站區(qū)治安，為職工創(chuàng)造良好的環(huán)境。發(fā)現(xiàn)刑事案件在保護現(xiàn)場的同時，及時向公安機關報告，并積極提供線索，幫助公安機關破案。六、外來人員登記管理辦法宣傳公安部《暫住證申領辦法》、《租賃房屋治安管理規(guī)定》，依法管理外來人員。積極提供外來人員違法犯罪線索。堅持調防結合、以防為主的方針，積極掌握管轄范圍內的矛盾糾紛動態(tài)，一旦獲悉重大糾紛和群體性事件的苗頭，及時向上級部門報告。（三）尊重當事人的訴訟權利，不得因未經調解或調解不成而阻止當事人向人民法院起訴。第一條 加強領導、落實責任、健全制度，堅持“誰主管、誰負責”的原則，認真落實綜治工作領導責任制，充分發(fā)揮綜治領導小組職能作用，強化綜治工作，更好地完成上級下達的社會治安綜合治理工作的目標任務。各科室負責人為直接責任人，專兼職人員我具體責任人，負責掌握本科室人員的思想動向，抓好本科室的綜治工作。加強對本單位安全的督查、督辦，落實各項防范措施。第八條 堅持節(jié)假日值班制度和領導帶班值日制