【正文】 實(shí)、全面。組織開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，緩解社會矛盾，消除不安定因素。積極配合處開展“六五”普法工作，組織開展法制宣傳教育及預(yù)防和減少青少年違法犯罪工作。全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本站開展社會治安綜合治理工作，形成齊抓共管局面。臺帳包括《綜治辦會議記錄》、《安全生產(chǎn)（重點(diǎn)要害部位）檢查記錄》、《矛盾排查工作記錄》、《創(chuàng)平安建設(shè)記錄》等。四、內(nèi)保值班制度按時值勤，不遲到、早退，認(rèn)真做好交接班；提高警惕，堅(jiān)守崗位，不擅離職守；嚴(yán)格執(zhí)勤紀(jì)律，文明禮貌待人，辦事公道，不假公濟(jì)私，以權(quán)謀私；加強(qiáng)請示匯報，決不擅自行事，如實(shí)記載值班情況；攜帶證件、佩帶標(biāo)志執(zhí)勤，在履行職責(zé)時主動出示證件；遵守群眾紀(jì)律，虛心接受群眾監(jiān)督。及時掌握了解二站的治安信息和各類不穩(wěn)定因素，一旦發(fā)現(xiàn)及時報告，并協(xié)助做好工作。向處綜治辦反映對社會治安管理工作的意見、建議和要求。做好對流動人員中“三無人員”的“三留一建”工作。認(rèn)真調(diào)解管轄范圍內(nèi)的民間糾紛，防止民間糾紛激化。八、站調(diào)解委員會調(diào)解守則（一）依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進(jìn)行調(diào)解，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的，依據(jù)社會主義道德進(jìn)行調(diào)解；（二）在雙方當(dāng)事人自愿平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解。第五篇：社會管理綜合治理及平安建設(shè)工作制度社會管理綜合治理及平安建設(shè)工作制度為深入推進(jìn)我院平安建設(shè)工作，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，全面落實(shí)社會管理綜合治理工作（以下簡稱“綜治”工作）各項(xiàng)措施，創(chuàng)造良好的社會、工作、生活環(huán)境，根據(jù)上級綜治工作的相關(guān)規(guī)定，特制定本制度。院主要領(lǐng)導(dǎo)為全院綜治工作第一責(zé)任人。第六條堅(jiān)持開展經(jīng)常性的綜治檢查工作，做到處室月查、個人隨時查，節(jié)假日重點(diǎn)查，隨時掌握情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時整改，把不安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。第七條強(qiáng)化保安管理制度，不得做與值班無關(guān)的事項(xiàng)；總值班要對重點(diǎn)要害部位的夜間巡查；遇有緊急或突發(fā)事件，要及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；如因工作失誤，造成經(jīng)濟(jì)損失或其他嚴(yán)重后果，應(yīng)根據(jù)聘任合同有關(guān)條款追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，直至法律責(zé)任。在節(jié)假日、重要慶典日都必須安排人員值班，安排值班人員因特殊情況不能到崗到位，應(yīng)向辦公室和科室領(lǐng)導(dǎo)請假，并調(diào)整值班人員，如因脫崗發(fā)生事故的，則追究值班人員責(zé)任；值班人員必須堅(jiān)守崗位，負(fù)責(zé)安全檢查、處理來電來信來訪等工作；值班人員必須保持通訊暢通，遇有緊急情況和重大問題及時向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告。加大人防技防等方面的投入，加強(qiáng)安全檢查，內(nèi)容主要包括重點(diǎn)部位安全保衛(wèi)、辦公場所、保安宿舍的安全等。第四條落實(shí)院綜治領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會制度，綜治領(lǐng)導(dǎo)小組每半年召開一次工作例會，認(rèn)真分析總結(jié)單位綜治維穩(wěn)和安全工作情況，研究部署下階段工作。第二條院將綜治工作列入院黨組工作議事日程，成立院社會管理綜合治理及平安建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期進(jìn)行工作安排部署，對重大問題及時研究對策，及時解決存在的突出問題，對可能影響社會穩(wěn)定的各類矛盾，超前做好防控和化解工作，確保單位工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。九、站調(diào)解員調(diào)解紀(jì)律（一）不得徇私舞弊。積極宣傳法律、法規(guī)、政策，教育公民遵紀(jì)守法、尊重公德、依法信訪，防止矛盾糾紛的發(fā)生。建好房屋出租戶管理和外來人口管理的基本臺帳，建好出租戶一房一檔和“三無”人員的一人一檔，對流動人口和出租房屋每月清理一次，及時做好增刪改工作。對流動人員開展登記及日常管理工作。開展對輕重微違法犯罪少年的幫教工作；對依法監(jiān)管人員進(jìn)行幫助、教育、監(jiān)督和考察。充分發(fā)揮和組織職工群眾，開展以防盜、防火、防事故為主要內(nèi)容的群防群治工作，定期組織安全檢查發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改。建立規(guī)范、科學(xué)、嚴(yán)格的考核獎懲制度，將個人考核成績與工資獎金掛鉤，充分調(diào)動工作人員的積極性。二、綜治辦工作職責(zé)每兩月召開一次綜治領(lǐng)導(dǎo)小組人員辦公會議，總結(jié)前期工作，分析當(dāng)前形勢，研究部署下一步工作。組織開展反邪教工作，創(chuàng)建無黃、賭、毒單位活動。開展對外來人員的登記、服務(wù)和管理工作。第四篇：2012年社會管理綜合治理工作制度2012年社會管理綜合治理工作制度一、站綜治組工作職責(zé)按照處綜治辦的部署，結(jié)合站的實(shí)際制訂工作規(guī)劃和具體工作措施，組織開展本站的社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建工作。十二、資料臺帳制度檔案臺帳資料齊全、管理規(guī)范。階段性重點(diǎn)工作、重大事件處理，重大矛盾糾紛的調(diào)處等進(jìn)行專項(xiàng)檢查督辦。管理人員必須忠于職守，履行職責(zé)，按照要求做好管理工作。九、流動人口管理制度積極配合公安部門對本轄區(qū)內(nèi)流動人口進(jìn)行管理，消除不安定隱患，搞好安全工作。大力疏導(dǎo)調(diào)解各種社會矛盾和糾紛，正確處理人民內(nèi)部矛盾，避免矛盾激化。建立健全各項(xiàng)工作制度。每季度召開一次綜治領(lǐng)導(dǎo)小組會議，學(xué)習(xí)貫徹社區(qū)黨委、政府和上級的有關(guān)精神，總結(jié)工作，分析工作現(xiàn)狀和薄弱環(huán)節(jié)，研究新情況，解決新問題。經(jīng)過排查沒有發(fā)現(xiàn)問題的，也要做好記錄，并向上級報告平安，對排查出的矛盾糾紛和經(jīng)研究形成的調(diào)處方案要隨時報告領(lǐng)導(dǎo)和上一級社會管理綜合治理委員會。針對非法宗教和邪教組織、非法組織活動情況；可能引起集體、個體性事件和赴省進(jìn)京的上訪、非法集會、游行示威的情況；可能引發(fā)群體性和個體性事件、影響社會穩(wěn)定的刑事案件、治安災(zāi)害事故的其他治安問題要及時了解，發(fā)現(xiàn)動態(tài)及時調(diào)處，積極化解，認(rèn)真做好政治思想工作，排除任何不安定因素，維護(hù)全區(qū)的安定團(tuán)結(jié)。嚴(yán)禁通報、漏報和隱瞞不報。四、重大事件報告制度社區(qū)作出的有關(guān)社會管理綜合治理的重大決策、部署，社會管理綜合治理的重要工作，重大活動開展情況。加大普法力度，認(rèn)真抓好普法宣傳工作，積極開展綜治、法制宣傳月活動，深